干部培训需求的调查与建议——以合肥市为例

干部培训需求的调查研究是提高党校干部教育培训质量的前提和基础。根据合肥市干部培训需求的调查结果显示,学员对党校培训需求及效果的评价是比较好的。但也存在培训内容针对性不强、培训方式方法不多、培训师资素质不高等问题。干部培训需求调研形式化、办班模式固定化、教学方式单一化、激励约束机制软弱化等是其产生的主要原因。为此,要加强干部培训需求的调研,实施分类培训,创新培训方式,加大师资队伍建设,强化激励约束制度。     

校本培训是教师专业化发展的必由之路

随着新一轮课程改革的提出，特别是在新课改实施过程中。如何尽快提高湖北省中学教师的理论水平和业务能力的问题摆在从事教师教育工作者面前。这也是我们国家深化课程改革，实施素质教育所面临的一个重大课题。特别是伴随着以人为本．全面落实科学发展观的提出，教师教育工作提出了培训重心下移，突出以校为本的教师教育新理念．这为我们目前的教师培训工作指明了方向。如何做好根本培训，是一个值得关注的问题。     

国务院办公厅关于进一步做好农民工培训工作的指导意见

国办发[2010]11号2010年1月21日各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:近年来,各地区、各部门认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号)和《国务院办公厅转发农业部等部门2003—2010年全国农民工培训规划的通知》     

矫正项目：教育改造的一种新思路

矫正项目是监狱系统专门用来实现罪犯某个具体矫正目标的系统化、程序化、规范化、可操作性的干预措施或课程,具有科学性、专业性、多学科性、规范性、整合性和开放性等特征,在罪犯教育改造中具有非常重要的作用价值。矫正项目作为教育改造罪犯的一种新型手段或和有效载体,是创新教育改造值得重视和借鉴应用的一种思路。     

德国工会培训机构完善并重视专业培训

工会工作水平的高低,关键取决于工会干部素质能力的高低。从这一视角出发,加强工会干部教育培训,推进工会干部队伍建设工作便具有全局性、战略性的意义。近年来,工会面临的挑战和任务促使各国工会更加重视这方面的工作。本期我们主要介绍一下部分西欧国家工会培训活动的情况和主要特点——     

职工素质工程对不同职工群体的适用性

在知识经济时代,知识由服务于经济的地位正逐步变为经济发展和增长的主要因素之一。知识经济的发展对作为知识和智力载体的职工队伍将产生巨大的影响,也提出了新的要求。因此,如何提高职工队伍的整体素质,迎接知识经济挑战,是摆在我们面前的一个重要课题。     

福泉：代表和政府“面对面”

福泉市人大常委会自2003年起推行常委会任命国家机关干部实行任职承诺报告制度。为了扩大对科局干部任职承诺的监督面，特邀请省、州、市人大代表列席，并针对农业产业结构调整、农村公路建设管理养护、城建和整脏治乱、教育投入和教师工资、农民工培训和就业、惠农政策落实和财政资金重点投入等群众最关心、最直接、最现实的问题进行现场提问。部门负责人针对代表们提出的问题，进行详细解答，并时做好下一步工作表明态度。     

做好南宁市的就业培训工作努力实现充分就业

就业是民生之本，安国之策。做好就业培训工作，努力实现充分就业，对于南宁市加快建设区域性国际城市和广西“首善之区”目标的实现具有十分重要的现实意义。     

农民工对免费培训“不买账”

●建议人：九三学社濮阳市委 ●事实：2009年中央一号文件明确提出农民工就业问题,人力资源和社会保障部也部署开展了＂春风行动＂。然而,面对政府花钱的免费培训,老百姓却不买账,农民工职业培训处境尴尬，现状堪忧。主要问题如下：     

“十大民生工程”解民忧

针对群众最关心、最直接、最现实的民生问题,通辽市近年来投入大量资金,连续实施了一系列让群众看得见、摸得着的民生工程。为群众打造"生命健康工程""从前喝的是又苦又咸的高氟水,喝得人牙都是黄的。如今自来水直接通到屋里,喝一口甜甜的,这日子真是越过越舒心了。"科尔沁区建国镇前坨子村委会主任楚生开心