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最近十多年来,我国在人才测评技术的开发和应用方面取得了长足的进步,人才测评技术已经广泛应用于公务员的录用、领导干部的竞争上岗和各类企业的人员招聘中。目前,事业单位新录用人员也借用人才测评手段,根据国家人事部发布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》,今年起事业单位新进人员,除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,都要实行公开招聘。 相似文献
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辽宁省辽阳市纪委、监察局主动适应新形势和新任务的发展需要,近年来,始终把加强纪检监察机关和队伍自身建设摆在重要位置,结合开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动,积极探索建立健全监管考评长效机制,内强素质,外树形象,争当反腐倡廉建设的排头兵,为更好地履职提供了重要保证。 相似文献
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长期以来,各级纪检监察机关主要是以书面审核的方式审理党政纪案件,有时会出现对被审查人自身合法权益保障不足的问题,个别违纪人员被处理后往往不能心服口服,甚至产生抵触情绪。2007年,陕西省安康市纪委、监察局积极实践,探索建立了纪检监察案件公开审理制度,即在不违背现行审理工作基本原则和基本制度前提下,创新案件审理方式方法, 相似文献
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建设“素质、质量、和谐”型审计机关,目的是为了进一步强化审计机关和广大审计人员的职责意识,更好地服从服务于党和政府经济工作中心,使审计工作与和谐社会建设在指导思想上相一致,在工作目标上相协调,在工作部署上相呼应。为此,当前和今后一个时期,我省审计工作要认清形势,开阔视野,创新思路,努力为构建社会主义和谐社会提供服务。 相似文献
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1997年以来,漳州市在认真做好刑释解教人员安置帮教工作的同时,加强与监狱协作配合,把帮教工作延伸到监狱。经过10年的不断实践,地方与监狱协作配合机制基本建立,接茬脱节基本得到解决,改造质量得到提高。据统计,近年来福建闽西、龙岩、泉州、漳州等监狱漳州籍在押服刑人员表现转好率达80%、减刑率占30%以上。 相似文献