解读劳动和社会保障发展纲要

11月8日。新华社受权播发了《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要（2006年-2010年）》（以下简称《纲要》）。《纲要》是我国第一个由国务院批转发布实施的劳动和社会保障事业发展中长期专项规划。     

省人民政府关于批转贵州省残疾人事业“十一五”发展纲要的通知

贵州省人民政府文件黔府发〔2006〕30号各自治州、市人民政府,各地区行署,各县(自治县、市、市辖区、特区)人民政府,省政府各部门、各直属机构:省人民政府同意省人民政府残疾人工作委员会制定的《贵州省残疾人事业“十一五”发展纲要(2006年—2010年)》,现转发给你们,请认真贯彻执行。二○○六年八月二十九日贵州省残疾人事业“十一五”发展纲要(2006年—2010年)为推动我省残疾人事业发展,进一步改善全省残疾人状况,依据《贵州省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》和《中国残疾人事业“十一五”发展纲要(2006年—2010年)》,制定《贵…     

营造法治环境 建设和谐社会

2004年11月，临沧正式撤地设市。新成立的市政府高屋建瓴，提出了全面提高依法执政能力，深入推进依法治市，建设法治政府，打造环境友好型社会的目标。一年多来，通过认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《行政许可法》，以转变政府职能、提高行政效率为切入点，以增强依法行政能力为重点，强基础、转职能、促规范、抓监督、积极营造了良好法治环境，法治政府建设迈出了新的步伐。     

云南省人民政府办公厅关于印发上海—云南对口帮扶与全面合作“十五”计划纲要的通知

各州、市人民政府,各地区行政公署,省直各委、办、厅、局: 为进一步推进滇沪两地新世纪新一轮的全面合作,省委副书记、代省长徐荣凯于去年底率云南省党政代表团赴沪,与上海市党政主要领导共商“十五”期间两省市对口帮扶和经济合作大计,双方正式签署了     

用任期制构建制度化的干部退出机制

中央办公厅、国务院办公厅近期印发的《2 0 0 2—2 0 0 5年全国人才队伍建设规划纲要》是今后几年全国干部工作的指导性文件。该文件在“党政人才队伍建设”部分中谈到了实现干部“能下”的问题 ,并把它界定为“建立和完善党政机关干部退出和淘汰机制”的规范。这一提法为理论界对干部“能下”问题的研究提供了新的规定 ,同时也为理论界研究这一问题提出了新的迫切要求。一、建立和完善干部退出机制是一个十分紧迫的任务自改革开放之初 ,党和国家领导人对干部终身制等弊端即已形成清醒的认识 ,并提出了打破干部终身制 ,实行干部能上能下的问…     

善于用两点论看待喜与忧

各级组织人事部门的重要职责是将那些德才兼备的干部选拔使用到各级领导班子，必须全面贯彻《纲要》的各项要求，切实重视和加强领导干部的道德考察。     

城事

深圳：出台改革创新法；成都：公立医院药品拟不加价；北京：持证外来人员享市民待遇     

两个"理论学习纲要"的比较研究

《邓小平同志建设有中国特色社会主义理论学习纲要》和《"三个代表"重要思想学习纲要》比较全面、准确地反映了邓小平理论和"三个代表"重要思想.通过两个《纲要》的比较,对于我们把"三个代表"重要思想的认识达到新的高度具有十分重要的作用.     

企业罚款权探讨

<正> 在我国,企业对自己的员工有没有罚款权(或称经济处罚权)?这是许多劳动者和企业管理者经常思考但又不甚明了的一个法律问题。本文试图对这一问题进行探讨。 一、企业罚款权的概念、特征和表现形式 一般说来,针对公民实施的罚款,是指国有行政执法机关和司法机关因公民违反法律、行政法规和规章而对该公民依法实施的经济处罚。其他任何机关、团体和个人无法律授予的职权和明确的法律依据,不得对公民实施罚款。     

发动“大跃进”的1958年南宁会议

1958年,共和国历史上的＂大跃进＂之年。这年1月11日至22日召开的南宁会议,是发动＂大跃进＂的一次重要会议。在这次会议上,毛泽东对1956年以来的反冒进提出严厉批评,使党内思想统一到＂跃进＂即冒进上来;提出了生产计划三本账的问题,为＂大跃进＂中各种高指标的提出开了绿灯。