社会中间型组织在股指期货法律监管制度中的作用

股指期货作为最具活力的金融衍生工具之一,具有套期保值、价格发现、风险转移和优化资产配置的功能和作用,但股指期货自身存在风险性,如果监管体系不完善,其自发运行必然导致操纵市场、过度投机、价格起伏过大等非正常的市场现象,有效的法律监管对期货市场的自身价值实现提供了基础,我国现行法律监管制度没有充分发挥社会中间型组织的法律监管作用,我国应从加强社会中间型组织法律地位,强调其法律监管作用,有利于我国期货市场的法治建设。     

科学构建联系和服务群众长效机制的途径

一、将正确的群众观点和群众路线全面贯穿于制度设计之中什么是正确的群众观点?最关键的是谨记我们党的群众路线,摆正干部与群众的关系。密切联系群众、服务群众目的不是为了完成任务而完成任务,群众不是被动地接受联系和服务,不是被动地等待救济和安慰,而是希望形成党群关系的良性互动。实现互动,既能保证党的路线、方针和政策的贯彻落实,巩固党的执政基础,又能提高群众的生活水平,增强对共产党的认同程度。非常有必要在全党进行马克思主义群众观的教育,定期开展马克恩主义     

重建信任要从不信任开始

在这个"典范转移"的时代,人们已需要在对权威拒绝依赖上做出更多努力,改变恐惧下的盲从,使它成为合理的服从。前两年,哈佛大学政治哲学和伦理学教授汤普逊(Dennis F﹒Thompson)出了一本论文集《恢复责任感》,其中有一篇论文《恢复不信任的价值》。在这篇论文里,他指出近代美国,从政府、教会到公司,由于他们都拥有庞大的体制和强大的命令纪律系统,因此官官相护、文过饰非、集体为恶等现象层出不穷。因此,他主张体制应鼓励保障"吹哨子示警的人"(whistle-blower),意思是对团体做坏事时的检举人,应该做有效的公平     

中共中央政治局常委会与中央书记处的组织演变（下）

中共六届五中全会最早选出中央书记处，从抗日战争时期到党的十八大，中共中央政治局常委会与中央书记处几经变动改革与发展。从其组织演变可以看出。中央书记处的设立与发展，是随着党的发展壮大而不断变化的，其性质职权变化，适应了全党政治任务和政治路线的转换需要，其成员组成经过长期实践设置更为合理。     

现阶段南昌志愿组织发展模式探索

20世纪80年代以来,我国经济社会正发生急速转型,公众价值观多元化的发展,大量民间志愿组织应运而生并正在形成一个独立于国家的社会自治领域。在社会转型期南昌市应该如何构建具有现代化气息的志愿精神和文化、如何找到一个最切合南昌志愿组织发展实际的最佳运行模式,这是南昌志愿服务管理者必须深入思考的一个重要问题。     

深化党的代表大会制度研究——党代会报告研究是中共党史研究的新领域

中共党史研究经过长期以来特别是党的十一届三中全会以来比较系统和深入的研究工作．已经取得了显著成绩．出版和发表了一大批学术研究成果．建立起了比较扎实的学科基础。但是．由于种种原因．中共党史学科体系构建仍有一些空白．导致党史研究的深化和创新．党史研究成果以史鉴今、资政育人作用的发挥．党史宣传和教育工作的实际效果的显现等方面．仍有许多工作要做。就改革开放以来中共党史研究而言．党代会报告研究是中共党史研究的一个重要领域。     

习近平在全国组织工作会议上强调 建设一支宏大高素质干部队伍确保党始终成为坚强领导核心

全国组织工作会议6月28日至29日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，实现党的十八大确定的各项目标任务，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。     

中共五次设立中央组织局始末

中共中央机关历来实行的是四级领导体制．即党的全国代表大会，中央委员会，中央政治局和常务委员会。但对历史上党中央机关曾经五次设立过“组织局”，知之者不多，未见党史著作中有过专题谈及。笔者经查阅有关历史文献史料，进行考证，将初步见解陈述如下。     

创新工作载体激发党建活力——麦积区在破解难题中提升组织工作科学化水平

近年来,天水市麦积区紧紧围绕改革发展大局,以提高党的建设科学化水平为主线,着眼破解组织工作难题,积极创新工作载体,抓主抓重抓突破,不断夯实基层基础,激发党员干部活力,为全区经济社会转型跨越发展提供了坚强的组织保证.     

施工企业党建工作存在的问题及对策

施工企业由于长期在野外作业，具有点多面广、流动性强的特点，党建工作一直难以有效开展。随着工程施工行业的飞速发展、企业管理机制拘转换、项目管理目标的进一步推进，施工企业党建工作面临的任务也出现新的变化。如何适应这些变化，是摆在工程施工企业党建工作者面前的一个新课题。因此，研究当前施工企业党建工作中存在的问题并积极构建对策具有很强的现实性，能够为切实加强和改进新形势下企业党建工作的顺利开展提供帮助。