贯彻十六大精神 加强机关作风建设

在深入学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想的活动中 ,如何加强机关作风建设 ,笔者认为 ,要以增强机关干部服务意识、改进领导方式 ,建立长效机制为着力点 ,努力开创机关作风建设新局面。一、抓住核心问题 ,以增强服务意识为着力点 ,摒弃官僚主义 ,加强机关作风建设。一是要确立“重心下移抓所队”指导思想 ,把关爱基层民警落到实处。机关干部把机关服务基层、关爱基层民警作为密切机关同基层联系的落脚点 ,在警力配置、硬件投入、从优待警和福利待遇等方面大力向基层倾斜。从而营造“心往基层想、劲往基层使、人往基层下、工作重心往…     

从数字看活力——北京市党员队伍最新数据报告

来自市委组织部的最新统计显示，截至2006年底，北京市共产党员总数达156.6万名，比上年净增6.4万名。1997年至2001年，党员数量平均每年增长3.1％，平均每年新增4.1万名；2002年至2006年，党员数量平均每年增长4.3％，平均每年新增6.1万名。全市党员中，女党员比例高于全国平均水平。发展党员中，学生党员和35岁以下的年轻党员占较高的比例，     

给劳模布置“花钱任务”的启示

创新是一个民族进步的灵魂，也是抓好农村基层组织建设的法宝。几年来的实践使我们深深感悟到，创新农村基层组织工作：既要注重组织推动，更要发挥基层的首创精神。要注意加强对基层创新工作的指导和管理．同时，要注意尊重基层党组织平和广大干部、群众的首创精神，对基层的意见、建议．要认真听取、借鉴．     

干部要牢固树立终身学习的理念

学习是人类永恒的主题。倡导终身学习,既是古代先哲们的向往和追求,又是我们党的优良传统,更是时代提出的必然要求。党的十六大提出了“形成全民学习、终身学习的学习型社会”的奋斗目标,这就要求广大干部要牢固树立终身学习的理念,提高对学习重要性的认识,坚持理论联系实际的学风,持之以恒地学习,活到老,学到老。     

“双迎双创”建品牌被采访者／崇文区委常委、组织部部长、统战部部长邵鹏

记者：对照市委组织部关于充分发挥全市基层党组织在筹办2008年北京奥运会中促进和保障作用的意见精神，崇文区基层党组织是怎样做的呢？     

农村干部管理需要新探索

“为政之要，惟在得人”。在新的历史机遇期，人的知识稀旨力越来越被得到尊重和重视。与之相适应，人力资源管理理论（以下简称HRM理论）也在更多的领域得到了广泛应用。近年来，我们东丽区在对农村基层干部管理的实践中，认真贯彻落实科学发展观和正确的人才观，坚持“以人为本”这一核心理念，将HRM理论引入农村基层干部管理，在构建村级干部管理机制上做了有赫的尝试。     

扩大党内民主创新用人机制——固原市实行“三推两考”制度的实践和启示

如何不断加强后备干部队伍建设,如何使干部推荐特别是干部的提名环节规范化、制度化,进一步建立健全科学的干部选拔任用机制,始终是党建工作研究和探索的重要问题之一。去年以来,固原市委通过实行“三推两考”制度选拔县处级党政领导干部,在推进干部选拔任用工作的民主化、制度     

全市党建网站通过联动机制实现资源整合

近年来全市新建立的党建网站近百家，由于缺乏必要的整合机制，各网站不同程度存在重复建设、自我循环等问题。市委组织部从今年起着力开展党建网络资源整合，并于7月底正式开通上海市党建网站联动网，促进信息“孤岛”向互联互动的网上信息集合转变。通过发挥各党建网站的特色和功能，联动效应初步显现，以上海基层党建网为基础，一个拥有若干子网站，具备党建信息宣传、党员教育培训、党建话题交流、党员人际互动功能的网上平台已经显现，网络党建资源相互支持、一体运作的新模式正不断完善。     

考核的内容就是科学发展的实绩

科学的发展观支配和引导着正确的政绩观，正确的政绩观体现和保证着科学的发展观。但是，目前一些领导干部的政绩观出现了误区，“政绩工程”、“形象工程”在一些地方屡禁不止，人民群众怨声载道；片面追求GDP增长，导致少数干部在统计中弄虚作假，欺上瞒下；