组织部门要引导领导干部树立和落实正确的政绩观

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》对深化干部人事制度改革提出了一系列要求，尤其强调要抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价体系，提高干部选拔任用工作的科学化水平。组织部门作为党主管党员、干部和人才工作的重要机构，积极采取有力措施，切实把树立正确政绩观的要求落实到加强领导班子和干部队伍建设的工作中，     

“破格”不可“妙用”

破格本是个贬义词,大多是指破坏规矩,突破格局的强权行为。比如众人在排队买票,如果你有关系,就可以破格,在窗口里边买;如果你是流氓,见没有维持秩序的警察就能加塞,别人也不敢出来与你论理,流氓论力气,弱者没有。凡俗百姓,一无背景,二没蛮力,也想破格能成吗?破格这个贬义词这些年被"漂白"了,干这件事儿的多是管干部的组织部     

唱响“五字诀” 激发新活力 以文明单位创建推进组织部门政治文化建设

习近平总书记指出,要加强党内政治文化建设,以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。今年以来,省委组织部以创建全国文明单位为契机,大力加强组织部门政治文化建设,以文化人、以文育人、以文励人,持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门,着力打造忠诚干净担当的高素质组工干部队伍,努力在推动良好政治生态上走在前、作贡献。     

构建“1＋3”人才工作体系 蓄积转型发展新动能

济宁是典型的资源型城市,摆脱资源依赖,实现转型发展,关键在人才,希望在人才。近年来,我们立足发挥组织部门人才工作牵头抓总职能,聚焦全市中心工作,以深化人才发展体制机制改革为牵动,统筹推进省级人才改革试验区、儒学人才高地、鲁西科学发展高地人才支持计划“三大板块”建设,为加快新旧动能转换提供强有力的人才支撑。     

立政德:新时代党员干部的政治必修课

政德者,为政之德也。没有过硬的政德,就没有高素质专业化的干部队伍。作为县级组织部门,要带头学习领会习近平总书记的重要论述,做立政德、修政德的表率,充分发挥职能作用,推动政德建设,激发基层党员干部干事创业的活力。深刻理解政德建设的时代意义,坚持把修政德贯穿干部队伍建设的始终。政德自古以来就是中华传统文化评价官员的重要标准。     

激发“战疫情、促发展”的最强动力

习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上强调:“能不能打好、打赢这场疫情防控的人民战争、总体战、阻击战,是对各级党组织和党员、干部的重大考验。”面对新冠肺炎疫情的大考,我们紧密结合组织部门职能职责,以更好激发党员干部人才担当奉献为切入点,有效强化组织激励、考核激励、精神激励、关爱激励,最大限度地发挥组织的优势,为统筹做好疫情防控和经济社会发展提供了坚强组织保证。     

政治监督护航防控阻击战

习近平总书记多次召开会议部署疫情防控工作,就在打赢疫情防控阻击战中查处对党中央决策部署贯彻落实不力等违规违纪违法行为作出重要指示。《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》指出,各级组织部门、纪检监察部门要在各级党委领导下,积极主动履职,有效发挥作用。当前疫情防控工作积极向好,但形势依旧严峻复杂,纪检监察干部必须积极主动履行纪检监察职责,以坚强的政治监督为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪法监督保障。     

在党的坚强领导下坚决打赢疫情防控阻击战

新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来,习近平总书记和党中央把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓,作出一系列重要指示和全面部署,为坚决打赢疫情防控阻击战提供了根本政治保证。组织部门要带头学习贯彻、积极主动履职、有效发挥作用,推动各级党组织和广大党员干部深入领会精神实质,统一思想行动,牢记初心使命,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,结合职能职责把习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署转化为具体任务、具体措施、具体行动。     

完善干部选拔任用机制提高选人用人公信度

党的十七大提出,要“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度”。这是十七大对干部选拔任用工作提出的新要求,也是组织部门落实科学发展观的客观需要。大力提高选人用人公信度,是摆在各级党委及其组织部门面前的一个重要课题,亟需深入研究和探索。     

深入学习实践科学发展观 推进组织工作创新发展

科学发展观赋予新时期党的组织工作以新的时代内涵,要坚持用科学发展观的理念和方法去谋划组织工作,把科学发展观落实到党的组织工作的方方面面,努力为经济社会又好又快发展提供坚强的政治、思想和组织保证。组织部门贯彻落实科学发展观要从加强领导、精心组织,勇于创新、统筹兼顾等方面着手。