论无固定期限劳动合同制度的细化与完善

《劳动合同法》规定的无固定期限劳动合同制度是以保护劳动者的合法权益为基本价值取向的。在立法过程中对此存在不同的声音。实践中出现了以华为辞职门为代表的一些规避无固定期限劳动合同规定的事件。这一方面是由于对该制度的误解所致,另一方面也与该制度的设计缺陷有关。劳动合同法实施条例虽然做了一些较好的细化,但并未根本解决问题,有的规定甚至背离了《劳动合同法》的立法初衷。我们应坚持以社会法理念为指导,针对存在的问题,进一步细化与完善无固定期限劳动合同制度。     

江西省发展和改革委员会关于印发江西省发展改革系统《招标投标法实施条例》行政处罚裁量权细化标准的通知

赣发改政策字[2012]2382号2012年11月2日各设区市发展和改革委员会:政府令第196号)规定,我委对《招标投标法实施根据《江西省规范行政处罚裁量权规定》(省条例》涉及的行政处罚裁量权进行了细化,并征求了有关方面的意见,形成了《江西省发展改革系统〈招标投标法实施条例〉行政处罚裁量权细化标准》。现印发给你们,请切实遵照执行,并将执行     

论刑罚执行监督的细化与完善

所谓的刑罚执行监督是一种监督活动,我国将监督权力赋予人民检察院,由人民检察院来监督司法执行机关的工作,以刑事监督立法为依托,依法监督侦查与审判的过程,确保整个刑事诉讼活动与劳动改造过程的公平、公正。但是,就目前来看我国的刑罚执行监督仍旧暴露出许多问题,在工作机制与队伍建设上没有具体细化,因而影响着刑罚执行监督的有效实施。在此,本文将针对刑罚执行监督工作中的诸多问题进行分析,从三方面探讨如何细化与完善刑罚执行监督。     

河南省人民政府关于表彰郑州海关的通报

正豫政[2013]71号各省辖市、省直管试点县(市)人民政府,省人民政府各部门:近年来,我省大力实施开放带动主战略,努力完善开放载体和平台,积极承接产业梯度转移,开放型经济取得了长足发展。郑州海关坚决贯彻落实省委、省政府统一部署,紧密围绕郑州航空港经济综合     

连务公开给群众一个明白 还干部一个清白

正第二师三十团七连高度重视"连务公开"工作,把"连务公开"作为连队党风廉政建设的基础性工作来抓,在规范连队干部行为、理顺群众情绪、密切干群关系,促进连队改革、发展、稳定等方面发挥了重要作用。该连加强"两会一组"建设,充分发挥党员代表议事会、村民代表议事会和民主理财小组的作用,实施"阳光工程",把涉及群众切身利益的大事和群众关注的问题予以公开,让职工群众充分享有知情权、参与权、管理权和监督权,调动职工参与民主决策、民主管理、民主监督的积极性,达到杜绝"暗箱"操作,保证权力在正确轨道上运行。通过扩大基层民主、强化监督约束,有效杜绝腐败现象的发生。     

析行政自由裁量权的过度规则化

在全国各地陆续展开的控制行政自由裁量权的改革中,普遍采用了"制定实施细则"、"规则细化"这类用详尽的规则将裁量权具体化、细节化的方式,有些地方甚至达到了细致入微、不留余地的程度。尽管规则细化具有良好的出发点和切实的效力,但过度使用仍然会带来一系列不良后果。从根本上说,促进行政自由裁量权的良好行使不能单纯依靠规则,在考虑多方面因素和措施的基础上形成控制裁量权的综合体系才是问题的解决之道。     

论高校宿舍管理辅导员的职责及其细化

随着辅导员制度在高校的广泛推行，许多高校自主创新辅导员工作制度，出现了辅导员职业化倾向，产生了思想政治辅导员、心理健康辅导员、专业学习辅导员。因高校后勤社会化，出现了高校宿舍管理缺位的现象，而高校宿舍是学生生活学习的重要场所，因此，有的学者提出了设立高校宿舍管理辅导员，并进行了实践。目前，由于包括班主任、     

多地试点公务员聘任制 公务员怎样能“正常退出”

近年来,多地开始推行公务员聘任制。据不完全统计,从2007年至今,已经有上海、河南、广西、福建、辽宁、深圳等地开展试点,江苏、北京也正在制定相关办法。一时间,社会各界高度关注。"公务员聘任制是对《公务员法》的细化落实。"中国人事科学研究院公务员管理研究室主任梁玉萍介绍说,2006年起实施的《公务员法》中明确,"机关根据     

裸露需要勇气和坦诚

5月4日召开的国务院常务会议,研究部署推进财政预算公开工作,要求地方政府比照中央财政做法,公开"三公"经费;中央财政预算部分重点支出的公开要细化到"项"级科目。     

抓住机关财务管理的关键环节

一、主要措施（一）不断加强经费预算管理牢固树立“分配与管理并重、投入与绩效并重”理念，细化预算编制，强化预算执行，切实保证了预算编制的真实性、准确性和预算执行的严肃眭。