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201.
卢高彬 《内蒙古统战理论研究》2003,(6):25-25
民族问题是一个国家和地区最为敏感的问题,也是最为棘手的问题,它不仅关系着一个国家和地区的前途命运,而且关系着一个国家和地区的兴衰成败,因而历年国家领导人都高度重视,集中精力,全力以赴,把加强民族团结、促进经济共同发展、维护社会稳定作为治国安邦、富民强国的根本策略加以贯彻落实,并起到了积极的作用。不仅为创造中华民族灿烂的文化,为缔造我们统一的多民族国家作出了卓越的贡献,而且谱写了各民族团结发展进步的辉煌篇章。为社会主义祖国大家庭增添了新的光彩。在当今国际局势风云变幻,世界正在向多极化、复杂化发展,地区冲突不断… 相似文献
202.
从古代“试官”看干部试用期制度 总被引:1,自引:0,他引:1
纵观历代成败兴衰 ,无不与人才息息相关。得人者昌 ,失人者亡 ;用贤则兴 ,信邪则衰 ,已为人们所共识。因此 ,几千年来 ,明君贤相以及政治家、思想家一直在探索求贤用能之道 ,其中“试官”就是一条极其宝贵的经验。发掘总结这份宝贵的历史遗产 ,对完善当今的干部试用期制度 ,推进干部制度改革 ,仍有现实意义。一、“试官”的历史源流据史学家考证 ,中国古代试官之法 ,始于唐武则天时期。“唐武后天授二年 ,凡举人无贤不肖 ,尽加录用 ,设试用的官以安置 ,试官盖源于此 ,其后各朝相传”(《辞海》)。其实 ,试官求贤之法 ,早在原始公社的尧、舜时… 相似文献
203.
毛伟朝 《党史博采(理论)》2009,(9)
省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府逐级召开就干部作风建设年动员大会后,我局党委迅速行动起来,对深入开展干部作风建设年活动进行安排部署,这是一项重大而紧迫的政治任务。干部作风体现着党的形象,关系人心向背,关系到事业成败。通过开展干部作风建设年活动,使干部队伍保持思想上、政 相似文献
204.
资产重组既是经济资源通过市场竞争流向优势企业,更是不同形式、内涵的文化之间的竞争的结果,其成败最终取决于以不同企业为载体的企业文化整合的效果。从深层意义来说。资产重组是以优势文化为主体重新构建企业文化,以企业文化的融汇达成重组企业内部的融合,使企业发展保持强劲的内驱力。 相似文献
205.
张军 《中共伊犁州委党校学报》2000,(4):38-38
从严治党,加强党性锻炼,事关建设有中国特色社会主义伟大事业的兴衰成败,不仅对党员领导干部是必需的,对党报新闻工作者也有着特殊的意义。 相似文献
206.
一方面鼓励民警多读书、会读书、读好书,专门购置综合图书四百余本充实各大队的阅览室,给民警发放《细节决定成败》、《读点经典》等丛书;另一方面,给劳教、戒毒人员发放《架起希望的桥梁》、《善事父母》等丛书, 相似文献
207.
执行力是一个组织凝聚力的体现,也是一个部门战斗力的保证.好的"执行"能够弥补"决策"的不足,而完美的"决策"可能会败在滞后的"执行"中.因此,能否有效执行,是事业成败的关键.当前,江西省地税事业正处于爬坡过坎的关键阶段,只有提高执行力,才能将先进的工作理念、发展思路和工作部署落到实处,才能实现江西地税在新的起点上更快更好发展的战略目标.…… 相似文献
208.
能否充分发挥员工的潜能,能否最大限度地提高他们的效率进而提高组织的绩效,是决定企业成败的关键。在由自我管理的知识型员工所构成的组织中,“命令和控制”型的管理方式已经落伍,而“信任与参与”型的管理方式才是行之成效的管理之道。 相似文献
209.
人是生产力中最积极、最活跃的因素 ,经济发展、社会进步 ,关键因素在于人的能动性 ,在于人力资源的有效使用。因此 ,一个组织或一个管理者是否会合理有效地甄选和使用人才 ,是其事业成败的关键。1 .坚持任人唯贤 ,避免任人唯亲古今中外成就事业的无不推崇、重用贤能 ,所谓“治世之本 ,唯在得人”,就是这个道理。比如楚汉之争 ,弱者刘邦战胜强者项羽 ,就是刘邦重用人才的原因。他说 :“夫运筹于惟幄之中 ,决胜于千里之外 ,吾不如子房 ;镇国家 ,抚百姓 ,给饷馈 ,不绝粮道 ,吾不如萧何 ;连百万之军 ,战必胜 ,攻必取 ,吾不如韩信 ;三人者 ,皆人… 相似文献