提升领导干部软权力的重要渠道

软权力(Soft Power)最初属于国际政治领域中的新概念，专指一个国家的政治体系、民族士气、民族文化、经济体制、历史发展、科学技术、意识形态等因素，与硬权力(Hard Power)(意指经济实力、军事机器等)相对应。国家行政学院刘峰教授在《领导大趋势》一书中，提出现代领导者的权力呈现出从硬权力向软权力发展的趋势。这里的领导者软权力与领导学中的领导者非权力影响力基本相同，但前者表述更为简洁、内涵更为丰富。本文试从领导干部教育培训的角度对如何提升领导干部的软权力进行一些探讨。     

做好社会转型期的思想政治工作

我国社会正处在社会主义初级阶段,正从社会主义计划经济体制向社会主义市场经济体制转变。社会的转型必将产生许多层出不穷的新情况、新问题,必然引起人们的思想观念、价值取向、行为方式及人际关系等的深刻变化。一、思想转型时期的状况由于市场经济是一种自主的平等经济,任何     

中国社会转型期的法治转型

现在我们国家面临“三转”：一是经济转轨,从计划经济向市场经济,即生产方式从粗放式的依靠资源、依靠对环境侵蚀、依靠廉价劳动力的生产方式向一种科学发展的生产方式转变;二是社会的转型,中国社会转型的基本标志就是经济市场化、政治民主化、文化多元化、城乡一体化,以及全方位融入全球化;三是在社会转型的过程当中,中国法治也在发生历史性的转型,概括来讲,就是从依法而治转向以良法善治为表征的和谐法治,这是同构建社会主义和谐社会同步的。     

浅谈推进新型城镇化面临的几个问题和对策

<正>在十八大的报告中,我们可以看出,新型城镇化连接着工业化、信息化和农业现代化,是我国现代化建设的重大战略任务,也是拉动内需、转变方式、调整结构的重大战略任务,同时也是我国全面建成小康社会的重要载体,是实现经济发展方式转变的重点。新型城镇化的本质是用科学发展观来统领城镇化建设,国务院总理李克强指出"推进新型城镇化的核心     

政府职能转变的阻力分析

我国改革开放以来如进行的五轮行政体制改革就有四轮把转变政府职能作为核心和重点。但是，职能转变收效甚微。是市场经济主体的不成熟、社会组织发育迟缓、行政体制改革内动力不足阻碍了政府职能的转变，是社会转型期政府的二难处境导致职能转变受阻。我们必须根据我国所处的特殊转型阶段和市场的特定要求，决定“放松管制”的幅度、力度、和方式，同时要高度重视对市场秩序的监管以及对“监管者”权力的监督。唯此，才能保证我国经济和社会转型时期政府职能转变的平稳、有序和有效。     

民族地区党政领导班子 推动经济发展方式转变案例研究——以宁夏石嘴山市为例

加快经济发展方式转变和推动经济增长方式转型,是我国"十二五"时期的发展主线,是未来5年我国经济生活的重中之重。民族地区经济社会发展较为落后,加快转变经济发展方式,推动经济社会又好又快发展任务繁重。石嘴山市委、政府坚持领导班子推动,为经济发展方式转变提供了可资借鉴的经验。     

坚持创新驱动推动科学发展

习近平总书记在调研中多次强调,实施创新驱动是立足全局、面向未来的重大举措,是加快转变经济发展方式、破解经济发展深层次矛盾和问题、增强经济发展内生动力和活力的根本措施。要“集中力量推进科技创新,真正把创新驱动发展战略落到实处。”表明了习近平总书记对依靠科技创新、实现科学发展的坚定决心和对科技创新的高度重视。今天,站在新的改革发展起点上,必须进一步增强推进创新的责任感和紧迫感．充分激发各方面的创新活力,确保创新驱动战略的有效推进。     

江苏服务贸易高质量发展之路

服务贸易是以服务作为商品进行跨境、跨国交换的经济活动,主要包括跨境服务、境外消费、自然人流动等.随着服务贸易在国际贸易中的地位不断上升,全球经济竞争的重点正在从产品领域向服务领域转移.加快发展服务贸易,是推动开放型经济高质量发展的重要内容,对于江苏经济增长方式转变和产业结构调整具有重大意义.     

促进国企经济增长方式转变的有效途径

实现经济增长方式的转变,不仅要在提高生产力水平上做大量的艰苦的工作,更重要的是要坚持党的十一届三中全会以来的改革方向,不断推进经济体制的变革与创新,这是经济增长方式的基础和条件。 (一)加快建立现代企业制度的步伐,推行现代化的管理方式,把企业引上内涵发展的道路。国有企业是海南旧经济体制根基最深、问题最多、矛盾最尖锐的一个板块,也是推行现代企业制度最难突破的一个关口。取消"婆婆",强行"断奶",为企业创造良好外部环境,是海南省把国有企业推向市场的第一步。全面推行企业承包经营责任制、企业厂长经理公开招聘制和全员劳动合同制。