管理者首要的品质是什么?

<正>当考察管理者时人们必定会非常重视他的人品,这一点必定首先会在管理者的人事任用上体现出来,因为管理者正是通过其人品才能够实现其管理;管理者也正是通过其人品,才     

新年献词——把笑容献给人民

喜事乐事：胡锦涛总书记参加澳门回归十周年庆典后到珠海视察，他充分肯定了广东的工作，说“这几年广东的工作做得好，各项事业取得了显著成绩，为全国经济社会发展作出了重要贡献”；还说“广东在国家发展大局中具有举足轻重的地位”，要求我们“进一步解放思想、     

做好新形势下企业思想政治工作的思考

新时期企业思想政治工作必须根据新形势的要求,探索新途径,充实新内容,创新新方式,采用新方法,让政治思想教育更有时代感、吸引力和说服力。因此,明确新形势下企业思想政治工作的方式方法,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。要深化思想教育内容,创新思想政治工作观念和机制,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,同时要大力加强思想政治工作队伍建设。     

《警学高峰论坛》,引航警学前沿

"国家安危,公安系于一半",诚哉斯言。在构建和谐社会的当今之中国,警学理论已成为公安实践的指南针,助推器。理论引领实践的发展,实践丰富理论的内涵。因此,我们一直致力于推进警学理论研究的纵深发展。     

开展“我为广西‘十二五’人才、就业和社会保障发展献计献策”活动 诚挚向社会各界征稿

在党中央的亲切关怀和全区各方面的大力支持下，广西的人力资源和社会保障事业发展已经进入新的阶段。目前，自治区有关部门正按照自治区党委、政府的要求，组织编制广西人才发展第十二个五年规划、广西统筹城乡就业和社会保障发展第十二个五年规划（简称“十二五”规划）。     

印尼共和国的行政改革概览

1998年之前印尼的专权统治存在诸多问题，如腐败、低效、不透明、政府机构结构和财政不尽合理、员工知识技能落后等。1998年严重的经济危机之后，印尼进入了改革时代，政府以善政、廉政、反腐、发展民主和市场经济为核心，制定了多项法律法规和政策推动改革。改革的对象包括行政权、公务员管理和公共服务，旨在形成透明、诚信、民主、包容、负责、有效、服务大众的政府文化。     

围绕服务“三年跨越发展工程”全力做好人事人才服务工作

2010年上半年,我局服从和服务于"北海三年跨越发展工程",明确新任务,抢抓新机遇,深入推进人事制度改革,加强人才队伍建设,构建和谐人事关系,统筹做好人事人才公共服务工作,取得阶段性成效。上半年,我们主要抓了以下几项     

邓小平发展价值观探究

发展价值观是关于发展价值问题的学问,是发展哲学和价值哲学的重要研究课题。邓小平发展价值观是邓小平哲学思想及其理论的重要内容。从对邓小平发展价值观的价值主体、价值创造主体、发展价值创造途径、发展价值评价主体以及发展价值价值目标进行梳理后可以看出,邓小平的发展价值观就是发展为民、以人为本的发展价值观。     

从关沙酮维持治疗的发展与演变对相关问题的思考

美沙酮维持疗法（MMT）从产生到现在，经历了兴衰起伏的演变与发展。在目前情况下，MMT是解决阿片类依赖者复吸和减低艾滋病传播风险的有效方法。本文根据MMT的演变历程，提出了对当前国内MMT认识误区的相关思考。     

增强国家核心竞争力重在用人

用人得当是增强国家核心竞争力的关键。本文从用人观念、用人制度、监督监察、协调机制四个方面展开论述,强调以人为本,充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性,靠完善的制度来保证优秀人才脱颖而出,深化干部人事制度改革,真正把群众的代言人、带头人、德才兼备的人才选拔到领导岗位上来。