意识形态与法律变革的相互协调与统一

法律和意识形态同属体现国家意志和维护国家利益的上层建筑 ,相互之间存在相互协调与统一的问题。虽然法律制度要贯彻意识形态的要求与价值 ,但在社会变革的过程中 ,法律制度的变革往往超前于意识形态的变化 ,二者有可能表现出一定的矛盾与冲突 ,如何使意识形态适应法律变革的要求 ,保持二者的协调与统一 ,会因社会主义意识形态在社会发展过程中的重大影响而显示出其极端的重要性。     

关于民法上的"人格"问题

在民法上 ,“人格”是指具有独立的法律地位的个人和组织 ,是他们的权利能力的同义语。“人格”与“权利能力”均是当事人地位平等的客观要求在民法上的反映 ,是民法上关于人的平等地位的抽象表述     

关于经营者、特定市场的定义问题

《送审稿》第四条(经营者、特定市场的定义)规定：本法所称经营者，是指在特定市场内从事商品经营的法人、其他组织和自然人。     

21世纪朝鲜半岛统一战略的构想

冷战结束后，朝鲜通过构筑金正日体制、建设经济强国、建立全方位外交关系等方式来谋求适应21世纪社会发展的体制变化。朝鲜提出了经过修改的“联邦制”统一方案，韩国文民政府和国民政府也相继提出了统一方案，但这些方案都存在片面性和不足之处。因此，新功能主义理论将成为21世纪朝鲜半岛统一的战略要点，而“包辩证法”原理可能为21世纪朝鲜半岛的统一战略构想提供思想基础。     

“纪念邓小平同志诞辰一百周年暨邓小平国家统一思想”学术研讨会在武汉市社会主义学院召开

2004年7月21日，由中国统一战线理论研究会“国共两党关系史和海峡两岸关系史”课题组发起，联合武汉市统一战线理论研究会及武汉市社会主义学院共同举办的“纪念邓小平同志诞辰一百周年暨邓小平画家统一思想”学术研讨会在武汉市社会主义学院召开，有近60位专家学者参加了学术研讨。     

情为民所系——来自保持共产党员先进性教育活动的报道

在保持共产党员先进性教育活动中,北京市工会系统的党员坚持从自身 的工作实际出发,不走形式、不走过场,紧紧围绕工会组织的基本职能开展 教育活动,并取得了阶段性效果。为了深入扎实地开展好保持共产党员先进 性教育活动,真正体现工会组织的特点,按照中央、市委的统一要求,各个 区县工会的党员深入基层,体验一线职工的生活。近日,本刊记者沿着他们 的足迹,进行了联合跟踪采访……     

论民主法治建设的主导力量和辅助力量

党的领导、人民当家作主和依法治国的有机结合和辩证统一,实现“三统一”必须遵循的原则也是相对稳定的,其中在推进动力上,必须坚持政府主导与社会推动相结合的原则,建立政府与社会协调合作、互相监督的良性机制。     

政企不分对国有企业独立法人人格塑造的负面影响

国有企业独立法人人格地位的塑造,是我国国有企业改革的中心环节。是国有企业建立现代企 业制度的核心与实质。国有企业法人人格独立,有利于使企业成为真正的市场主体,有利于政府 实现正确的角色定位和职能转变。但由于政企不分,我国国有企业运作中仍存在着诸多阻碍企 业人格独立的障碍性因素,对此拙文略作剖析。     

法人权利能力问题的探讨

法人作为民事法律关系的主体,与自然人一样,具有平等的民事权利能力。但在我国现阶段,无论是在立法上还是在实践上对于法人权利能力的认识都存在许多误区,文章从人格的角度对法人权利能力是否受其性质、法令和目的的限制等问题进行了探讨。     

探析公选干部的成本问题

公开选拔领导干部是我国现阶段干部选拔工作的一种创新方式，它以公开、平等、竞争、择优为原则，通过公开报名、统一考试、平等竞争、民主考察、选举任命等程序，选拔重要领导岗位任职人选。公开选拔领导干部发端于上世纪八十年代，近年来，这一工作逐渐在全国范围内推广开来，并在实践中显示出了强大的生命力，为各地的干部人事制度改革注入了新鲜的活力。但是，公选工作毕竟是一个由诸多环节、程序和步骤紧密相联的系统工程，哪一个环节出现问题，都会影响公选工作的效益和质量。各地在不断推进公选工作规范化、制度化过程中，不得不面对一个日益突出的问题，那就是公选成本过高的问题。因此，研究公选成本问题，使公选工作走出成本过高的困境，对于实现公选工作的可持续发展以及提高公选工作的效益都具有十分重要的意义。