做好统计基础工作规范化

企业统计基础工作规范化建设,就是按照科学的、统一的标准和要求,把企业全部统计工作用简练、准确的语言作出明确规定,使企业统计工作条例化、程序化、规范化。近年来,随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,各级领导对企业统计工作也更加重视,各方面对统计信息需求也在日益增长,因此,针对如何做好新时期企业统计工作,确保统计数据质量,及时完成各项统计调查任务,使统计工作在企业生产经营中能更好的发挥其作用,以此来提高企业统计工作水平和企业管理水平。     

湘赣苏区报刊研究

湘赣苏区报刊种类繁多、内容丰富,发挥了巨大的宣传作用.本文从报刊创刊年度分布、报刊系统分布,以及报刊特色等方面,对湘赣苏区出版的报刊进行研究.     

声明

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岗位计件工资设计三步走

眼下,不少企业正在或意欲实施计件工资制。针对这种情况,人力资源部该如何系统化地开展岗位计件工资设计呢？第一步：信息收集与统计分析设计调查问卷。从单个岗位出发,围绕对工作量自评、岗位配置、工资期望值、工资结构等方面设计一份简要的调查问卷（主体为选择题,尽量少设置主观题）,调查问卷需经被调研部门的负责人、统计人员（侧重分析数据的可行性）、人力资源经理及公司分管领导审批核准,便于后期工作的有效执行。     

2009年四季度广西人才网联系统人才供求情况及分析

广西人才网联系统2009年四季度人才供求情况已统计分析完毕，现予以发布。 一，总体概况 2009年四季度通过广西人才网联系统招聘的单位共7689家，招聘职位数87643个，登记求职人才262417人，职位供求比为2．99（即职位数为1时，求职人才数为2．99，下同）。     

2013年全国法律援助工作统计分析（一）

截至2013年底，全国法律援助管理机构数为431个，法律援助机构数为3249个，其中行政性质机构和参照公务员管理的事业单位分别为1544个和633个，这两类机构占机构总数的67％；全额拨款事业单位（不含参照公务员管理的事业单位）1010个，占机构总数的31．1％。全国业务经费纳入财政预算机构数为2922个，占机构总数的89．9％，有专门接待场所机构数为3041个，其中临街一层机构数为2196个，占机构总数的67．6％，增长了15．9％，东，中、西部法律援助机构建设情况存在一定差异。     

2011年度全国司法所和司法助理员工作数据统计分析报告

2011年是“十二五”规划实施的开局之年，是基层工作任务繁重的一年，也是司法所国债项目建设的收尾之年。各级司法行政机关认真贯彻落实司法部要求，坚持抓基层、打基础，以司法所办公用房建设为突破口，以规范化司法所建设为载体，大力加强司法所组织机构、干部队伍、所务管理、     

我国公安社会管理创新研究概况与发展——基于CNKI的文献统计和评价

在我国，社会管理创新一词出现于2004年。关于公安社会管理创新主题方面的研究到2008年才开始出现，以贾广元、刘文成合著的《关注民生视角下的公安社会管理创新》为代表。按照CNKI中国期刊全文数据库文献统计分析，当前公安社会管理创新在国内尚属一个比较新的研究领域，虽文献多集中在公安社科类理论期刊上、核心期刊文献极少、研究层次相对较低，但已初步形成了创新论、治理论、民生论和“五大难题”论等四个研究维度，且出现诸如北京经验、福建经验、浙江经验等一批较为成功的范例，丰富和发展了我国公安社会管理创新的内涵和外延。     

2013年度全区人力资源和社会保障行政复议和行政应诉案件统计分析

<正>2013年,全区各级人力资源和社会保障行政部门坚持依法行政,认真履行工作职责,遵循合法公正公开、及时高效便民的原则,充分发挥行政复议和行政诉讼在解决行政争议中的重要作用,畅通行政复议渠道,积极参与行政诉讼,切实提高办案水平,有效地促进广西人力资源和社会保障事业的健康发展。在汇总基本情况的基础上,我们着重分析了全区人力资源和社会保障行政部门行政复议和行政应诉案件的主要特点和存在问题,并提出了相关建