论意思表示真实的法哲学价值——兼论法律行为的法理逻辑结构

在两大法系的立法上,意思表示真实一直是法律行为及至合同的有效条件范畴。然却缘何如此,碍于“中体西用”以及民事法律行为本质合法说观点的禁锢与束缚,而使新旧中国的民法理论一直甚少正视这一问题。但是,客观上所存在的法律行为之法理逻辑结构表明,该项结构不但有三个环节之分:法律行为的法哲学目的,又称“价值”或“道”、法律行为的事实构成,又称“成立条件”或“器”、有效法律行为之事实构成,亦称“有效条件”或“用”;而且,其“器”与“用”均决定于其“道”。总之,意思表示真实的法哲学价值仅在于维护表意人的合法权益。     

缔约过失责任的界定

缔约过失责任，是指在缔约过程中，一方因违背其依据诚实信用原则所应负的义务，而致另一方的信赖利益受到损失所应承担的责任。关于如何正确地界定缔约过失责任，理论上尚存在着混沌、模糊之处。本文分析了缔约过失责任与商业风险的关系，区别了缔约过失责任和缔约阶段的侵权责任，阐述了在合同有效成立的情况下也可能追究缔约过失责任，从三个不同的角度缔约过失责任进行界定。     

治理视角下我国政府提供公共服务的有效作为初论

长期以来 ,我国政府基本上集中了所有的公共资源 ,可以说公共服务几乎被政府部门所垄断。这种提供模式呈现出了越来越多的弊端。而治理理论认为公共服务应该是由政府、市场、社会三方载体来提供的 ,是政府机制、市场机制和社会机制的有机耦合。在这种理论指导下 ,政府提供服务要有效作为     

论企业文化的内涵及其作用

企业文化 (ＣｏｒｐｏｒａｔｅＣｕｌｔｕｒｅ)是一门在企业管理实践中产生的学科 ,它的兴起是现代企业管理科学逻辑发展的必然结果。自 2 0世纪 80年代至今二十年左右的时间里 ,企业文化之所以引起企业界和学术界的广泛关注与研究 ,根本原因就在于它给企业注入的强大活力 ,以及它给企业带来的经济的和社会的、有形的和无形的效益。事实证明 ,在经济、文化趋向“一体化”发展的今天 ,卓越的企业文化实际已成为促进企业经营业绩和经济增长的有效手段和精神动力。一、企业文化的概念与结构广义的企业文化是指一个企业所创造的独具特色的物质财…     

改革派驻体制 促进有效监督

在2000年机构改革中，海南省纪委、省监察斤新组建6个派驻纪检监察组，共派驻34个省直单位，派驻组的人员编制和配备、办公费用、工资福利全部由省纪委、省监察厅直接负责与管理。两年来的实践表明，海南省纪检监察派驻体制的改革是成功的，有利于加强省直机关的党风廉政建设。派驻纪检组至少在四个方面显示了新体制的优越性一是案件查处的力度明显加大，震慑作用有效发挥。改革     

论执政党执政资源面临的新课题及其资源整合

执政党要实现有效执政,最根本的方式是要有效地规范、利用和分配好自身的执政资源,这是提升其执政合法性的重要基础。在新时期,整合好执政资源,是中国共产党实现有效执政的价值选择。     

有效政府:当代行政改革的价值取向

当代行政改革的价值目标是建立一个有效政府,而有效政府除了具备行政效率外,还应具备行政效能及行政行为的有效性.有效政府是有限政府、法治政府、民主政府、服务型政府和学习型政府等多重特性的统一.实现这一目标,必须不断完善民主监督机制和全面推进依法行政,有效促进新的行政文化的建构和公共管理方式的创新.     

探索建立实现有中国特色的民主的有效机制

社会主义国家的性质、建国后忽视民主政治建设的经验教训以及我国社会发展的现实 ,是建立实现民主的有效机制的基本依据。建立实现民主的有效机制既要大胆 ,又要慎重 ;既要借鉴 ,又不能照搬 ;要以发展党内民主来推动人民民主。     

略论兵团基层单位行政执法中存在的问题及对策

兵团基层单位行政执法中存在着执法经费严重不足,执法队伍整体素质不高,行政执法工作缺乏有效监督等问题.要解决所存在的问题,一要完善监督机制,二要加强行政执法队伍建设,三要理顺兵地关系,四要解决经费不足问题.     

实现有效激励管见

实现有效激励 ,准确理解激励内涵是前提 ,系统把握激励理论是基础 ,综合运用激励措施是关键。