对创新推行人民监督员制度的绩效评估

检察机关已全面实行人民监督员制度,而推动该项工作发展的前提,是着重从创新工作方面下功夫,为人民监督员提供有效的履职保障,确保监督工作规范,才能进一步提升人民监督员工作绩效.     

基于系统动力学的制造业生产绩效管理研究

随着国际化、自由化经济竞争压力的提高,企业越来越重视生产绩效管理,因此研究生产绩效的影响因素在学术上和实践上都非常有价值。     

绩效评估的价值体系构建——基于服务型政府的视角

服务型政府绩效评估的价值体系是由服务价值、公正和公平价值、廉洁政府和政府生产力价值取向构成。在这一价值体系中,服务价值是位于这一价值体系的中心,而公正、公平价值、廉洁政府价值和政府生产力价值则处于这一价值体系的边缘。绩效评估功能的实现需要将这一价值体系贯彻到绩效评估的实践之中去。     

政权稳定视阈下拓展党执政绩效的基本路径

政权稳定是政权系统在运行过程中呈现出的秩序性和持续性。民众对政权系统的高度认同是政权稳定的基础,而执政党的执政绩效则是民众对政权认同的重要保证。要保持政权稳定,必须拓展执政党的执政绩效。为此,必须以科学发展观为指导树立正确的政绩观,促进经济社会又好又快发展,建立科学的经济社会发展综合评价体系。     

地方政府服务标杆分析的非参数前沿方法——以佛兰德斯公共图书馆为例

高效率及高效益地提供公共服务是处于紧缩时期的地方政府的应然。地方政府实现此目标的重点在于应用绩效评估工具,而标杆分析是现时普遍使用的绩效评估形式。以此为背景,论文旨在演示如何把标杆分析这一个工具应用于地方政府服务提供的评价及绩效提升中。两种非参数前沿方法,即无界分析法(Free Disposal Hull,FDH)和数据包络分析法(Data Envelopment Analysis,DEA),可相对地用于地方政府绩效的标杆分析中。论文将FDH和DEA方法应用在佛兰德斯四个公共图书馆案例分析中,以探讨非参数前沿方法在地方政府服务标杆分析的实用效能。论文的分析在时间和空间上最大程度整合了FDH和DEA方法的优势。分析显示,这种整合的效率分析方法有助于公共部门不断加强标杆学习并提升效能。     

深入实施“四项行动、一项活动” 创新管理机制 激发队伍活力

近年来,广东省地税局坚持以改革创新精神推进队伍建设,深入实施"四项行动、一项活动"、地税队伍素质能力、精神面貌和凝聚力获得明显提升。实施管理科学化行动,强化执行力。积极开展绩效管理,省局被广东省纪委列为省直两个绩效管理试点单位之一。2011年起聘请复旦大学公共绩效与信息化研究中心为指导团队,在省局机关和29个基层单位开展绩效管理试点,试点单位在提升效能、优化服务、防控风险等方面成效明显。同时在6个单位开展行政执法类公务员管理试点。实施干群连心桥行动,     

合同交易中高买低卖行为的定性

一、基本案情被告人李某系某钢铁贸易有限公司业务员,负责钢材销售业务。公司规定必须在公司进货价格基础上最少加价20元方可销售,且销售合同必须经公司审核加盖公章。2009年5月至2009年12月间,被告人李某为了扩大销售业绩从而能多获取绩效工资,多次采用"高     

增强纠风工作效果的若干要素解析

要把各地区各部门履行纠风工作职责情况,纳入党风廉政建设责任制考核、惩治和预防腐败体系建设考核、政府绩效管理考核。20多年来,纠风工作取得明显成效,群众满意度逐步上升。但同时,纠风工作也面临一些新情况新问题,深入推进纠风工作应注意以下几个方面的要素。严格落实纠风工作责任制。各级党委、政府要高度重视纠风工作,精心组织实施;要督促各部门落实监管责任,认真解决群众反映强烈的问题;要支持纪检监察机关和纠风办履行职责,做好坚强后盾。各部门各行业要坚持"谁主管谁负责"和"管行业必须管行风"的原则,有计划、分步骤开展专项治理。