我国绩效审计的现状分析

进入新世纪以来,绩效审计作为一种独立的审计类型在政府审计工作中的重要性日益凸显。以绩效审计的内涵为主线,通过对我国现阶段开展绩效审计现状的分析,深入剖析我国绩效审计的困境,并以此为切入点,为我国绩效审计的发展提出建议。     

建立农村基层民主绩效的测量指标探讨

我国农村基层民主包含民主选举、民主决策、民主管理和民主监督四大内容。要建立农村基层民主运行绩效的测量指标,首先要对这些内容进行操作化,分解出具体可观察与计量的制度化、竞争性、参与性和有效性等测量内涵。其次针对这些内容离析出具有逻辑性、相关性、可操作性、重要性和导向性的具体指标。最后,对这些指标进行重要程度、离散程度、鉴别力与效度进行分析,从而遴选出科学的测量指标体系。     

让绩效考核回归日常管理

从年终考核看绩效管理年终考核是对一年工作的总结。通过考核,各级管理者可以掌握整个公司、各部门及个人的业绩情况,为公司来年的工作提供数据参考。而作为基层管理者,更需要通过考核本身,全面掌握下属的工作业绩,通过更为有效的管理方式,达成部门绩效最大化的目标。     

由王熙凤协理宁国府看绩效治理

在《红楼梦》中,王熙凤协助宁国府贾珍处理秦可卿的丧事,只用了一个月,就把一个乱糟糟的宁国府治理得井井有条。从组织绩效治理的角度看,抑或可借鉴二。一般来说,组织绩效管理的实施可以分为目标设计、过程指导、考评反馈和激励发展四个阶段,王熙凤在协理宁国府的过程中,对前两个阶段体现得尤为充分。     

卓越中层时间管理高招

中层管理者能不能科学地管理与利用时间,不但事关其个人工作效率高低,更是直接影响到整个职能团队的管理秩序和企业的经营绩效。而中层管理者欲管理好时间,除了树立正确的时间观念外,还要掌握一些克服时间浪费的方法。     

让绩效管理不走过场的路径

绩效管理无效谁之过一家企业集团下设若干分公司,集团将制定的战略目标和总体计划,如销售额、利润等各类财务指标分解到各分公司;财务、人力资源和战略管理等工作由总部各职能部门承担,首先人力资源部按照部门职责将计划中与各个部门相关的部分进行归类,然后各职能部门据此制定本部门年度计划,部门内部再分解到季度、月度计划,并分解到员工层面。     

央企绩效管理的三种结局

一部热映的电影《将爱》,续写了12年前热播的电视剧《将爱情进行到底》的青春和爱情,引发了当下而立之年的青年人诸多感慨,而绩效管理也同样与中国企业结缘了十几个年头,尤其是处于国民经济重要地位的央企,在引入绩效管理的这些年来,在经历了众多辛酸、曲折后,     

提高企业年金投资管理绩效的思考

企业年金基金是企业退休职工的＂养命钱＂,如何更好地将这部分资金进行保值增值,使之能真正帮助广大企业退休职工实现＂老有所养＂、＂老有所乐＂,是摆在全社会面前的一个重大课题。只有选择成熟规范的企业年金投资管理人,合理评估投资管理人的投资业绩,才能在最大程度上避免逆向选择和道德风险,实现企业年金＂保民生＂的作用。     

绩效预算改革启示与借鉴

政府预算的编制、执行、调整紧紧围绕绩效而展开,进一步提高效率、效果和透明度是我国绩效预算改革的必然趋势。绩效预算改革在我国的兴起既是顺应经济社会发展和政治治理模式变迁的需要,也是新公共管理思想在预算领域实践的必然,更是为日后我国民主政治的改革提供必要的准备。     

绩效预算改革中的财政支出绩效评价

绩效预算已逐渐成为公共财政领域的热点,但现阶段我国尚不完全具备实行绩效预算改革的条件。财政支出绩效评价被视为开展绩效预算的基础,成为我国推进结果导向的绩效预算改革的现实路径。然而近年来,财政支出绩效评价工作虽取得了一定成效,但还存在着一些问题和困难,需要学术界和实践部门共同反思。