加强和改进企业思想政治工作之我见

加强和改进企业思想政治工作，找准着力点是关键。找不准着力点，思想政治工作就做不到点子上，就会成为空洞的说教、骗人的谎言，会带来负面效应。当前，企业思想政治工作的着力点应放在以下几方面。     

国务院办公厅对《中华人民共和国城市维护建设税暂行条例》第五条的解释的复函

国家税务总局:你局《关于明确增值税、消费税、营业税扣缴义务人为城市维护建设税扣缴义务人的请示》(国税发[2004]14号)收悉。经国务院批准,现函复如下:《中华人民共和国城市维护建设税暂行条例》第五条中的"征收、管理",包括城市维护建设税的     

浅谈工会与“轻体育”

一、职工群体活动现状工会组织群体活动(区别于竞技体育活动),一是为维护教职工参与文体活动的合法权益,丰富教职工精神生活;二是为教职工强身健体,释放教职工繁重的生理和心理的压力,提高教职工的生命质量。现行的群体活动     

企业思想政治工作要在“实”字上下功夫

重视和做好思想政治工作,历来是我们党的优良传统,但要做好这一工作,殊多不易,特别是在新形势下,随着市场经济的发展和企业改革的不断深入,如何增强企业思想政治工作的时代感,加强其针对性、实效性和主动性,是企业思想政治工作所面临的一个新问题,现代企业管理更是进入了以人为本的管理时代,企业的生存发展,兴衰成败,归根到底取决于人,取决于职工的积极性,主动性,创造性,而人的行为又是受思想     

学习报告 领会精神 指导行动（三）——践行“三个代表”肩负妇联使命

“三个代表”是十六大报告的精髓，是妇联组织的生存之本，妇女运动的发展之基，妇女工作的活力之源。坚持“三个代表”，妇联应做妇女权益的坚定维护者，妇女精神的强大支撑者，妇女发展的有力推动者。践行“三个代表”，妇联的根本任务就是强素质，维权益，促发展。     

工会组织须加快维权方式转变

维护职工合法权益,是对工会基本职能的准确定位。工会组织在经济社会转型的过程中,面临着自身组织的急剧变革和职工对工会维权的急迫需求之间的矛盾。在这种形势面前,工会组织面临着加快组织变革和重塑自身的机遇。要把握好这样的机遇,工会需要转变自身的维权方式,进一步增强主动维权、依法维权和科学维权的自觉性,加大主动维权、依法维权和科学维权的工作力度。加大主动维权的工作力度。     

改制企业职工民主管理的典范湖北祥云集团化工股份有限公司工会

中国化工500强企业湖北祥云(集团)化工股份有限公司是以生产磷化工、硫化工、医药化工和精细化工为主的大型化工企业,位于湖北省武穴市。公司于2003年荣获“全国五一劳动奖状”,公司工会于1993年荣获“全国模范职工之家”称号。公司工会下属14个分会,107个工会小组,会员1558人,职工入会率100%。企业由国有改制、改组、改民营,其工会工作始终保持在全省乃至全国前列。     

用善心去“惹事儿”，下岗女工成就财富传奇

1997年，山东省临沂市毛毯厂职工朱呈镕下岗了，这个昔日曾经由市委书记亲自戴红花的临沂市“销售大王”风光不再，心底的灰暗让她陷入一片迷茫之中。然而，仅仅是七天之后，让亲人们暗自担心的朱呈镕却开始了她的“惹事儿”之旅。她先从南方购买了50辆人力三轮车开始了自己的创业征程，不想后来这些车子差点成为一堆废铁。不久后，她又因一个善念一举买下几乎被人弃之荒野的9吨山楂，     

武汉工会维权三瞥

一瞥:“主席接待日”给职工一个机会三年前,武汉市总工会制定了一个“主席接待日”制度,每周由市总工会的主席们在接待厅负责接待来访职工。2005年2月27日,是武汉市总工会党组书记、常务副主席杨少成负责接待的日子。在接待大厅,一位年轻的农民工进来了,还没开口眼眶已经湿润。