情感与体育教学

通过对当前体育教学中存在的教学侧重点和教学效果的差异分析,提出了在体育教学中,应该加大对学生进行情感教育的力度,从而更好地适应当前体育教学朝体育与健康教学方向发展的需要.     

企业家人力资本评价指标体系设计的思路与要点

企业家人力资本是一种最稀缺、最富有创造性的经济资源。市场经济要求企业家职业化,要求企业家人力资本的合理流动和优化配置。要实现上述目标,就必须建立起科学的企业家人力资本评价指标体系。这一指标体系主要包括对企业家经营业绩的评价指标、职务执行态度评价指标、能力评价指标、个性测验指标、潜在能力指标、职业适应性指标。它们共同构成企业家具备的显性能力、潜在能力和发挥的能力,可以比较客观地反映企业家的综合素质和整体经营能力,实现企业家人力资本以定量、定性测评。     

广西各县(市)经济社会发展水平比较与评价

文章应用社会指标体系在广西81个县 (市 )中抽取29个经济社会指标分为社会结构、人口素质、经济效益、生活质量、社会秩序5个子系统 ,计算得分 ,并对各县 (市 )进行排序比较 ,分析其协调状况 ,揭示存在的问题及原因 ,提出促进经济社会协调发展的可行性对策     

我国高新技术企业国际化初探

从高新技术企业国际化的进程、企业优势和国际化程度衡量指标的分析，对我国高新技术企业国际化状况进了评析并提出发展对策。     

重庆市人民政府办公厅关于2002年政府工作目标上半年执行情况的通报

各区县(自治县、市)人民政府,市政府各部门:今年初,市政府目标管理办公室对市人大通过的《政府工作报告》所提出的今年全市国民经济和社会事业发展的各项目标任务进行了分解,并结合部门职能职责,制定下发了2002年各部门工作目标任务。对此,各部门高度重视,积极开展工作,进行了认真的落实。从对各部门的检查情况看,上半年目标任务普遍执行较好,有的目标已提前或超额完成,绝大多数目标正按计划推进。但是仍有个别目标完成情况较差,一些工作还存在不足,现将有关情况通报如下,请各部门责任人针对问题,提出措施,确保今年各项目标任务的顺利完成。     

城市燃气管网综合信息管理与GIS

本文说细描述了城市燃气管网综合信息管理系统应具备的基本功能特点，软件环境，投资效益分析对今后的展望。     

国家环保总局公布全国生态保护“十一五”规划

2006年9月12日，国资委正式公布实施《中央企业综合绩效评价实施细则》，该细则于2006年10月12日起实施。该细则规定，根据22个财务绩效定量评价指标和8个管理绩效定性评价指标，央企的综合绩效将被划分为优、良、中、低、差五类。其中，央企做出重大科技创新将被加分，而发生属于当期责任的重大资产损失、发生重大安全生产与质量事故、存在巨额表外资产、存在巨额逾期债务等情况将被扣分。央企综合绩效评价指标权重实行百分制，财务绩效定量评价指标权重确定为70％，管理绩效定性评价指标权重确定为30％。得分达到85分以上的为优，70分以上的为良，50分以上的为中，40分以上的为低，40分以下的为差。     

“南疆国门第一路”又添风采

宜州市突出重点，真抓实干，把发展县域经济作为统筹城乡发展、统筹区域发展和解决“三农”问题的首要任务抓紧抓好。2004年，该市荣获广西县域经济发展“十佳县市”荣誉称号；2005年，全市综合经济实力跻身中国西部百强县列第74住。今年1～6月，全市实现地区生产总值17．62亿元，同比增长8％；财政收入完成1．9亿元，增长12．2％；全市工业总产值达到17．1亿元，增长15，9％；全社会固定资产投资完成6亿元，同比增长32．1％。