转变工作作风 强化服务意识——文昌市公安局交通警察大队积极探索工作新路子

文昌市公安局交通瞽察大队牢记“立警为公、执法为民”的宗旨,积极探索新时期交警工作的新路子,切实转变工作作风,强化服务意识,不断提高工作效率;以优良的服务质量为促进文昌的经济社会发展创造了个良好的交通环境,受到了市委市政府的表彰。近年来,该大队连续被省公安厅评为“全省交警系统先进单位”和荣立集体三等功一次;2004年被团中央授予“全国青年文明号”称号;2005年被评为全省“预防重大道路交通事故先进单位”等。转变工作作风 强化服务意识——文昌市公安局交通警察大队积极探索工作新路子     

试论毒品犯罪案件侦查的“破案留根”——兼论“破案留根”与“抓把柄建立耳目”的不同

本文论述了“破案留根”与“抓把柄建立耳目”的区别 ,分析了毒品案件侦查使用“破案留根”方法的理由及针对对象、审批方法和对留根对象的处理等问题。     

当前基层缉毒工作存在的主要问题及解决方法

当前基层缉毒在工作中存在着队伍专业化程度不高,工作不够规范等问题,严重地制约基层缉毒部门工作效能的发挥,解决这些问题必须大力加强基层缉毒队伍建设,提高队伍素质;加强管理,严格监督;作为政府部门和上级公安机关,也要认真执行政策,落实缉毒经费,促进合作交流。     

协警交通“卫士”——记江苏省淮安市保安服务总公司第四保安大队

清晨,在车辆来往如梭的马路上,多了一个个穿灰色保安服的身影。他们精神抖擞,指挥得当,以规范的军姿、标准的手势有条不紊地协助交巡警指挥疏导着车流,维护着道路交通的秩序和安全。他们就是江苏省淮安市保安服务总公司派驻交巡警支队协警执勤的保安四大队保安员。     

首开向公安机关移交涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件先例

本刊讯(通讯员许正勇)近期,靖西县在百色市12个县(区)劳动保障监察工作中首开先例,成功向公安机关移交一起涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件。日前,靖西县有群众举报称,某设备公司代理人张某恶意拖欠农民工工资。县劳动保障监察大队迅速组织人员开展调查取证,下达限期责令整改决定书。面对张某再三拒不支付所拖欠民工工资情况,劳动监察大队积极与县公安局做好沟通协调,按劳动保障监察程序果断     

大队管理的“三步曲”

我叫万兰清,1993年参加保安工作,从2004年2月开始,担任厦门市湖里保安服务公司四大队的队长。在我从事保安工作的这17年里,我从外行做成了内行,从一名普通的保安员逐步成长为一名保安大队长。在工作中,我以公司提出的"以人为本,诚信经营"为准绳,以客户满意为基础,摸索、总结出了一套适用于保安队伍管理的工作方法,我将它称之为大队管理的"三步曲",在这里与大家交流。     

缉毒线人鲜血溅起惊世奇冤

一个西部石油工人无意间染上了毒品并被劳教,在他积极改造提前释放的时候,在警方的要求下当上了较为出的色的缉毒线人,然而由于警方工作失误,他的身份被暴露从而陷入被动的生活,从此他开始拒绝继续做线人。但他没有想到,个别警察的纠缠比毒品还坏,自己吸毒没有上瘾,而做了线人却难以抽身了!为了躲避,他先后五次搬家,但最终还是没有逃离他们的追查。在拚命拒绝再做线人的情况下,他被认作吸毒,为了摆脱这种欲罢不能的命运和证明自身的清白,他从四楼毅然跳下,从而终身致残……此后,这个命运悲惨的男子开始了艰难的申诉之路。最近,有关部门已经将此立案……     

敬业奉献见精神 优异成绩彰风范

2008年9月,全市交警大队长交流任职,史晓钟同志凭着一腔热情和敢于争先的精神,主动申请到条件艰苦、办公设施落后、队伍结构松散的武乡县交警大队任职。史队长上任面临的第一个老大难就是大队没有固定的办公场所,同时也是他作为这个单位的"一把手"首先要解决的事。而此时,办公楼修     

加快边防部队缉毒情报侦察装备建设之我见

加快边防部队缉毒情报侦察装备建设,是实现情报信息向缉毒作战能力迅速转化的有力武器。必须加大资金投入,研发引进并重;注重开发使用,充分发挥效能;研发训练设备,满足模拟仿真;加强装备管理,提高使用效益。     

鲁南铁道大队的创建及发展原因探析

铁道游击队举世闻名,鲁南铁道大队是他的原型。这支小型抗日武装创建时只有11人,最多时200余人。在极其艰苦的条件下,这支小部队在党的正确领导和工农群众的大力支援下;注重部队自身的建设;以鲁南抗日根据地为依托,逐步发展壮大起来,在敌人严密统治区内立住脚跟,创造出一系列光辉业绩,为中国人民抗日战争的胜利作出了卓越的贡献。