工作有迹可循 考核有据可依——党群工作量化考核机制的探索与实践

企业基层党群工作作为企业工作的有机组成部分．必须最大限度地发挥围绕生产服务员工的作用．建立一套与之相配套的科学的量化考核体系，是推进党建工作本身的需要，也是完善企业管理体系的必然要求。目前一些单位党组织的工作资源配置和条件保障不充分，党务干部队伍不稳定．党群工作内容逐渐边缘化，党组织实际地位降低，工作协调能力弱化。因人员素质不同．工作岗位不同造成了工作业绩缺乏具体的、可量化的方法去衡量，但在管理过程中若一味地扣分，     

网络舆论斗争对意识形态工作的冲击及策略应对

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，当前，网络化给意识形态工作带来了新的问题。当党中央培育核心价值、文化重建、凝聚社会共识时，网络文化使人心碎片化、多元化、虚拟化，使得重新凝聚人心更加喇难；当我国的改革进入深水区、攻艰期时，     

基层消防部队如何扎实推进执法规范化建设

2009年5月1日,我国新的消防法正式颁布实施,实施五年多来,基层消防部队在执行贯彻新消防法依然存在不平衡、不规范的现状,本文试着从基层消防部门如何扎实推进执法规范化建设入手进行论述,以粗浅的建议为试图提高基层消防执法规范化建设尽微薄之力。     

浅谈人力资源管理与企业文化

一、企业文化与人力资源管理的关系 1．企业文化和人力资源管理体系都是基于对人的管理．强调以人为本。人是企业的核心，是企业最宝贵的资源．企业的管理工作必须把视角放在最大限度激发人的潜能与创造力上，以此促进人与企业的发展。     

高校图书馆视听资料的网络化管理研究

近几年，随着视听资料的广泛发展与传播，单一化的图书借阅形式已被多元化的文献资源、视听资料所取代，高校图书馆视听资料的管理已成为信息资源管理的一项重要的工作。只有充分利用计算机先进技术和网络服务功能建立全面的视听资料管理体系，才能为高校的科研教学工作提供高质量的服务，从而促进高校图书馆现代化、一体化、智能化发展。     

河北钢铁集团邯钢公司

河北钢铁集团邯钢公司以科学发展观为指导,加快转变方式,坚持科技引领、创新驱动,推动精细管理体系、自主创新体系、循环经济体系、新兴产业体系建设,打造国家级循环经济示范区,建设国际先进水平现代化企业     

关于加强新形势下油田环保工作的思考

进入＂十二五＂以来,胜利油田环保形势日益严峻,为了改善环境,进一步保障生产建设,油田采取积极措施,进一步建设完备的环境管理体系、科技创新体系和全民参与的社会行动体系,加大环境保护工作力度,强化环保科技创新体系建设,树立绿色清洁低碳发展理念,推进生态文明建设的进程。     

全国部分地区工业应急管理工作座谈会在武汉召开

2010年12月29日，全国部分地区工业应急管理工作座谈会在武汉召开。会议的主题是对我国工业应急管理体系进行研讨，对各省市应急管理工作进行交流。会议由湖北华舟重工有限责任公司承办，工业和信息化部、     

试论构建基于胜任力的领导干部管理体系

自McClelland1973年发表了“测量胜任力而非智力”一文开始，“胜任力运动”逐渐风靡整个企业界，此后，其影响慢慢扩展到了其他行业。在我国，对于胜任力的研究历史不长。应用主要集中于企业。在党政机关还处于研究阶段。本文旨在从更宏观的角度讨论构建基于胜任力的领导干部管理体系的方法与价值。     

“民生环保”惠及百姓

自治区环境保护厅在原自治区环境保护局基础上组建，于2009年10月23日正式挂牌。自治区环境保护领导小组自1976年设立以米，经过不懈努力，不断壮大，已经建成了自治区、地州市、县（市、区）三级环境保护行政管理及监察、监测、科研、宜教服务网络，拥有一支适应经济社会发展需要、多层次、多专业、技术型的环境保护工作队伍，构建了生态保护、污染防治、辐射环境监管、危险废物处置和核安全管理体系。