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科学的绩效管理体系需要将组织的战略目标分解到部门,进而由部门分解到员工。那么,面对企业发展的不同阶段及不同的管理水平和要求,部门绩效考核指标具体又该从哪些方面提取呢? 相似文献
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[本刊讯]2011年10月28-29日,由全国政策科学研究会主办、上海市徐汇区民政局承办的智慧关怀——依托信息化创新社会服务管理体系研讨会在上海市召开。全国政策科学研究会会长武树帜,研究会学术顾问、华东理工大学教授叶海平,研究会秘书长、中国行政管理杂志社副 相似文献
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2007年中国连续颁布了“劳动合同.法”和“劳动争议调解仲裁法”,这使韩国对华投资企业面临转变经营策略的问题。因此,本文在分析机会、风险、竞争优势与劣势等影响中国劳动力市场因素的基础上,提出本地化经营、撤出或转移等对应策略,进而建议韩国对华投资企业要积极推进本地化经营战略,很好地理解和实行新的劳动法,建立适合中国国情的人力资源管理体系。 相似文献
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