坚持“四个结合”打造服务职工的一流平台

湖南省株洲市总工会撰文,介绍该工会在构建社会化帮扶体系工作中坚持“四个结合”的经验。一是帮扶与维权相结合,深化帮扶工作内涵。在服务对象上,面向包括农民工在内的全体职工,不仅为困难职工服务,也为非困难职工群体服务。在服务内容上,由单纯的帮扶解困转变为帮扶解困和权益维护结合,进行多方面、全方位的服务。凡是职工所需,如困难帮扶、救灾救济、最低生活保障、助学救助、     

青年群体媒介使用情况调查分析

随着计算机技术和移动媒体技术日新月异的发展,网络媒体、手机媒体等新媒体对青年群体的影响力不断加深,传统媒体与新媒体相互融合,媒体环境越趋复杂。通过对青年群体媒介使用的实证调查,分析青年群体媒介使用的现状和新特点,应当深入开展媒介素养宣传教育,运用新媒体拓展工作阵地,创新模式维护青年合法权益,加强青年新媒体技能力以更好地引导、服务青年。     

建筑工的苦乐生活

国家统计局发布的数字显示：截至2011年年底,中国农民工总量已超过2．5亿人,其中建筑工人占17％以上。由北京大学、清华大学等高校学生组成的“安全帽大学生志愿服务队”,多年来一直持续关注建筑工人群体的生存与成长,并用镜头记录下他们的喜与悲、苦与甜。这里选取几个片段,介绍您认识几位建筑工人,听一听他们的故事。     

上海“80后”职工群体特点及对工会的认知研究

邹卫民在《上海工运研究》2009年第12期撰文,结合近几年的调查数据,对上海“80后”职工的群体特点及其对工会的认知状况进行了分析研究,以期深入了解当前上海市青年职工的发展特点及诉求状况,从而更好地发挥工会群众组织的优势,进一步团结、凝聚广大青年职工,促进工会工作的不断创新发展。上海“80后”职工群体已经成为上海职工队伍中的一支重要力量。     

非公企业因劳资纠纷引发群体事件的思考

全国总工会《关于进一步做好维护职工队伍和社会稳定工作的意见》,为我们各级工会组织和工会干部认真做好当前的维权维稳工作指明了方向,也使我们切身感到维权维稳32作是企业工会面临的一项重要而紧迫的课题。联系近一时期一些非公企业因劳资纠纷发生的群体事件,笔者有三点启示。     

“入世”后七类人才不够用

企业文化与思想政治工作既有相区别的一面,又有相一致的一面。它们的共同目的都是为了全面激发人们的精神力量的升华,从而推动人们物质生产实践的提高。企业文化是企业创造的物质和精神财富在观念形态上的反映。包括具有鲜明的企业个性的群体意识、价值观念、精神风貌、行为规范等。它是经营管理与文化熏陶相结合的新的企业管理模式,     

发扬传统开拓创新巩固青年工作的队伍基础

今年５月８日 ,黄菊在“上海市青年工作会议”上的讲话中指出 :“进一步增强党在青年中的影响力和渗透力。要达到这样的工作目标 ,必须着力加强和巩固青年工作的思想基础、组织基础、队伍基础和工作基础。”这是世纪之交 ,为了进一步加强和改善党对青年工作的领导 ,充分发挥共青团在青年工作中的核心作用 ,把党的助手和后备军建设好 ,更好地动员、组织和激励全市青年投身上海两个文明建设 ,实现上海新世纪发展的宏伟目标 ,市委赋予上海共青团组织的新的使命。一、坚持党的领导 ,是加强青年工作队伍基础务必继承的传统今年８月２２日 ,是上海…     

浅谈社会转型期的腐败问题

社会转型期容易产生腐败问题是有其原因的,要根据我国的实际情况,尽快提出治理和减少腐败问题应采取的对策和办法。     

浅谈重大安全保卫工作中突发事件的应急处置

重大安全保卫工作中突发事件的应急处置,必须从最坏处设想,做最充分的准备;必须抓好前期处置;坚持动态时空管理的思想,坚持全员控制、核心控制、超员控制、随机跟踪控制的管理原则。此外．应做到闻警即动,快速反应;统一指挥,协同作战;因情施策,迅速控制;保护群众安全,避免激化矛盾的原则。