“阳光社保”创优工作获全市评比第一名

本刊讯(通讯员余宴)2014年12月以来,南宁市西乡塘区人力资源和社会保障局在全市各城区"阳光社保"工作验收(指六城区和东盟技术开发区)评比中排名第一。主要做法是:一是成立"阳光社保"工作领导小组,制定下发了《西乡塘区开展"阳光社保"创优工程实施方案的通知》,城区财政拨出29.35     

智慧健康模式下老年照护人员核心胜任力现状调查及对策

目的:了解武汉市养老机构老年照护人员核心胜任力现状及对策.方法:2021年10-12月采用便利抽样法对武汉市14所养老机构的210名老年照护人员进行线上问卷调查,该问卷为本研究自行研制的《智慧健康模式下老年照护人员核心胜任力调查问卷》.结果:210名武汉市养老机构老年照护人员核心胜任力总分为(183.42±26.03)分,问卷总体得分率为87.34％;理论知识、照护技能及个人素质分别为(43.87士6.33)分、(117.58士17.22)分、(21.98士3.205)分,其得分率分别为87.74％、87.10％、87.92％.结论:武汉市老年照护人员核心胜任力整体处于良好水平,但小部分老年照护人员核心胜任力较低;老年照护人员整体能力参差不齐,尤其是智慧养老设备及软件的使用、老年人社会支持状况评估、老年人常见冲突和压力的处理方法等方面提升空间较大,亟待构建管理体系和建立规范化培训与考核机制.     

辽宁省人民政府办公厅关于省政府领导同志工作分工的通知

辽政办发[2015]15号各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:鉴于领导成员工作变动,经省政府研究决定,省政府领导同志工作分工调整如下:李希同志领导省政府全面工作,负责监察、编制、审计方面工作。周忠轩同志负责省政府常务工作,负责发展改革、财税、人力资源社会保障和信访、机要保密方面工作,协助分管监察、编制、审计工作。分管省政府办公厅、发展改革委、安全厅、司法厅、财政厅、人力资源社会保障厅(外专局)、地税局、工商局、     

省民委委员单位及委员调整

为贯彻落实中央和省民族工作会议精神,坚持好、健全好、发挥好民委委员制度,经省政府批准,对省民委委员单位和委员进行调整和充实。增补省环保厅、省住房城乡建设厅、省服务业委、省外经贸厅、省国资委、省工商局、省食品药品监管局、省统计局为省民委委员单位。调整后的省民委委员单位为:省发展改革委、省经济和信息化委、省教育厅、省科技厅、省民委(省宗教局)、省公安厅、省民政厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省国土资源厅、省环保厅、省住房城乡建设厅、省交通厅、省农委、省水利厅、省林业     

企业提高劳动生产率浅析

企业劳动生产率的提高就是要将人力资源转变为人力资本,达到提高人力资本存量和人力资本利用率的目的,实现每个员工劳动生产率的提高。为达此目的,一是合理控制用工总量;二是合理设置机构和岗位;三是从流程再造、加大信息化建设和优化管理模式入手优化劳动组织形式,减少用工投入;四是建立有效的考核激励机制,调动广大员工工作积极性,激发员工创造热情。     

国外老人的趣味健身

正打太极拳、跳老年迪斯科、爬山等,是我国老年人常见的健身方式,而融体育健身、游戏、娱乐于一体的趣味锻炼,则在国外一些老年人中方兴未艾。现摘录几则,以飨读者。巴西:柔和健身学爬行在巴西,一种名为"爬行"的健身方式在一些老年人中开始流行。这些老年人在家中卧室的地板上学起了爬行。当地健身专家说,由于这项运动舒缓、柔和,对于患有心血管疾病、痔疮、消化功能紊乱等症的老人来说,爬行是再适合     

养老院困局

随着社会的发展和人们观念的转变,很多老年人都倾向于在养老院度过余生。然而,重庆市的养老院却面临着截然不同的状况;想要住进环境较好的养老院,需要等上三五年;而在另外很多养老院里,混住、护工短缺和医疗缺位,把很多老人从养老院专业、温馨的想象中拉回了现实。     

基于sQL的人力资源管理及解决方案

基于SQL数据库技术的人力资源网络数据库在数据库的安全性、完整性、保密性、并发访问控制以及效率方面有着无可比拟的优势。本文概述了设计的相关技术,对人力资源网络数据库系统进行数据库设计和功能模块设计,并提出针对性的解决方案。     

居民医保如何“以小搏大”

城镇居民基本医疗保险制度实现了城镇非从业居民层面的全覆盖,但由于起步晚、时间短,特别是受筹资标准的影响,医疗保障水平还不是太高。如何让有限的资金提供更高的医疗保障水平和实现较好的社会效应?笔者认为,"以小搏大"的管理方式,可以"放大"基金使用效应,有效地提高基金互助共济的风险分担能力。     

以服务发展大局 稳步推进各项工作——武乡县人力资源和社会保障局为民办实事工作侧记

2012年是"十二五"规划的第二年,也是我县实现转型跨越发展的关键之年。一年来,在县委、县政府的正确领导下,在市人社局的精心指导与支持下,我们紧紧围绕全县经济社会发展大局,始终坚持"民生为本、人才优先"的工作主线,牢牢抓住"创业就业、社会保障、劳动维权、人事人才"四个工作重点,统筹兼顾,开拓创新,锐意进取,狠抓落实,圆满完成了各项工作