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本刊讯 近日。在东城区各级工会开展“创争。活动中,形成了全员学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制,涌现出一批学习型组织和知识型职工、推广了一批优秀创新成果、建立了一套科学有效的工作机制和激励机制。 相似文献
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173.
目的组织法医学教授、计算机专家研发职工工伤与职业病致残程度鉴定计算机分析系统。方法基于windows平台;依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T 16180-2006)标准;应用Visual Basic 6.0编程。结果研发完成的职工工伤与职业病致残程度鉴定计算机分析系统对运行电脑系统的配置要求较低,安装过程简单,使用方便,界面美观,运行速度快,结论可靠,具有许多方便用户使用的特点。结论该分析系统使职工工伤与职业病致残程度鉴定结论的公正性、科学性、准确性和时效性得以充分保障,最大限度地减少鉴定结论的人为误差,适合在鉴定机构推广应用,并将对维护司法公正和提高司法鉴定效率起到积极作用。 相似文献
174.
通过学习领会十七大精神,结合东风汽车公司实际,公司工会将遵循"公司与职工要同步发展"的原则,创新工会工作。为了推动"公司的发展",工会将围绕公司"融入发展、合作竞争,做强做大,优先做强"的发展战略,为早日将东风 相似文献
175.
近日,东城区总上会大力开展以“献手足情、暖职工心”为主题的“一日捐”活动。仅一天时间,全区各单位、广大职工为北京市职工送温暖基金会捐款累计257660.8元,进一步弘扬了扶贫济困、团结互助的传统美德。 相似文献
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私企老板违约断缴医保金,致使238名职工的医保断保,长达5个月无法刷卡看病,经江汉区总工会“困难职工法律援助工作站”协调,34.74万元医保金终于补缴到位。2005年11月30日,苦撑一个多月无法入院治疗的肺结核患者何翠萍终于住进医院。 相似文献
180.
为了使重庆煤炭集团各级工会组织在新形势下更好的发挥桥梁纽带作用,协调劳动关系作用,职工利益的表达和维护作用,提高工会工作的整体水平,更好地推动重庆煤炭集团工会工作的健康发展,由重庆煤炭(集团)有限责任公司工会牵头,于今年年初编印完成了《重庆煤炭集团工会工作手册》。 相似文献