探寻改革共识的价值源泉

当前．关于改革共识与改革动力的讨论逐步深入。我认为，改革共识与改革动力问题的讨论．仅仅停留在一般利益分化的现象层面上是远远不够的。因为表面上的改革共识问题存在着一系列深层次的价值判断困惑的问题．实际上是价值判断困惑障碍了改革共识的形成与提升．以邓小平南方谈话凝聚起改革共识为例．我们可以清晰地看到这一点。1992年邓小平南方谈话发表的背景，     

关于解放思想实效性评价的基本标准探析——纪念邓小平“南方谈话”20周年

思想是行动的先导，人类发展的历史就是一部思想解放的历史。没有思想的解放，就没有改革开放，就不会有科学发展。从解放思想的理论前提、内在核心、根本立足点、基本途径和现实目的等维度，概括解放思想所坚持的基本原则标准，才能科学地评价解放思想的实效性。     

邓小平南方谈话的理论贡献

邓小平南方谈话开启了我们党第二次思想解放的浪潮。南方谈话内容丰富,博大精深。其中,社会主义本质论和社会主义市场经济理论体现了马克思主义解放思想、实事求是的理论品质,是对社会主义事业的重大理论贡献。     

邵昱副校(院)长一行到重庆市委党校考察交流

<正>为了进一步加强对外交流合作,3月18日,邵昱副校(院)长带领科研处、组织人事处、信息电教部和市情研究所的负责人一行6人到重庆市委党校(行政学院)考察调研科研管理、干部队伍建设、信息建设和决策咨询工作。重庆市委党校(行政学院)副校(院)长唐青阳教授及科研处、组织人事处、信息电教部、社会经济研究所和研究室的负责人参加了交流座谈会。5名处室负     

走出旧模式 构建新机制 提高干部考核工作质量

党的组织工作的核心是干部工作 ,而干部考核则是干部工作的一个重要环节。它既是全面提高干部队伍素质和领导水平的重要保证 ,同时也是改革干部制度、建立能上能下的新的用人机制的必然途径。干部考核失真失实现象的存在 ,严重影响和制约着高素质干部队伍的建设。当前干部考察工作失真失实问题 ,突出表现在工作实绩难以认定和民主测评“公论不公”两个方面 ,主要原因是体制和人的问题。如何探索在实践中改进和完善党政领导干部考察方法 ,防止和避免考察失真、识人失准、用人失误 ,笔者认为应当革新考察方法 ,努力构建由广大人民群众有效参与…     

域外侦查讯问对我国的启示

在我国建设法治社会的背景下,在现代刑事司法追求惩罚犯罪与保障人权兼顾的背景下,在我国公民权利意识与程序意识越来越成熟的背景下,在我国社会对司法公正与正义的渴求越来越强烈的背景下,如何让我国的侦查讯问走向"法治化"是一项必须且迫切需要解决的课题。域外侦查讯问对我国的启示是:以权利制约权力是侦查讯问法治化的一种内在规律,程序法中法律规则立法之细致严密是侦查讯问法治化的重要条件。但是,规则之治也存在一定的局限,侦查讯问法治化的实现不仅需要规则之治,也亟需具备其他相关条件。     

马克思主义新闻观党性原则与创新精神关系的历史考察

深刻理解党性原则和创新精神的关系问题,不仅是一个理论问题,也是一个实践问题。马克思、恩格斯在指导党报办报活动中提出了"捍卫党的原则"与"决不是简单传声筒"的思想。列宁在关于党的出版物的思考中提出写作事业既是"齿轮和螺丝钉"也可以"自由的写作"。在马克思主义新闻观党性原则与创新精神中国化历程中,中国共产党历代领导人相继提出并不断阐释了"政治家办报""反对党八股""提倡新文风"、政治立场坚定和全面创新有机统一等思想。这些实践和思想将党性原则和创新精神结合起来,不仅继承了马克思主义新闻观的优秀传统,也创造性地发展了马克思主义新闻观。     

提升班组安全员素质确保安全管理

正班组安全管理的好坏不但影响班组的安全生产,而且影响到整个企业的安全状况。近年来,天富电力集团公司热电厂十分注重提高安全员自身素质,下大力气管理好班组安全工作,促进了企业安全工作整体水平的提高。热电厂加大安全员培训力度,有针对性地进行培训,内容包括政治思想、操作技术、工艺技术等多个方面,多次组织安全员在企业内部开展经验交流和参观活动,考察学习外地先进管理经验,     

《比较法研究》2012年目录索引

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追寻先辈足迹 再续黄埔情缘——知名黄埔亲属赴山西寻访考察活动侧记

正2013年10月9日至13日,黄埔军校同学会组织部分知名黄埔亲属,赴山西寻访考察。黄埔一期生徐向前之子徐小岩担任寻访考察团团长,黄埔军校同学会副秘书长郑琴担任领队,考察团成员有黄埔一期生陈赓之子陈知建及夫人,黄埔军校政治部主任周恩来侄女周秉德,黄埔四期生罗瑞卿之子罗箭,黄埔一期生周士第之子周勇,黄埔一期生李默庵之女李碧如,黄埔五期生宋时轮之女宋崇实,黄埔军校招考官