正确的政绩观

政绩是领导干部行使人民赋予的权力，在任期内履行岗位职责所取得的绩效。政绩是一面镜子，从中我们可以看出领导干部的品质，看出他们能否担当起党和人民赋予的重任。事实表明，追求什么样的政绩，是衡量一名领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。因此，教育和引导干部树立正确的政绩观非常重要。     

重庆市人民政府关于表彰2002年度全市重点建设目标考核先进单位的通报

各区县(自治县、市)人民政府,市政府各部门,各有关单位:2002年,我市重点建设工作取得明显成效,各地各部门以"三个代表"的重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和市委、市政府重点建设专题会议精神,围绕富民兴渝,加快建设长江上游经济中心的宏伟目标,上下一心,艰苦奋斗,集中资金和力量,精心组织、严格管理,保证进度,出色地完成了全市重点建设目标任务,为我市国民经济增长和社会发展做出了贡献。为表彰先进,积极推动全市重点建设工作,根据《重庆市重     

适应新形势要求 全力创建学习型班子

按照十六大提出的要求，武清区委针对全区率先发展的实际，在区级和乡镇委局领导班子中开展创建学习型班子活动，推动区级和乡镇委局领导班子、领导干部适应新形势，掌握新知识，增长新本领，提高工作能力和水平。在创建学习型班子的活动中，我们具体抓好以下几个环节。     

完善管理机制 改进工作作风

公务员作风建设是党的作风建设的重要组成部分，是实践“三个代表”重要思想在政府机关的具体体现，是我市大力实施“经营绿色、建设绿色安康”发展战略的重要保障。十年来，我市始终把加强公务员作风建设作为转变政府职能，建立“廉洁、勤政、高效、务实”政府机关的重要手段；作为树立政府新     

高校教师心理亚健康刍议

心理亚健康状态是指介于健康与疾病之间的一种心理状态，它不是天生的，是后天环境中内外因素相互作用的结果。在社会与科学技术迅速发展、知识不断更新、竞争日益激烈的今天，高校教师心理亚健康也逐渐凸现。     

贯彻执行《干部任用条例》要在四个方面下工夫

《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)作为党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。组织(人事)部门要认真履行职能,当好参谋助手,努力在以下四个方面下工夫。