创建新机制 完善目标管理

党的十六大报告指出,“一切妨碍发展的思想观念都要坚决冲破,一切束缚发展的做法和规定都要坚决改变,一切影响发展的体制弊端都要坚决革除”。这就需要我们要创新机制,建立“全员量化动态考绩机制”,在检察机关“机制兴院”战略,实现提高素质、科技强检目标。机制创新应从以下八个方面入手:一、机制要以制度为载体机制以制度为载体,制度为机制服务,没有制度就没有机制。在制订具体制度时,必须考虑制度之间的配套性、系统性、双向性和服务性。如果订出来的是一个个孤零零的制度,最后落实就缺乏保障。所谓配套性,指制度要衔接,不能是分离的,不…     

市政协机关党委举办处以上干部学习班，扎实兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮

7月3日下午，中央组织部召开全国组织系统兴起学习“三个代表”重要思想新高潮、开展“树组工干部形象”集中学习教育活动电视电话会议。市委副书记、组织部长王安顺在上海分会场参加了会议，并在会议结束时对本市贯彻中央组织部会议精神提出明确要求。     

要把加强和改进未成年人思想道德建设的各项要求落到实处——三论认真贯彻落实全国加强和改进未成年人思想道德建设工作会议精神

胡锦涛总书记指出：“我们经常面临的一个突出问题是：从中央到地方为推进事业发展提出的好思路、好政策、好措施不少，但很多事情往往提出来后只是热闹了一阵，并没有真正落实，也没有达到预期的效果。追根寻源，重要原因还是由于没有做到求真务实。我们必须从确保党的路线方针政策全     

新加坡随感

随国家药监局培训团到新加坡学习考察,虽然已经是一年以前的事了,然而随着时光的流逝,一些见闻不仅没有淡忘,反而在现实生活的映衬下,愈加感悟出其中应该借鉴的地方。新加坡花园式城市名副其实,整洁优美举世公认。它每一处景点都风格独具、引人入胜。更使人难以忘怀的不仅仅是它优美的自然风光,而是它先进的政府管理机制、公共服务意识、廉政制度和反贪机制以及公务员廉洁勤政、克己奉公的精神。新加坡政府从20世纪60年代到现在,经过不断的完善,形成了适合国情的公共行政服务管理体系,政府领导市场经济建设取得显著成效。2000年与1960年相比…     

不要滥用表扬

谁想开发人力就必须谨慎地对待表扬，这与普遍的观点正好相反。表扬是最能有效激发动力的手段之一，因此，人们经常会随便地运用表扬。人们常常忽略了一个事实，即当表扬是由正确的人给予，并且针对合适的成就时，它才能起到激励的作用。     

人力资本浅议

人力资本，就是指人作为资本而存在，具有资本的功能。它是与货币资本，即出资人的资本相对而定义的。     

内蒙古科技人才战略实施的若干问题与构想

实施科技人才战略，是实施人才强区战略的重要组成部分，也是实施科教兴区战略和可持续发展战略的基本保证。正确认识我区科技人才工作的现状及存在的问题，实施科技人才战略，提高科技人才的整体创新能力，是人才工作面临的重要课题。     

对公安院校体能课教学内容设置的研究

公安院校体能课教学对于发展和提高在校学生的身体素质、运动能力,为进一步掌握警体专业技能打下扎实基础起着重要的作用。但是目前公安院校体能课教学内容与公安实际工作中民警需要的素质不协调。笔者通过调查分析和研究,对公安院校体能课教学内容的设置及考核作了新的探讨,旨在完善体能课教学的设置,使教学更贴近一线需要。