雍正考核县太爷

对官员每三年考核一次，是清朝官场的例行公事，一般不会有什么新闻。1724年又是考核年，上任不到两年的新君雍正，对一个县官的处理不同以往，让各级官吏吃了一惊。     

中共南京市委办公厅 南京市人民政府办公厅印发《关于切实减轻社区(村)负担提升服务群众效能的七项规定》的通知

二○一三年八月七日宁委办发[2013]58号各区委和人民政府,市委各部委,市府各委办局,市各直属单位:《关于切实减轻社区(村)负担、提升服务群众效能的七项规定》已经市委、市政府同意,现印发给你们,请结合开展党的群众路线教育实践活动,认真贯彻落实。关于切实减轻社区(村)负担提升服务群众效能的七项规定面向社区(村)的创建评比和工作台账过多过滥,基层和群众对此反映强烈。根据党的群众路线教育实践活动要"解决群众反映最强烈的突出问题"的要求,为切实改进作风、减轻社区(村)负担、提升服务群众效能,特制定本规定。一、市各级各部门要求社区(村)参加考核评比的纸质台账一律取消。     

上海市市级机关工会 上海市计量测试技术研究院

正计量是我国现代化建设的一项重要技术基础,与国计民生密切相关。上海市计量测试技术研究院,以追逐世界计量科技前沿为目标,以服务上海和面向全国为己任,以科技引领计量事业发展。在支撑产业、服务社会、保障民生等方面都取得了突出成绩,在国家质检总局综合评价考核中一直名列全国榜首,成为全国计量测试行业创新、服务和发展全面领先的排头兵。近年来,上海计量院瞄准世界计量科技前沿,以攻克我国纳米、生物和辐射     

突出标准引领 破解党建难题

2017年,在省委的坚强领导下,我们坚持立德树人根本任务,突出标准引领,着力破解高校基层党建难题,提升高校党建工作质量。一、建设党建标准,推动责任落实。针对高校党建责任不实、抓手不硬问题,以“建设党建标准和实施考核评价”为总抓手,在把握办学方向、推进改革发展、     

奋力开创组织工作新局面

1月24日,全省组织部长会议在济南召开。全面落实今年组织工作的各项任务,不断提高全省组织工作水平,奋力开创组织工作新局面,需做到六个＂更加注重＂。更加注重思想政治建设,在深学实做真改上下功夫。     

公安机关受立案制度改革研究——基于S省受立案制度改革的实证分析北大核心

受案、立案工作是公安机关打击惩处违法犯罪的初始环节和重要的基础性工作,但自公安部推动完善受立案制度至今,各地公安机关有案不接、不录、不受,受案不查、立案不实、立而不侦的问题仍不同程度存在。这一问题的解决,需要立足于深化公安改革的大背景,尝试挖掘公安机关受立案工作不规范的根源,从而梳理并查找受立案制度改革落实过程中的关键点和薄弱点,探寻公安机关受立案制度改革的破局之路。     

用实绩考核保工作落实

工作实绩考核是借鉴西方国家文官制度的考核办法,根据位能相称的原则,划分考核对象,设置考核内容,依照各个部门（单位）的工作任务（主要是工作数量和工作质量）,对其实行业绩加以评判,并给予结论和等级的年度考核。从1999年起,我们结合长泰实际,根据工作性质、单位职能的不同,分在个类别,即乡镇（场、区）、县直经济职能部门和县直非经济职能部门进行考核。对7个乡镇（场、区）,主要考核县下达的全年经济工作投入与产出指标、重点项目建设进度、为民办实事的承诺落实情况、党建工作和精神文明建设。对16个县直经济职能部门,侧重于考核经济指标和重点建设项目。对41个县直非经济职能部门,侧重于考核服务中心、服务基层和党建、精神文明建设。县考核办把每个考核项目的内容又进行细化、量化、配套考核细则,把复杂多样的行政管理进行数字化的评判。在考核运作中,注意把握好五个方面。     

应用型本科院校法学专业毕业考核机制探究

毕业论文作为绝大多数本科院校法学专业的毕业考核形式,在实践中呈现出一系列问题.学生选题大而空、文章大拼凑,过程管理形式化,评价机制不合理,导致最终结果偏离了毕业考核的原初方向.造成现有状况,既有学生知识及思想层面的因素,也有教师自身方面的原因,同时,学校的课程设置、评价机制都起到了相应的负向作用.对现有毕业考核机制进行...     

抓住业绩考评关键环节保持党员先进性

构建保持机关党员先进性长效机制,要按照增强生机、激发活力的要求,紧紧抓住业绩考评这一关键环节,通过构建考核评价、进步激励、查究惩戒三位一体的长效机制,从工作绩效上保持先进性,实现机关党员走在前列、永葆先进的目标。建立全面科学的考核评价机制,公正衡量党员工作业绩。建立与科学发展观和正确政绩观相适应、全面科学的机关党员先进性考核评价机制,对于促进机关党员保持先进性具有重要的作用。针对机关实际,从改革机关党员的内部考评制度入手,对机关党员变原来的年终一次性考评为一年全程复式考评。在考评内容方面,实行党性表现和工…