“幸福指数”要让群众“信服”

近年来,在告别GDP崇拜的背景下,一些地方纷纷把＂幸福指数＂纳入到领导班子和领导干部的政绩考核体系中。GDP是衡量国富的标准,但不能反映经济增长的质量,不能从本质上衡量社会福利水平和人民的幸福程度,考核＂幸福指数＂,既是对官员考核机制和形式的创新,     

“思想道德修养与法律基础”课考核体系改革问题探究

按照"05新方案"改进和完善考试方法的指示改进"思想道德修养与法律基础"课的考核体系,是承担这一课程的教师需要在教学实践中加以研究和探索的新问题。考核改革要做到科学有效,需要教师以课程的性质、内容、目标和特点为依据,构建由全面、立体的考核目标,动态、综合的考核方式,精当、灵活的考核内容,复合、互动的考核主体和科学、合理的成绩评定标准构成的考核体系,同时又要充分把握好考核长期操作与大范围应用的可行性,考核成绩覆盖范围等细节问题。     

建设生态镇海实现科学发展

作为我省重要的化工基地,宁波市镇海区236平方公里的区域内,有镇海炼化等100余家石油化工企业.2003年,备受环境保护压力的镇海区,大胆提出创建国家级生态示范区的目标,由此拉开大规模生态建设的序幕.经过三年半时间的创建,2006年11月,镇海区顺利通过考核验收,获得了国家级生态示范区称号.     

官场酒文化有多少畸形因素

据《人民日报》1月10日报道，当前的官场，不少官员爱酒如命．饮酒成瘾．无酒不成宴，无酒不接待，因酒致病屡见不鲜，因酒致命时有发生。一些地方出现不少怪现状：年终考核靠酒验收，“跑部钱进”酒成媒介，招商引资催生专业“陪酒族”，酒量多少成了升职的敲门砖……在公款消费的助推下，官场上的饮酒之风可谓登峰造极，以至享誉华夏的茅台酒...     

灌云县政协积极创新提案工作机制

<正>近年来,灌云县政协注重优化提案工作,摸索出"三步法"提案工作机制,即细抓提案前置,重抓提案办理,强化提案工作考核。细抓提案前置,力推高质量提案。县政协每年组织两次提案专题培训班,印发提案方向指南,引导委员的提案视角重心转移到经济社会发展和民生改善等重大事项上,紧系人民群众关注的热点难点问题。积极组织委员进行调查研究,使提案更具有     

关于印发《广州市烟花爆竹经营许可实施细则》的通知

广州市安全生产监督管理局文件穗安监[2011]227号各区、县级市安全监管局:根据《烟花爆竹安全管理条例》(国务院令第455号)、《烟花爆竹经营许可实施办法》(国家安全生产监督管理总局令第7号)、《广东省烟花爆竹经营许可实施     

检察工作效果管理机制的构建

效果管理是检察工作管理的重要内容,也是检察工作管理所追求的目标之一。随着检察管理改革的推进,人民群众对检察工作要求的提高,检察工作效果管理的重要性逐渐凸显出来,并成为与检察工作质量管理、检察工作效率管理并列的检察工作管理的三大目标之一。本文初步探讨了检察工作效果管理的必要性,效果管理机制的构建原则及内容,以期对检察工作效果管理机制的构建有所裨益。     

民主测评岂能“全优”

当下，民主测评广泛运用于干部任前考察、评先推优等过程中，从而使民意的砝码在干部考核中不断加重。有效的民主测评有利于扩大基层干部群众的知情权、参与权、表达权和监督权，提高干部考核管理工作的公信度，实现“群众认可”、“干部服气”和“组织满意”的三赢局面。     

钢结构公司加工厂完成安全教育考核

近日，中铁建工集团钢结构公司加工厂安质部批改完最后一份“安全生产教育培训考核”试卷，这意味着顺利完成了集团公司《关于扎实开展“安全生产教育培训考核月”活动的通知》的任务。活动开展期间，钢结构公司加工厂召开了“扎实开展‘安全生产教育培训考核月’活动”专题会议，