职业女性走出你的心理误区

无论是行色匆匆的普通女工 ,还是身居要职的从政女性 ,只要是有职业的妇女 ,便无法逃避职业与家庭的双重负担 ,无法回避“社会人”与“家庭人”之间的双重角色冲突。以至于女性们习以为常 :习以为常的劳累 ,习以为常的烦恼 ,习以为常的困惑 ,习以为常的诉说……许多女性越来越陷入事业和家庭的两难之中 ,不得不超负荷运转以实现事业和家庭的成功 ,而许多男性也为此感到迷茫和苦恼。“活得太累了” ,已成为职业女性的常用语 ;“中国女人怎么了” ,已成为男性普遍的困惑。致使女性步入这种角色冲突的原因是多方面的 ,其中 ,社会价值导向是一个…     

柔肩技精展业界 巾帼杏林扬雄风——高安市人民医院女医务工作者的工作情况调查

正十八届三中全会公报指出:"要深化医药卫生体制改革,推进医疗保障、医疗服务改革,建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。"医疗行业女性相对集中,并且发挥着举足轻重的作用,改革必然与她们息息相关。为此,笔者以高安市人民医院为例对从医职业女性的工作情况进行了走访调查。一、成绩与经验高安市人民医院属于"二级甲等医院",全院共有职工1000余人,其中女职工540余人,占总人数的一半以上。她们中,有全省"三八红旗手",有省满意医生,有省优秀护士,有省先进工作者,有县市劳模,真可谓技艺精湛、独当一面。她们用柔肩弱臂撑起一片蔚蓝天空,用巾帼胆识扬     

职业女性的角色冲突及平衡策略——基于工作——家庭冲突理论模型的分析

工作与家庭关系是一种相互竞争时间、精力投入的竞争性关系、冲突关系。以工作--家庭冲突理论模型进行分析,工作——家庭冲突是由工作和家庭层面的角色压力引起的角色间冲突,在某些方面是不相容的。即工作——家庭冲突对于个人的角色期望是不同的,个人在完成这些角色要求的任务时,由于时间、精力和不可控因素的影响,出现了工作——家庭之间关系的不协调和不匹配。冲突的前因变量表现为工作层面的变量、家庭层面的变量和人口统计学变量。冲突的后果变量体现为工作层面的后果、家庭层面的后果和个体健康层面的后果。工作——家庭冲突存在着明显的性别差异。所以需要从组织干预、个人应对、家庭支持等层面实行平衡策略,缓解女性的角色冲突,提高女性的工作绩效和家庭的生活质量。     

职业女性工作、家庭双重维度下的压力缓解问题分析

当代职业女性在工作和家庭中扮演着不同的角色,在这双重维度下她们也面临着巨大的压力。当这一问题成为职业女性进一步发展中不容忽视的普遍性问题时,我们从理论和实践上对如何缓解职业女性的工作、家庭压力进行系统的研究就显得十分迫切和必要。     

拥抱压力，笑对工作

很多职业女性都抱怨工作压力很大,当我们问:“你感觉压力大的时候会怎么办?”得到的回答大多是这样的:“旅游、和朋友交流、听音乐、大哭一场、运动、美容、按摩……”我们发现．     

联想和说谎

今年，我有两个女朋友，先后怀孕，又先后流产。都是职业女性，也不算女强人，就是办公室白领吧。     

女检察官的心里话

俗话说：干什么伤什么。对这句话我感触颇深。我从事控申工作已经14个年头了，27岁到41岁，是人一生中最美好的工作时间。“风华正茂”、“年轻漂亮”、“女检察官”．这些曾令人艳羡而陶醉的字眼，转眼已不再是我的骄傲，取而代之的是“泼辣”、“干练”等形容中年职业女性的褒义词。单调而乏味的控申工作，14年哪，四千多个日日夜夜，期间的酸甜苦辣遍尝，蚕食着我的青春，也给我本很简单的人生阅历浓浓地添上了一笔，让我成熟、让我修善、让我完美、让我进步……我也由当初的黄毛小丫头成长为今天的中层干部．这些全得益于控申工作对我的历练。     

媒体职业女性的困境

本文从理论、认识、实践三个层面,对媒体职业女性的困境进行了梳理和揭示,对困境生成的原因进行了分析,希望借此引发媒体业界、理论研究界和媒体职业女性的思考。     

“我见证了上海的飞速发展”——访上海台商杨淑慧小组

上海宝德汽车有限公司总经理杨淑慧，是我国汽车界少有的女老总之一。她的娇小与汽车庞大的身躯形成了鲜明的对比。杨淑慧说：“其实，我自己并不十分喜欢汽车，但我现在墙上挂的，本上写的，嘴上说的，全是汽车。汽车已经占据了我的全部生活。有时候，我甚至觉得，我就是一