众手高擎党旗红——20位不同时期入党同志采访实录

在纪念建党80周年的前夕,我们先后采访了20余位生活、战斗、工作在内蒙古大地的共产党员。他们中,有离退休领导干部,有科技工作者和企业经营管理者,有军队干部,有工人、农民。职业生涯不同,参加革命的经历不同,加入中国共产党的时间不同。但他们从入党那一刻起,就把自己的生命融入了共产主义事业之中,从革命战争年代,到社会主义建设时期,他们在党的领导和哺育下,升华为先进分子,尽管他们的分工不同,但却都在为党的事业勤奋工作,无怨无悔。他们都有一个共同的,厶声：那就是祝愿伟大、光荣、正确的党青春永驻,勇往直前!祝愿党和党所领导的建设有中国特色社会主义事业始终充满生机与活力,祝愿共产主义早日实现!翻开这一页页历史,阅读这一篇篇故事,亲爱的读者,您会有所启迪吗?!     

陈孝义同志因受贿被撤职

李贞懦任琼州大学校长期间,在学校基建工程发包工作中,利用职务之便,为基建包工头谋取利益,并收受基建包工头贿赂2万元人民币。     

关于遏制职务消费中腐败现象的思考

我国公职人员、国有企业领导干部的职务消费是一块随切随取的蛋糕,每年因明里暗里地 无规则切取而使国家流失大量财政开支,使国有企业非生产性支出大增,经营成本加重,同 时也易引发多种腐败。职务消费失控这一顽症因久治不愈而越来越引人关注。为此本栏目特 刊发两篇理论文章,分别就如何规范公务人员和国企领导干部的职务消费作以探讨     

干部人事制度改革的关键是干部能下

改革开放以来,我国干部人事制度进行了相应的改革,试行和建立了一些新的机制,如干部的试用制、聘任制、评议制、公示制及公开实行公务员部分领导职位招聘、招考,在解决干部“能下”问题上也做了不少工作,它们对新时期加强干部队伍建设起到了有效的促进作用。然而,这些改革与社会发展的要求、与市场经济的要求相比,还远未到位。无论是党政机关,还是国企事业团体,无论是单位,还是个人,传统的那些等级、身份观念在实际生活中并没有从根本上消除,竞争上岗也仅在一定程度上、较小范围内进行,按少数领导意志选人的现象依然存在,跑官…     

《湖南行政学院学报》征稿启事

本刊系湖南行政学院主管和主办的大型综合性理论刊物,其办刊宗旨是侧重行管理论、跟踪学术动态、聚焦社会热点、服务社会实践。主要刊登人文社会科学领域的理论研究成果。来稿要求:4?选题新颖,内容充实,观点正确鲜明,论据充分。2来稿要求具备以下要素:300字左右的摘要,3-7个关键词,作者简介(含性别、出生年月、籍贯、工作单位、职务职称、邮编、电话号码、研究方向)。摘要、关键词依次排在文章标题下面,作者简介置于第一页页末。     

“半工半农”结构的社会功能——基于晋北Z村的个案分析

我国农村家庭普遍存在的"半工半农"经济模式根源于城乡二元分治制度和家庭联产承包责任制,经过三十余年的发展,形成一种较为稳定的代际分工结构。一种社会结构必然有与其相对应的社会功能。"半工半农"式代际分工结构大致有实现农民的再生产、实现相对廉价劳动力的再生产、维护城乡社会的稳定、增加农户家庭的经济收入等四个方面的社会功能。正是因为这些功能对个体农户家庭和我国总体社会起着积极的作用,因而,我国社会若要在稳定中寻求发展,必须充分发挥这一结构的优越性。     

玉州区参与北部湾经济区开放开发的思考

玉州区作为广西北部湾经济区"4+2"之一玉林市的中心区,面对大开放大发展的新形势,必须把握发展态势,立足自身的区位条件、资源优势和产业特色,谋划发展、扩大开放,在利用国际、国内两种资源、两个市场中寻找发展机遇,拓展发展空间,努力构建内外联动、互利共赢、协作发展的开放型经济体系.     

做人·做事·做官

一个领导干部,如果要赢得群众的拥护和爱戴,就必须在他们中树立起威望和信誉。这既是做好工作的前提条件,也是对领导干部的必然要求。然而,有的干部对威信有一种误解,似乎职务越高,权力越大,威信也就越高。其实,职务、权力和威信是两码事。职务是组织任命的,权力是人民赋予的,而威信却要靠自己在实践中一点一滴地树立。领导干部要在群众中树立威信,就必须正确处理做人、做事与做官的关系。     

对增强基层公安机关内部凝聚力的几点思考

基层公安机关内部凝聚力是指公安机关对所属民警的吸引力和公安民警之间相互的吸引力,它含有“向心力”和“内部团结”的双重意思。公安机关对所属民警的吸引,在心理上具体表现为民警对人民警察职业的向往,在行动上表现为对本职工作的尽心尽职;民警相互间的吸引,在心理上表现为理解、信任,在工作上表现为支持、协调;在生活上表现为关心、爱护。     

跨越式发展——参与国际分工的战略选择

文章切入世界经济全球化和生产分工国际化背景,对国际分工的核心竞争力形式及参与国际分工的战略选择方式作了较为全面阐述。文章结合目前国际分工的特点和西部地区现实条件,认为跨越式发展是主动参与经济全球化背景下的国际分工应对国际经济竞争的战略选择。文章立足于自身现实条件的发展可能,从六个方面论述了跨越发展战略的具体内容。