请求纠正被套改错的职务工资

编辑同志： 我是一名退休医师，1993年10月工资制度改革时，职务是主治医师，任职8年，工作年限34年（含大专以上学习时间来计算工龄的时间3年），按照1985年套改办法，我的条件套入主治医师职务工资4档，高套一档为主治医师职务工资5档。按照1993年国务院79号文件精神，1993年9月30日前我的基础职务工资150元，工龄津贴31元，奖金72．4元，共253元，应先套到中级（主治医师）4档265元，再就近就高套入中级5档285元。只因当时负责工改的人员疏忽，错把中级5档285元写成265元，造成错案，并记人工资档案，我要求上级领导帮助纠正我的工资错案!     

我的工资和考核年限怎样确定？

编辑同志： 我是1994年7月中专毕业参加工作，1995年转正定级职务工资为医士一档，我在乡卫生院工作时，我的工资与其他同学一样。后来我调到乡计生站工作，有关部门把我的工资按公务员的工资标准确定。2004年6月我调到县医院工作，重新确定工资后，我的工资比同班同学少一档次。请问：我的工资是否与其他同学一样？我的考核年限怎样确定？什么时候可以正常调资？     

我们参加工作的时间应从什么时候算起

编辑同志： 我是1983年7月本科毕业分配任教，1988年元月获中教二级职称，1992年12月获讲师职称，2002年1月获提前晋升一档职务工资，2003年12月获高级讲师职称。请问：我现行的月工资应是多少？     

教师激励机制创新研究

一、我国现有的教师激励机制中存在的问题 1．薪酬设计上不合理 我国目前的薪酬模式主要是采用以职务和资历为中心的模式。这种模式主要是依据教师个人所具有的职务级别、工龄、学历、职称等来设计薪酬．既没有突出岗位的要求，也没有把教师个人在岗位上的贡献考虑进去。从而导致了收入分配中的平均主义和论资排辈同时并存的现象。而且由于同一级别职务工资是相同的，     

明明白白交党费

2008年4月开始施行的《关于军队党费收缴、使用和管理的办法》(以下简称《办法》),对军队党费的收缴、使用和管理工作作出了明确规定。《办法》根据军队工资制度改革后的工资构成,明确了军队中有工资收入的党员交纳党费的计算基数、档次和比例。下面,我们将新老标准进行一下对比。     

公务员月薪知多少

职务工资480元、级别工资498元、工改补贴45元、工作津贴3250元、提租补贴80元……这是一名普通国家公务员的工资条。由国家统发的基本工资1000元出头，其余80％均是各项津补贴。这份工资条没有什么秘密，却是几次工资改革和公务员内部收入差距的见证。     

党费收缴和管理

军队中有工资收入的党员交纳党费的计算基数 军官、文职干部交纳党费的工资计算基数为：职务工资、军衔（级别）工资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和地区津贴（含边远艰苦地区津贴和地区附加津贴）。