心系民生——记农三师图木舒克市劳动模范陈刚

在农三师四十五团,只要提起陈刚,无人不知这位三十开外、身材高大、土生土长的连长,在四十五团六连职工群众中享有很高的威信。尽管他已调任丰达公司董事长,但六连的职工群众却很怀念他。     

多措并举促进职工庭院经济发展

<正>农七师一三一团工会把发展庭院经济作为职工减负增收的有效途径,积极引导职工发展庭院种植、养殖业,增加职工收入。2009年,全团自营(庭院)经济纯收入2698万元,人均纯收入达到1725元。该团采取了以下几个切实可行的措施:一是团拿出40万元资金作为庭院经济滚动资金,支持职工发展庭院经济;二是制定了职工庭院经济发展规划和加快职工庭院经济发展实施办法等一系列政策措施;三     

老树新花别样红——河北金能张矿集团怀来矿业有限公司企业改制成效显著

阳春三月,大地回暖.河北金能张矿集团怀来矿业有限公司传来喜讯:截至3月25日,该矿提前全面完成一季度各项任务指标,实现首季开门红.一季度,怀来矿业公司商品煤产量完成6.77万吨,创十几年来新高,并且一举创造了该矿历史上几个"第一次":第一次实现连续安全生产1298天;第一次在没有国家补贴的情况下创效500多万元;第一次职工收入实现大幅增长,大多数职工收入都翻了一番:职工群众踊跃参加企业文化建设,多年来第一次以自发的激情融入企业这个大家庭.     

为何“官员一说月薪,老百姓都笑了”

国资委主任李荣融日前回应央企高管天价薪酬时称,即将公布的国企高管薪酬规定将确保高管和职工收入相适应。李荣融还透露,国资委的职工收入也不高,自己一个月的收入大概是1万元。如果交完税,到手的不超过1万,国资委的处长们每月收入约3000多块钱。(《北京晨报》)     

发挥行业工会作用 积极推进集体协商

集体协商机制是协调劳动关系的内在要求,是健全和完善企业利益分配机制的关键环节,也是工会维护职工经济权益职能的重要组成部分。近年来,杨浦区总工会以行业工会为平台,会同区人力资源和社会保障局等有关部门,通过专职工会干部推动工资集体协商,为提升职工收入、推动职工收入持续改善发挥了工会的特殊作用。     

耕耘棉田创高产

提起侯勇,农二师三十团一连的干部职工会说:我们的侯连长有三能,一能吃苦、二能管理、三能创新.凭着这三能,一连的棉花单产连续3年位居全团第一,职工收入显著提高.侯勇2009年3月担任三十团一连连长,他深知肩上担子的分量.一连有7400亩土地和143名职工.在10个农业连队中,一连棉花单产一直位居中下,连队社会治安较差,曾发生草垛、棉场、机务场失火事件,职工人心涣散,侯勇下决心要改变这一切.     

二十四团工会开展“服务职工”活动

正今年以来,农二师二十四团工会根据全国总工会安排部署的面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动,结合实际,创造性地开展好这项活动,具体做法是:一是围绕当好主力军、建功‘十二五’和农业增效、职工增收、团场增盈的目标,结合农林业关键环节,开展好阶段性劳动竞赛活动。二是该团工会争取1500万元自营经     

竞赛结硕果发展竞风流——农二师工会开展劳动竞赛活动纪略

2011年农业三秋工作刚刚结束,就从农二师三大垦区陆续传来捷报,棉花、辣椒、番茄、甜菜等主要农作物均获得大面积丰收,总产和单产均创新高,承包职工收入将继续保持较快增长.看着高高的棉垛,望着漫山晾晒的红辣椒,职工们异口同声说,丰收离不开师、团、连组织开展的劳动竞赛活动.     

设施农业引领职工走上致富路

农二师二十五团是一个职均占有土地面积不到20亩的小团场,近年来,受国际、国内市场变化的影响,番茄、啤酒花、辣椒都受到了影响,职工收入明显下降,团党委及时调整产业结构,大力发展设施农业,走少数人种田、多数人种棚的新模式,让全团职工借助设施农业走上致富路。现在该团已建有日光温室大棚1000多座,每年职工们利用早春、晚秋时节在     

“消费促增长”的关键还在于职工收入提高

全国人大常委会前副委员长成思危在论坛上表示,我国经济转向依靠消费将成为必然,要促进消费必须首先让群众能消费、敢消费。这仍需要进一步完善收入分配制度,如建立工资与CPI联动等制度。