抢抓机遇开拓进取——农二师十八团渠管理处水利建设管理花红果丰

近日,从北京传来喜讯,国家水利部对近年来水利建设和管理工作成绩突出的先进个人予以表彰奖励,农二师十八团渠管理处处长刘冰被授予"全国水利建设与管理先进个人"荣誉称号.据了解,近两年,该处已获得兵师各类先进及荣誉达20余项.事实表明,农二师十八团渠管理处在抓水利建设和管理工作中凸显亮点——亮点一:水利工程建设和水利管理进一步得到加强.该处攻坚克难,顺利完成兵团一级水利工程管理考核达标验收和2010年度灌区改造项目,干渠水利工程设施标准化基本到位,灌溉供水保证率进一步提高,水利管理工作进一步规范,水利信息化技术应用取得明显进展,水利管理实现灌区供水2.52亿立方米,灌区农业生产再获大丰收.     

掀起“丰庆神农”的盖头来——农十师一八七团大力发展设施农业纪略

<正>古代,有个神农氏,人人皆知,被后世尊为农业之神,他带动了原始社会后期,由渔猎畜牧到农业经济的转变和发展。如今,在农十师一八七团,"丰庆神农"的名字已渐渐地被人们熟知。     

“咬牙”节省的不该是社保投入

上海＂两会＂期间,有人大代表向上海市委书记俞正声建议,上海在提高退休职工收入方面可以做得更好。但俞正声坦言：＂社保是上海可持续发展中最头疼的一个大问题,现在不敢涨得太猛,请你们理解,是咬着牙往上涨。＂之所以说＂咬着牙往上涨＂,是因为近年来上海社保亏空巨大,财政每年要拿100多亿填补。     

“邱总的答复我不满意,11就是11”——云南省十四冶建设集团工资集体协商侧记

"邱总,你迟到了一秒钟。"工会主席刘扶群笑嘻嘻地调侃正在快步进会议室的总经理邱录军。桌子和座椅的摆放颇有些"对垒"的味道,以集团公司总经理邱录军为首的"企业方"和以集团公司工会主席刘扶群为首的"职工方"面对面而坐。     

走上灿烂的人生

马爱琴,十二师头屯河农场二连职工。她不怕困难,吃苦耐劳,勤奋学习,凭着一股不服输的韧劲,干出了一番业绩。曾多次荣获农场"三八红旗手"、"科技致富示范户"、"劳动竞赛先进个人"等称号。说起马爱琴,二连的职工个个竖起大拇指夸她好样的。马爱琴的丈夫身体不好,不能干重体力活,她承包的9亩葡萄地和两个孩子都靠她一个人照料,家里家外繁重的担子没有压垮     

心中充满爱的阳光——记兵团“三八红旗手”、农九师一六六团六连妇代会主任唐建玲

"她有副热心肠,扶贫帮困的事情她做了不少,连队的孤寡老人她也操心.""她丰富了连队的文化生活,义务调解群众间的各种矛盾和家庭纠纷,协助我们做了大量的工作,不愧为一名中共党员."农九师一六六团六连领导职工这样评价唐建玲.多年来,唐建玲从事连队妇代会主任这个只干工作,不拿薪水的岗位.但她无怨无悔,心系连队,满腔热忱地为连队做了很多工作.她组织连队女职工开展"巾帼科技带动"工程.2010年5月,她又被兵团妇联授予兵团"三八红旗手"光荣称号.     

甘肃：职工工资和企业效益同步“涨”

日前，甘肃省委办公厅和省政府办公厅联合下发了《甘肃省构建和谐劳动关系工作实施方案》，不仅关注一线职工收入，还将关注目光投向企业职工尤其是农民工的人文关怀和心理疏导等方面。     

关注低收入群体 促进江苏民营企业职工增收

江苏作为在全国率先发展的省份,较早提出了实现居民收入倍增计划。加快居民收入增长速度,低收入群体是重点,尤其应该关注民营企业职工增收问题。一、江苏民营企业职工收入增长缓慢、水平偏低民营企业(各类非公有制经济组织)在江苏经济发展中处于十分重要的地位,目前职工人数占全省城镇就业人员近80%,私营企业注册户数131.3     

加大政策扶持拓宽增收渠道

九师一六八团是一个人口少、经济总量小的边境国营农场。总人口12957人,在职职工3419人。自2012年开展职工多元化增收活动以来,该团党委加快调整农业内部结构,大力拓宽职工增收新途径,不断强化服务职能,优化职工增收政策环境,努力提高职工群众生产生活水平,实现     

完善工资统计方式 真实反映职工收入水平

<正>最近,北京市政协主席会议根据上半年市政协社法委组织的北京市职工收入调查,正式提出了关于提高企业一线职工收入水平的建议案。作为工会界委员和社法委委员,我参加了这次调查活动的全过程,并担任了其中一个调查组的组长。调查中经常听到和议论的一个