走上灿烂的人生

马爱琴,十二师头屯河农场二连职工。她不怕困难,吃苦耐劳,勤奋学习,凭着一股不服输的韧劲,干出了一番业绩。曾多次荣获农场"三八红旗手"、"科技致富示范户"、"劳动竞赛先进个人"等称号。说起马爱琴,二连的职工个个竖起大拇指夸她好样的。马爱琴的丈夫身体不好,不能干重体力活,她承包的9亩葡萄地和两个孩子都靠她一个人照料,家里家外繁重的担子没有压垮     

特色种植富了米兰人

二师三十六团地处塔克拉玛干沙漠边缘,生态环境非常脆弱,而枣树具有防风固沙、涵养水源、改善生态的作用。2004年,该团大力调整产业结构,走特色林果之路,使米兰地区的生态环境得到了有效改善,职工收入也逐年大幅度提高。     

山西职工收入差别状况调研

当前,由于职工收入差别很大、国有单位处于优势地位、职工身份对劳动报酬有决定作用及行业垄断影响收入分配的公平性等等,使得收入分配问题成为困扰山西经济社会发展的一个重要的现实问题。因此,应通过确定收入分配制度改革的总体思路、深化国有企业产权制度改革、完善工资制度及加强宏观调控,深化收入分配制度改革。     

驾校办到家门口

<正>驾校办到了家门口,真是方便了我们学车人,既不耽误地里忙农活,又学好了车。每天一大早,农四师六十八团九连办公室前的广场上便围满了前来学车的职工,起步、停车、倒车,处处透着一股子认真的劲头。正在学车的职工丁光泽告诉笔者,他今年已经53岁了,此次来学车就是想在退休前购买一辆小车,带着家人一起出去看看外面的风景。     

建立和完善职工持股制度

中国石油四川石化公司高级主管赵金波日前发表文章说,提高职工收入是多年来常说常新的话题。我认为,建立并完善职工持股制度是个不错的选择。     

民主视点

北京市常务副市长吉林日前表示,市政府将在3月底前摸清全市公务用车数量,并通过谁申请向谁公开的方式实现透明化。(3月6日《新京报》)北京从保障社会舆论对公车的知情权、监督权入手,找寻公车改革的突破口,思路值得期待。走增加民意民智的公车改革和法制化路线,当是公车改革的治本良策。     

维护和谐劳资关系 促进职工收入稳定增长

<正>2008年以来,面对国际金融危机的不利形势,我们无锡市以构建和谐劳资关系为抓手,认真贯彻落实《劳动合同法》,努力促进劳资两利、劳资和谐、劳资共赢,不断完善与经济     

建设复合型工会干部队伍

当前,国有企业特别是钢铁企业面临金融危机的影响,经济效益下滑,职工收入减少,工会工作也面临着前所未有的挑战。国有企业工会要有所作为,就必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进,重视和抓好复合型工会干部队伍的建设,营造国有企业工会工作的新氛围,     

关于商贸企业开展集体合同工作情况的调研

2010年3月,绵阳市总工会由市财贸轻化纺工会工作委员会牵头,组织部、保障部、教科文卫工会参与,通过对企业经营者、职工、工会干部走访座谈、问卷调查,抽取涮查了民营和国有的餐饮、流通服务、酒店、贸易等12户企业,对企业的经营发展、职工收入、工会会员发展,特别是建立集体协商制度、签订集体合同工资集体协议方面的意见和建议进行征询、收集。现将调查的情况汇集如下。     

来稿摘登

江苏省金湖县总工会涂怀军呼吁尽快解决民营企业职工收入偏低问题。要解决民营企业职工收入过低和权利不落实、地位不高的问题,必须统盘考虑、综合治理。第一,要建立企业公平竞争的市场机制,着力放宽市场准入制度,为民营企业公平竞争创造良好的市场环境。加快审批制度和备案制度改革,减少审批环节,切实为民营企业发展“松绑”。