创新科研事业单位工会工作的思考

科研单位工会在新的历史时期,要找准定位,提高工作实效性,就是要坚持党的领导,更新观念,与时俱进,研究和科研单位工作性质的特殊性、职工诉求的特殊性和职工维权方式的差异性,以人为本,创新工会工作制度,创新活动载体,拓展工会工作平台,切实提高工会工作实效。     

绿翔糖业公司女工演讲比赛

正为迎接党的十八大胜利召开,促进和谐、奋进、创新的绿翔文化,近日,绿翔糖业公司工会在职工活动室举办了以"我爱企业、我爱我岗、我爱我家"为主题的女工演讲比赛,来自公司7个单位的9名选手参赛。     

工会心系职工谋发展

正近年来,农七师一二五团工会贯彻学习《工会法》和《劳动法》,狠抓职代会制度的落实,拓宽民主管理范围,围绕工会中心工作,突出维护职能,在团场经济发展中发挥了联系、组织、维护、发展的职能。目前,全团拥有工会会员5500余人。该团工会的做法主要是:一是狠抓平等协商、签订集体合同制度的落实、该团工会多年来建立健全了平等协商和签订集体合同制度,完善了集体合同履行情况向职代会报告制度。二是进一步规范了职代会制度的落实。团每年召开职工代表大会都必须严格按照"协调、征集、决策、反馈"4个环     

企业文化是企业发展之魂

企业文化是企业在特定的政治、经济、社会文化背景下为取得在商品竞争中的地位和全员力量统一于共同目标下，通过一定的途径和手段，在企业内部逐渐形成的被全体职工普遍接受并相对稳定的共同的价值观念、行为准则、企业精神、经营理念、企业形象、企业的目标等。随着现代企业制度的建立和完善，企业文化建设日益成为企业取得竞争优势、发展创新的必备条件，成为树立良好企业形象和生产知识品牌的重要管理手段，成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。     

民主管理促劳资互利双赢

“我们实行厂务公开最大的特点是注重实效，绝不搞形式主义。”首开集团工会负责人感慨地说。在首开集团，工会通过加强各项制度建设，促进厂务公开民主管理工作。他们认识到，厂务公开民主管理在促进企业民主政治建设、保障职工合法权益、     

浅谈少数民族地区医院护理文化的建设

护理文化是医院文化的重要组成部分．是护理组织在特定的护理环境下。逐渐形成的共同价值观、基本信念、行为准则以及与之相适应的制度载体的总和。恩施州中心医院地处鄂西南边陲少数民族地区．医院总占地面积近12万平方米．总建筑面积18．32万平方米．下设中医部和西医部．开设临床医技科室54个．在岗职工近2000人,     

加强工会劳动保护 确保职工生命安全

正近日,农一师电力公司热电厂256名职工穿上了印有统一电力标志的工作服。多年来,热电厂工会始终把为职工创造一个安全、卫生的良好工作环境"作为一项重要的工作来抓。一是建立完善的工会劳动保护相关制度,按时发放全厂职工20多个工作岗位劳动保护用品。二是开展职业病防治相     

职工书屋是咱职工致富的信息库

近年来,农二师二二三团工会通过自筹资金、募捐书籍等途径,在全团12个生产单位先后建成了面积35平方米的职工书屋,并为每个职工书屋配备了桌椅,为全团1900余名职工提供了阅读场所和各类书籍的借阅便利。在该团工会的扶持下,今年牛树秋投资近十万元建了一个全自动化蔬菜大棚,自信满满的他,这段时间可没少往农家书屋里跑,虽然蔬菜种植技术有连队技术员     

以人为本发挥职能努力营造企业和谐发展氛围——农二师永兴供销公司开展服务职工活动侧记

一、公司基本情况 农二师永兴供销有限责任公司于2003年改制为国有控股有限责任公司,经过近十年的发展,公司各项工作取得了长足进步,现已成为全国供销系统百强企业,兵团农业产业化重点龙头企业.     

一个计划让39万职工受益

"9317.55元!"2012年4月24日,当北京市燃气集团职工彭师傅拿到这笔钱肘,他激动地说:"这下可解决了燃眉之急!"这不是他的五一过节费,也不是工资奖金,而是给予他的住院津贴、住院医疗和医疗互助保障金.对于之前还在为巨额的医疗费用而愁眉不展的彭师傅及他的家人来讲,这是一个实实在在减轻生活负担的意外之喜.这份惊喜来自于"暖·互助"——《在职职工医疗互助保障计划》,而彭师傅正是这个计划的第一位受益职工.如今,全市已有39万职工受益,赔付金额达5705余万元.