创新社会管理维护职工队伍稳定——北京市总工会综治维稳工作新模式显成效

去年,北京市总工会不断拓展社会管理综合治理工作思路,统筹规划,狠抓落实,有力推进了综合治理工作的开展,有效维护了职工队伍的稳定.系统梳理职能任务 大力创新工作模式 去年,市总工会对所承担的综治维稳各项任务进行了系统梳理,在创新工作方式、完善体制机制建设等方面进行了大胆尝试和探索,建立了"3·1·1"工作模式,即三个机制、一支队伍和一个窗口.     

全面提高素质 造就高素质职工队伍

全面提高职工队伍素质,努力培育和造就一支高素质职工队伍,是工会在建设新型屯垦戍边团场过程中的重要任务.一、团场职工素质现状及问题 伴随着兵团团场改革步伐的进一步加快以及市场经济对整个社会的冲击,团场职工生产资料成本不断增加,而农产品价格上下浮动较大,导致团场职工思想波动不稳.     

对生产转型过渡期职工队伍稳定状况的调查

铁路电气化施工改造带来的单位转型和职工转岗,引发了诸多思想问题和现实困难,对职工队伍稳定和安全稳定产生很大影响。因此,深入调查分析职工队伍现状,坚持解决思想问题与解决实际问题并重的理念,从解决与职工工作生活最密切、最直接的问题入手,及时化解职工的思想矛盾,调动职工的积极性,才能确保队伍稳定和运输生产安全。     

弘扬阅读文化建设书香企业

阅读，能改变一个人的精神世界，能凝聚一个团队的精气神。在新的历史时期，深入弘扬阅读文化，既是满足广大职工精神文化的需要，又是提升职工队伍整体素质的需要，更是提高企业核心竞争力从而保持企业持续高效发展的需要。     

对创建学习型工会的思考

要建立一支高素质的员工队伍，创建学习型的班组，首先就要创建学习型的工会组织。工会组织只有坚持不断地学习，勇于创新，竭力打造学习型工会，才能更好地履行好自身的职责。     

多措并举抓创建 财政工作上台阶

在省级文明单位创建活动中,江夏区财政局可谓是文明之花竞相怒放,常盛不凋。连续多次获得省级最佳文明单位光荣称号,5个财政所相继进入市级文明单位的行列。近几年来,我局坚持＂以人为本强素质,求真务实图发展,严格管理树形象,贴近群众办实事＂为宗旨;以营造＂五型＂机关为依托,以壮大财源为目标,以提高财政干部职工队伍素质为目的,积极开展省级最佳文明单位创建活     

“贴心主席”的“四把火”——记农十师一八七团工会主席罗中华

<正>办事雷厉风行,与人说话和蔼,笑容可掬,她怀着对职工群众的无限热爱,把丝丝缕缕的爱心、真心和诚心献给了她热爱的工会工作。俗话说,新官上任"三把火",自从她担任农十师一八七团工会主席以来,她结合团场实际情况,"点燃‘四把火’",让职工群众得到了实惠。"第一把火":培育高素质职工队伍     

区总工会“五面”维护职工队伍和谐稳定

平谷区总工会通过“五面”，维护了职工合法权益，增强了发展和谐劳动关系的力度，切实发挥了工会组织在促进职工队伍稳定工作中的积极作用。提高和谐劳动关系创建“参与面”开展和谐劳动关系创建及工资集体协商行动，大力倡导“企业关爱员工、员丁爱岗敬业”的和谐劳动关系共建共享理念。     

关于职工文化建设的思考

职工文化建设是我国文化建设的重要组成部分，它对创建和谐企业文化、推动劳动关系的和谐稳定发展具有重大意义。职工文化建设必须着眼于全面提升职工队伍的精神文化素质，必须立足于提高职工队伍的职业技能素质，必须实现普及与提高的有机结合，必须充分发挥工会组织的独特优势和作用。深化职工文化建设，一是提高认识，完善企业职工文化建设的领导机制；二是科学管理，健全企业职工文化建设的运行机制；三是以人为本，建立企业职工文化建设的创新机制。     

建立新型劳动关系促进企业稳定发展

<正>农一师电力公司是集发、供电、城市集中供热为一体的国有中型企业,宗旨是面向垦区办电力,办好电力为垦区。公司成立13年来,通过自身的不断努力,企业管理、职工队伍建设和精神文明建设等方面都取得了良好的成绩,多次被评为师文明单位、安全生产先进单位。2000年、2002年、2003年被评为兵团经济建设先进单位,连续5年自治区、兵团文明单位。