如何壮大村级集体经济

近年来,东营市坚持把发展村级集体经济作为增强村级组织服务功能、巩固党的基层政权的重要措施来抓,启动内力,倾注外力,凝聚合力,推动村级集体经济不断发展壮大,全市1781个村中有集体经营性收入的达到78%,其中10万元以上的占18%。2012年底,全市村集体资产总额56亿元,村集体经济总收入7.07亿元,村集体积累3.13亿元,当年实现收益2.04亿元。     

新时期加强督查工作的思考

近年来,从中央到地方高度重视督查督办工作,探索建立了督查督办工作体系,规范执法行为和检务行为。但在具体工作中,督查督办工作还存在一定的盲点和难点,使得一些工作流于形式。为进一步提高督查工作的针对性和实效性,推动各项决策和工作落实到位,必须凝聚合力,进一步健全完善工作机制,探索督查工作新途径,改进督查的方式方法,有效实现督查之职能。本文试从四个方面阐述如何在新时期做好督查工作。     

领土主权视阈下的当代中华民族凝聚力发展研究——基于中日钓鱼岛领土主权“争端”的分析

中华民族凝聚力是在历史发展长河中维系整个中华民族生存与发展的一种内在力量,领土主权的完整与否直接关系到民族凝聚力能否维系及实现更新。中华民族在钓鱼岛领土主权"争端"问题上所展现出的维护领土主权的决心与行动,使当代中华民族凝聚力的核心精神更加凝聚、精神纽带更加稳定、聚合力不断增强、凝聚张力不断拓展、核心支柱愈加巩固,推动着当代中华民族凝聚力发展机制的不断更新。     

为创建现代化流域性水电开发企业聚合力湖北清江水电开发有限责任公司工会

湖北清江水电开发有限责任公司经省政府批准于1987年1月正式成立,1992年2月更名为湖北省清江水电开发总公司,1995年8月,根据《公司法》要求,改制为湖北清江水电开发有限责任公司。国家方出资代表为中国国电集团公司,湖北方出资代表为湖北省能源集团有限公司。其主要任务是负责清江流域各梯级水电工程的开发建设及电站建成后的经营管理,是我国第一家按现代企业制度组建的流域性水电开发公司,也是国务院批准的我国第一家水电“流域、梯级、滚动、综合”开发试点单位。清江公司工会下设水布垭工程建设公司,升船机建设公司,发电公司、实业公司、清能公司、华清公司、清江发展公司和公司机关等8个基层工会,共有工会会员1112人。清江公司工会紧紧围绕公司的中心工作,建立公司两级职代会制度、平等协商集体合同制度、职工工资协商制度、职代会民主评议领导干部和厂务公开制度,开展了形式多样的劳动竞赛活动．极大地调动了广大职工的积极性和造创性．为企业发展凝聚了强大的合力。     

以文化人聚合力 赋能兴业开新局

文化是一个国家、一个民族的灵魂。党的十九届五中全会明确提出到2035年建成文化强国的目标,标志着文化建设进入一个新阶段。从龙江振兴发展全局来看,推进"六个强省"建设,文化是重要内容;推动经济社会高质量发展,文化是重要支点;增强人民群众获得感、幸福感和安全感,文化是重要因素;坚决扛起维护国家"五大安全"的重大政治任务、守好祖国"北大门",文化是重要力量。     

聚合力增活力提能力添动力破解党建难题

近年来，三门峡市委组织部高度重视基层组织建设工作，倾注更大精力，投入更多资源，以更高标准、更严措施、更实作风，狠抓各项任务落实，有力形成大抓基层的鲜明导向。     

“5531”模式

正十八届三中全会把社会治理创新上升到了国家战略的层面。社会治理创新,重在基层,贵在实践。基层治理浴火重生的瓮安县,化被动为自觉,探索出了社会治理"5531"模式。中央第四巡视组高度评价,瓮安社会治理"5531"模式,为县域治理开了好头。贵州省委书记、省人大常委会主任赵克志作出批示:瓮安县探索的"5531"模式,是贵州基层加强和创新社会治理的有力实践,顺应了新时期人民群众的新要求新期待。"5531"模式,重塑为人民服务宗旨,推动了瓮安从民心失落到民心重聚的     

浅议工会干部的能力素质培养

工会干部个人的能力素质在很大程度上影响着工会工作的成效．如果个人本身具有良好的能力素质，就可以发挥巨大力量。团结、影响和带动职工群众形成聚合力．推动工会工作。笔者以为，工会干部应做“三心”、“三宽”、“三有”的干部，不断提高自身的能力素质。     

凝聚合力 开启未来

金秋十月，朱槿花开，绿城南宁，再迎盛会。10月20日，第六届中国-东盟博览会在南宁国际会展中心朱槿花，厅隆重开幕。 在充满合作气息的朱槿花厅，中国与东盟国家领导人、部长级贵宾、地方政府行政长官、国际组织负责人、世界知名企业家、商协会会长、区域经济研究专家与参展参会客商代表共1200多人济济一堂     

山阳区“红色物业”解锁“幸福密码”

河南省焦作市山阳区以“我为群众办实事”实践活动为契机,聚焦基层治理痛点难点,围绕党建引领,形成一套广覆盖、可推广的基层治理模式。红色引领聚合力。区委成立“红色物业”工作专班,制定实施方案,构建“党建引领、行业指导、基层主抓”的物业管理服务新体系;采取单独建、联合建、选派党建指导员等形式,全面推进物业企业党的组织和工作“两个覆盖”。创优服务增活力。