文化视域中的反腐败与廉政文化建设

我国的腐败现象从文化上看有着传统文化消极因素的历史影响，有现阶段社会转型的现实诱因，也有国民性格的劣根性因素。本文从文化的角度探究腐败发生的原因，分析廉政文化对腐败的抗拒力，最后提出廉政文化建设的可行路径，为当前的反腐倡廉建设提供有益探索。     

中国遏制腐败有制度优势

中国的制度优势之一就是，在社会转型这一特殊时期内可以有效遏制腐败的泛滥。中国目前存在的腐败民众最为不满，何以仍然可以得出制度能够有效遏制腐败的结论？首先，中国处于经济起飞期和社会转型期，纵观人类历史，这一阶段是腐败的普遍高发期，美国等发达国家都走过同样的道路。     

约束机制式失灵，“嘴上腐败”依然

中央新领导集体履新后，反对铺张浪费、厉行节约之风渐起。但是。不少地方依然上有政策、下有对策地将“吃公家”从地上转入地下，豪华奢靡之风不减。到底怎样才能煞住这种不正之风呢？     

戒“精神懈怠”

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上发表重要讲话时指出：“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。”这“四大危险”的提出，是对全党同志的郑重提醒和殷殷告诫。胡锦涛总书记把“精神懈怠的危险”放在首位，充分说明我们党已经意识到“精神懈怠”的危险，认识是非常清醒的。     

在反腐败问题上需要澄清的几个问题

正确认识我国社会生活存在的腐败问题，不只是现实向我们提出的重大历史性课题，也需要我们在理论上澄清一些模糊认识并作出正确回答。我们相信，随着社会的进步，随着社会物质文明与精神文明的发展，这一问题必将得到最终解决。     

深化人事制度改革 加大从源头上预防和治理腐败的力度

近年来 ,在省委、省政府的领导下 ,各级人事部门把建设高素质的干部队伍和廉政建设作为工作的重中之重来抓 ,采取积极措施 ,坚持标本兼治 ,不断加大治本工作力度 ,取得了一定成效。完善公务员制度 ,建立公开、平等、竞争、择优的用人机制。我们把从制度上保证公务员素质、防止选人用人上的不正之风作为一项重要原则 ,通过认真组织实施单项法规 ,规范管理环节 ,强化监督制约措施 ,在建立公开、平等、竞争、择优的新的用人机制方面取得了新的进展。一是坚持凡进必考的原则 ,严把公务员“进口”。各级行政机关补充主任科员以下非领导职务人员 ,…     

50年代中国共产党反对腐败的历史经验

一、反腐败警钟及时敲响 毛泽东在党的七届二中全会上的报告中，就及时警告资产阶级的糖衣炮弹将成为无产阶级的主要危险。他指出；“因为胜利，党内的骄傲情绪，以功臣自居的情绪，停顿起来不求进步的情绪，贪图享乐不愿再过艰苦生活的情绪，可能生长。因为胜利，人民感谢我们，资产阶级也会出来捧场。敌人的武力是不能征服我们的，这点已经得到证明了。资产阶级的捧场则可能征服我们队伍中的意志薄弱者。可能有这样一些共产党人，他们是不曾被拿枪的敌人征服过的，他们在这些敌人面前不愧英雄的称号；但是经不起人们用糖衣裹着的炮弹的攻…     

对转型期腐败问题的思考

在我国由计划经济体制转向市场经济体制的转轨期,腐败已成为困扰经济和社会发展的一个严重问题.腐败的表现在一定程度上向纵深发展,极大地阻碍了社会的发展.腐败的产生有思想教育失误、体制不完善及惩处不力等多方面的原因.必须坚持标本兼治的原则,采取切实有效的措施,不断加大反腐败的力度.     

村官治理——官阶末梢的腐败

“别拿豆包不当干粮，别拿村长不当干部”，著名相声演员冯巩在一段相声里如是说。在国家行政编制里面，“村官”并不是公务员，不是真正意义上的“官”。但正如那台词里说的“别拿村长不当干部”，上世纪90年代，曾有农村问题研究专家指出，“中国数亿农民的命运掌握在村支书的手里。”那时，尚未进行农村税费改革，以村支书为首的村宫们“催粮要款”，管理村里的公共事务。村官更像管理者，而不像村民的服务员。     

试论政府采购中的防腐机制

政府采购的确有利于防止腐败现象的发生 ,但它有赖于一系列防腐机制的建立和完善。“防腐”应该追求边际成本与边际收益相等的“最合意的度”。本文从管理体制与内部制衡、规则控制与程序控制、社会的全方位参与等方面对政府采购中的防腐机制作了深入探讨。指出当各种防腐机制的边际成本与边际收益之比大致相等时 ,其发挥的效用就可处于最大化状态