领导者的激励技巧

什么是激励?激励含有激发动机、鼓励行为的意思。具体地讲,激励就是在外部某种刺激的影响下,使人产生一股内在的动力,朝着所期望目标前进的心理活动过程。将“激励”这一概念用于领导活动,就是通常所说的发挥人的积极性、创造性的问题。通过激励,可以使先进者戒骄戒躁,查找自己的缺点,向新的更高的目标前进,可以使处于中间者不甘居中游,奋发起来追赶先进者,可以使后进者增强信心,改变落后的状态。从而使组织中更多的人自觉自愿地为实现总体目标而奋斗。     

论邓小平领导思想与艺术的特色

邓小平在领导我们党和全国人民探索社会主义建设道路和寻求治国之道的过程中,形成了 独具特色的领导思想和领导艺术,主要表现在：全局与中心相结合的辩证性;顺应时代发展的创新性;统筹处理各方面关系的协调性,举重若轻的超脱性。     

副职之间的共事艺术

副职作为“一把手”的助手,在领导班子中居于重要的地位,他们相互之间的关系如何,直接影响班子整体效能的发挥。大量事实表明,一些单位工作成绩不佳,班子凝聚力、战斗力不强,很大程度上是由于领导之间关系协调不好,工作秩序混乱所造成的。因此,副职不但要与正职处好关系,还要掌握与其他副职的共事艺术,尽量减少工作中的磨擦,保证班子整体功能高效发挥。副职之间的共事艺术应把握以下四点：竞争而不嫉妒。副职之间在行政上是平级,在工作中是协作关系,不存在谁领导谁的问题,但都希望把自己分管的工作干得出色,因此往往成为竞争…     

领导者要善于处理突发事件

在社会生活中常常会发生一些突然的、危急的、棘手的事件,这些突发事件有的是政治事件,有的是商战事件,有的是社会矛盾引起的聚众行为,有的是自然灾害,无论以何种形式出现,它都会使组织面临考验。领导者作为组织的核心与灵魂,处理突发事件是其不可推卸的责任,而且随着领导活动时空跨度的加大、个体变量的增多、领导对象构成的复杂化,领导者面临的突发事件的影响与危害将越来越大,对领导者处理突发事件能力的要求也将越来越高。一、正视问题、沉着应对──处理突发事件的心理基础处理突发事件是一件难度较大的工作,谁也不希望这类…     

对话张艺谋

前段时间,著名导演张艺谋带着他的影片《幸福时光》与南京观众见面时,与东南大学师生举行了一场别开生面的交流会。大学生们无拘无束的热情和张艺谋充满睿智和诚恳的作答,使这场交流会进行得热烈而融洽,时间在不知不觉中过得飞快,交流会持续了整整一个下午。同学们不仅和张艺谋探讨了他钟爱的电影艺术,更向他讨教了有关人生方面的诸多话题,如理想选择、成功之道、个人评价等等。     

孔庙·孔府·孔林

过去我心中一直悬着一个不解之谜,汉文化为何不同于其他民族的文化,中国人为何不同于外国人,中华艺术为何不同于其他艺术,原来其思想来由均可追溯到布衣孔子的儒学,追溯到孔子的那庙、那府、那林……     

粉墨生涯不老情——厦门市老人歌仔戏队的故事

鹭江道上的老人歌仔戏,绝对是一道风景。原以为这样的队伍最多两支,经采访,才知道竟有六支!有厦门市离退休歌仔戏宣传队、厦门市老年大学开元分校歌仔戏队、厦门市离退休联合会晚霞歌仔戏队、厦门市群艺馆歌仔戏队等等。看着那群花甲甚至耄耋的老人吹拉弹唱,粉墨登场,不由感叹他们生命的活力以及对艺术的热情;听他们讲自己的故事,更蜿蜒曲折,很有味道。