创新培训机制为构建社会主义和谐社会提供人才保障

十七大报告指出:继续大规模培训干部,充分发挥党校、行政学院、干部学院作用,大幅度提高干部素质.十七大以来,贺州市认真贯彻落实党的十七大精神,推行六项制度,实施六项工程,实现干部教育培训面向全体干部,创造人人皆受教育、人人皆可成才的条件,大规模培训干部,大幅度提高干部素质,实现干部教育培训的规模、质量和效益的统一.使贺州市干部教育培训步入正常化、规范化和制度化的轨道,为推动贺州市社会经济的发展提供人才保障.     

国家安全利益的理论初探

国家安全利益是国家安全与国家利益的核心内容,是各国制定对外政策与安全战略的行为指南,关乎民族国家生存与发展。随着西方国家关系理论的引入,国内学术界对该问题的研究逐步深化。本文在借鉴已有学术成果的基础上,从理论角度探讨国家安全利益生存机制、内涵及实现方式,为今后研究现实问题提供参考。     

刍议人力资源记分卡的应用——从企业战略实施角度的思考

在传统观点中,人力资源部门是企业的一种职能部门或者是支持部门,人力资源经常被视为成本的来源而不是收入的创造者,人力资源部门的价值未得到承认.人力资源部门要想取得企业高层管理者的认可,确立其在公司中的战略性地位,开发出一套能够反映人力资源管理活动与战略目标实现之间逻辑关系的系统就显得尤为重要.受Kaplan和Norton所提出的平衡计分卡(Balanced Score Card,简称BSC)的启发,国外近年来有人提出了人力资源记分卡(Human Resource Scorecard,以下简称HRSC)概念,企望构建一种简洁的测评系统,但是如何导入和应用HRSC,国外尚处于探讨之中.我们在此对构建HRSC的逻辑过程和实施过程进行探讨,以求抛砖引玉之效.     

中国残联与广州市政府会商亚残运会筹备工作 王新宪:要努力实现“两个亚运,同样精彩”

9月8日,中国残联领导与广州市领导在中国残联机关会商广州亚残运会筹备工作。中国残联党组书记、理事长、广州亚残运会组委会执行主席王新宪,会领导王乃坤、吕世明、孙先德、贾勇出席。广州市委副书记、市长,广州亚残运会组委会副主席万庆良介绍了广州亚残运会筹办工作情况。     

当代青年的理想实现——以切·格瓦拉思潮分析为例

切·格瓦拉思潮从西方传入中国,在中国已经成为影响青年人的重要社会思潮之一,成为由多种价值观塑造的格瓦拉形象.在方法论上,我们应该实事求是地对格瓦拉形象做出客观的评价,应吸收其精华:青年人要志存高远,脚踏实地;去除其糟粕:消除叛逆文化的色彩.在具体操作层面上,要用科学的世界观分析和引领格瓦拉思潮,将对待格瓦拉思潮的客观态度与引导青年人个体精神需要相结合,将精神境界的崇高性和脚踏实地的现实性相结合.     

改革开放以来农村基层党组织的功能调适及启示

改革开放以来，农村基层党组织自身所处的社会生态环境发生了变化，与此相适应，农村基层党组织的功能作出了相应的调整。功能定位从“行政化”逐步调整为“政党化”，功能实现途径由主要依靠行政权力逐步调整为主要依靠思想政治工作、服务群众。把握改革开放以来农村基层党组织功能调适的主要内容及其趋势，对于当前及今后农村基层党组织建设有着深刻的启示。     

我国小康实现程度

国家统计局新近出台的《2007年中国全面建设小康社会进程统计监测报告》指出,2007年,我国小康社会的实现程度比2006年提高2.88个百分点,是2000年以来进展最快的一年。自2000年以来,中国全面建设小康社会进程逐年加快,实现程度从     

新时期基层党校党性锻炼内容及实现形式

面对复杂多变的国际局势和艰巨繁重的国内改革发展任务，加强党员领导干部的党性修养，弘扬优良作风就显得尤为重要。为此，党校的党性教育必须与时俱进，创新党性修养内容，通过应用多样化的教学，注重理论学习，增强党性观念；通过多形式的活动，深入实践，加强党性锻炼；建立考核制度，严格组织生活。提高党性锻炼的自觉性。     

政府大部制实现条件的解析与构建——基于制度之视角的探讨

大部制改革必须基于有效的制度构建，有效的制度和制度安排是大部制顺利实现的基础和前提。以制度的视域观之，大部制的实现有赖于建立完备的大部管理法律制度、构建良好有序的大部运行机制和营造有利于大部制改革的新型行政文化。法律制度、运行机制和行政文化三位一体，构成了大部制“马车”上的“三轮驱动”，对于推动大部制改革的顺利实现具有重要作用。     

两岸“三通”基本实现的现实价值

两岸“三通”问题是两岸关系中极为重要的问题，一直是两岸人民共同关注的焦点。实现两岸全面“三通”，不仅是两岸关系健康发展的必由之路，也是两岸能否迈向统一的必由之路。研究两岸“三通”问题对两岸关系的发展具有重要的现实意义。本文主要对两岸“三通”基本实现的经济、政治、文化方面的现实价值进行了粗浅探讨。