营口市中小微企业发展态势与发展对策

"十一五"和"十二五"开局之年,营口市中小微企业发展势头强劲,为营口经济社会发展做出了巨大的贡献。但由于受国际国内经济环境发展态势的影响,营口市中小微企业发展势头有所减弱。一、营口市民营中小微企业发展态势营口社会主义学院市情研究教研部、营口社会主义学院统战培训科、营口社会主义学院科研办就营口市中小微企业发展态势开展了《2012年营口市百户中小微企业问卷     

加强培训提素质 致力富民奔小康—对资兴市实施“一户一产业工人”培养工程的调查思考

2012年，资兴市把提升人力资源素质列为此后三年的中心工作之一i具体途径是大规模实施“一户一产业工人”培养工程。资兴市提升人力资源素质的实践对中部地区经济发展提供了一些借鉴和启示。即提升人力资源素质必须提高认识，加强领导；健全网络，实现信息共享；加大宣传，实现环境优化；加强协调，部门联动；完善机制，强化绩效考核。     

江汉区改进党员管理方式

武汉市江汉区创新多种方式,以加强党员管理。其主要做法是：各级党组织普遍建立党员信息库,定期进行维护和更新。对社区党员实行分类管理,重点改进在职党员、待业党员、流动党员、“人户分离”党员、年老体弱党员的管理方式。对全区优秀党员实施跟踪管理,     

从四个方面发挥作用 当好参谋助手

近年来,滦县政协坚持与县委、县政府思想同心、目标同向、工作同步,尽职不越位、切实不表面,从四个方面发挥政协作用,当好参谋助手,为促进经济社会又好又快发展作出了应有的贡献。围绕中心献良策。几年来,县政协紧贴县委、县政府工作部署,选择那些     

“营改增”税制改革的困境与出路简

作为“十二五”时期我国税制改革的重头戏，此次营业税改征增值税（以下简称“营改增”）是在结构性减税的政策背景下，涉及到中央和地方之间财政关系的重新调整，地域之间的利益竞争，涉及到税收征管能力的提升、税收征管机构的设置和税制结构的优化。文章着重分析此次“营改增”改革在实现政策意图的过程中可能面临的困境，尝试提出关于进一步推进改革的政策建议。     

促进生产发展及各类补贴政策（连载二）

户用沼气池 中央政策 新建8～10立方米农村户用沼气池．中部地区每户1200元，享受西部政策地区每个1500元．省级每户配套300元。 大中型沼气工程 中央政策 大中型沼气工程．中部地区每处补助不超过150万元．享受西部政策地区每处补助不超过200万元．并向周边农户集中供气。小型沼气工程，中部地区每处补助96万元．享受西部政策地区每个补助1125万元，并向周边农户集中供气。     

“单位人”变“社区人”对社会管理提出的新挑战

单位体制、单位人是20世纪的中国留下的重要政治社会遗产,至今仍在发挥作用。单位体制萌芽于40年代末,形成于50年代,强化巩固扩大于六七十年代,弱化并渐渐式微于80年代的改革开放以后。在传统的高度集中的计划经济时     

对妇联开展妇女信访代理协理工作的思考

妇女信访代理协理是按照自愿原则,由信访妇女与妇联选聘的信访代理员达成一致,由代理员代替或帮助妇女向有关部门提出信访诉求、解决信访问题的工作模式,是妇联组织参与社会治理创新、维护妇女合法权益、化解矛盾纠纷的创新举措和有效载体。目前,全国有25个省区市妇联不同程度地开展了妇女信访代理协理工作。     

在管理中传承文明的美丽乡村

7月6日上午,记者来到素有＂北京最美的乡村＂之称的顺义区马坡镇石家营村。干净宽敞的马路,郁郁葱葱的树木,笑脸迎人的村民这是这个不大的村庄留给记者的第一印象。     

文明花织千重锦 魅力竖新万象新

正崇明县竖新镇位于崇明岛中部,2009年以来,竖新镇连续两届被评为"上海市文明镇",并荣获"国家卫生镇"和"全国环境优美乡镇"等荣誉称号。在创建全国文明村镇的过程中,竖新镇通过双月报告会、村民月月大课堂、红色微讲堂、道德讲堂、睦邻课堂等宣教平台,提升村民文明素质;通过建立"三位一体"的建管机制、二级市民巡访机制和"月月考"考核机制,促进社会长效管理;通过开展系列文明创建、文明走廊、星级经营户、五星级文明户、美丽家庭