"网约工"劳动权益保障的困境及解决对策

"互联网+"的涌现,推动了各种网上服务平台.在新的形势下,一批新的"网约工"就业群体也应运而生,为人们的日常生活带来了便利.然而,由于平台经济的发展还没有形成,法律依据还不够健全,因此,我国"网约工"权益保障还存在不少问题.在此基础上,本文探讨了"网约工"劳动权益的保障.论文首先对"网约工"劳动权益保障相关概述进行阐述...     

长三角地区村级经济发展的问题与对策研究

目前,我国城乡经济总体上已经进入了“以工促农、以城带乡”的新阶段。《中共中央关于制定国民经济和社会发展的第十一个五年规划的建议》,提出了按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求建设社会主义新农村的战略构想,这对于农村经济社会的发展提出了新的要求,并指明了前进方向。     

民政部副部长唐承沛 兜牢疫情大考下民生保障底线

疫情之下,坚持应保尽保,及时发放各类救助资金,对困难群众做到凡困必帮、有难必救,畅通求助渠道,确保困难群众求助有门、受助及时。脱贫攻坚冲刺在即,兜底保障是攻克最后堡垒的底线制度安排和最后手段,既关系到目标任务能否如期完成,也关系到全面建成小康社会的成色质量。答好疫情大考的加试题,需健全监测预警机制,落实落细兜底保障政策,集中优势兵力攻克深度贫困堡垒。     

深山里面党旗红——内蒙古森工集团金河森工公司抓基层党建工作纪实

“企业天地”是企业思想政治工作的百花园,本期由特约记者采写的反映乌钢和森工集团的2篇稿件,记述了两家企业在面对困难的情况下,企业家们利用思想政治工作这一有力武器所取得的成绩,读来令人鼓舞。     

党建引领添新翼 服务中心促发展

近年来，内蒙古森工集团（即林管局，以下简称森工集团）党委始终坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能．积极探索适合内蒙古大兴安岭林区特点的党建工作新模式和新途径，努力把党的政治优势和组织优势转化为企业的竞争优势和发展优势，为全面推进林区科学发展提供了强劲动力。     

去年的“明星”今年的样板

正已经连续一周了,由农二师三建公司工程二处承建的、二十四团保障性住房268项目工地应接不暇,项目经理韩松庭送走了一批又一批前来观摩学习的同行弟兄们,"神宇公司的来过了,天宇公司的来过了,金川矿业的来过了,还有……"韩松庭这样告诉我们。作为今年农二师建筑企业文明施工样板工地,268项目工地在细节方面扎扎实实下功夫:围墙、塔吊、防护栏、安全标识等设施鲜艳醒目,工地、办公室门前有红花,农民工宿舍小院栽绿草,工区地面硬化不含糊,各项作业操作间都有"安全帽",各种制度牌板张贴在显眼的位置,施工     

女支书的一天

“以前全村没有一条像样的路，现在是条条公路通四方。”陈燕用满腔真情投入工作，使穷山村发生了巨变 经济发展落后、基础设施建设滞后、干部班子懒散、民心涣散……任何一条都是发展的“死穴”。这是2006年以前自贡市沿滩区仙市镇马丘村的真实写照。2006年，村里有了女支书陈燕。看似朴实文静的她，在工作中却有胜过男同志的闯劲和冲劲。七年来，她到处跑资金拉项目，修了村里第一条水泥路，建成了第一个蔬菜基地，实施民居风貌塑造，改变村容村貌……     

流动培训车开进小沟村——世行贷款培训项目助力原州区就业培训

正5月7日一大早,原州区中河乡小沟村村部就聚满了人,热闹非凡。原来这里正在举办为期一个月的清真餐饮培训班,村里的50多名妇女来参加培训。只见一台占地10几平方米的流动餐饮培训车停在村部的院子里,这个庞然大物像个变形金刚,几名工作人员操控着按钮,车斗两侧逐渐外翻,加上固定装置后,一个几十平方米的平台便呈现在眼前。车厢的中央地带,一边是厨具、灶具,有水龙头,有切菜     

“退工”带来的经济补偿难题

《劳务派遣暂行规定》（以下简称《暂行规定》）已于2014年3月1日正式施行。为了将用工比例降至《暂行规定》确定的劳务派遣用工不得超出用工总量10％的规定，许多超比例使用劳务派遣工的用人单位将在近期以多种形式缩减劳务派遣用工规模。“退工”，是劳务派遣用工单位的普遍选择，由“退工”引发的经济补偿问题，应当引起相关部门和社会各界高度关注。