我们家的保姆们

「一」我们家的第一个保姆很精明,东北人,说话像机关枪,在中介公司见面后,先噼里啪啦用自己过往的丰功伟绩,将我们扫射了一番,大意是自己虽然才36岁,但经验丰富,而且爱干净,人勤奋,又老实,又善良。还不等我们自我介绍,她就像主管一样,将我们家三代人的老底,都审问得一清二楚。我有些胆怯,对于想好的底价工资,怎么也开不了口去谈判。她倒是毫不客气,直截了当,问工资多少钱,又很坦诚地告诉我们,正在     

普华永道全球主席谈未来经济增长点

借普华永道全球主席戴瑞礼（Dennis M．Nally）访华,笔者就读者关注的全球经济发展趋势等热点问题,在普华永道北京金融街办公室采访了这位国际金融服务行业中的权威人士     

中国人事科学研究院最新成果

正《人力资源服务概论》《人力资源服务概论》以人力资源服务相关理论和我国人力资源服务实践为主线,构建了人力资源服务的基本理论框架,系统分析了中外人力资源服务业发展状况、中国人力资源服务业发展政策、行业监管、技术创新等问题;详细介绍了当前主流的招聘、高级人才寻访、劳务派遣、培训服务、测评、外包、管理咨询服务、流动人员人事档案管理、就业服务、人力资源和社会保障公共事务     

我能要求调回A镇小学后继续聘在八级岗位和补发2011年9月至今因低聘所造成的待遇差吗

问:我于2011年6月在A镇小学任教时,因学校开展岗位设置,经县教育局同意,县人力资源和社会保障局核准,聘用在专业技术八级岗位.2011年9月,我调到B镇小学任教,聘用在专业技术十级岗位,按专业技术十级岗位套改工资.2012年9月,我又调回A镇小学任教,聘用在专业技术十级岗位,按专业技术十级岗位套改工资.请问:我能要求调回A镇小学后继续聘在八级岗位和补发2011年9月至今因低聘所造成的待遇差吗?     

基于消费者购买意愿的家居行业O2O模式运营研究

文中从家居行业的发展现状出发,通过分析家居行业传统线下实体营销模式及电子商务模式的现状及不足,提出了适合家居行业实现消费市场转型升级的O2O电子商务模式.在研究020模式下家居行业影响消费者购买意愿的主要因素的基础上,提出相应策略,为面临发展困境的家居行业提供了新的发展方向和思路.     

关于做好工资决定机制改革的思考

国务院发布的关于改革国有企业工资决定机制的意见,为解决长期困扰国有企业激发活力的工资管理提供了政策保障。为落实好该政策,国有企业应从制定实施好工资总额预算管理、工资分配机制改革和工资改革保障措施三个方面入手做好相应的工作,实现与企业发展目标和经营业绩目标相匹配。     

第三方监管与行业自律

如果说中国社会改革的前30年主要集中于“经济建设”,那么现在的“社会建设”已经成为中国社会发展的关键时期。基金会中心网是由国内多家知名基金会组织发起设立的倡导行业自律机制的信息和支持服务平台。可以说,中国改革开放最为成功之处是在于实行了社会主义市场经济,形成了市场竞争,使中国融入了世界经济,在全球经济一体化中站住了脚跟,成为地球村的一名关键成员。中国人民的物质生活水平正在提高,中国也一跃成为世界第二大经济体。     

整合高职远程教学资源构建区域性行业继续教育体系

自从改革开放以来,随着各地区经济的不断发展,对行业人员素质要求也在不断提高,而高等职业教育的教育理念和远程教育形式决定了其在行业继续教育和终身教育中的重要地位和作用.根据高职远程教育的特点,结合我国区域经济发展的人才需求,探索一种能实现整合高职远程教学资源构建区域性行业继续教育和终身教育体系之路.     

创先争优发展服务地方经济——乐山市烟草专卖局创建全国烟草行业优秀地市级局(公司)的调研报告

乐山烟草要创建全国烟草行业优秀地市级局(公司),必须找准制约其发展的短板,从主动配置资源、激发生机活力、锤炼队伍能力三个角度出发,找准定位,明确职能,巩固发展主体的地位,充分发挥发展主体的作用,不断增强发展主体的后劲,全面夯实乐山烟草更好更快发展的基层根基.     

崇左市:广开进贤之路 搭建创业平台

正9月上旬,崇左市首次创新形式开展南疆国门聚英才行动,与第一批15名来自清华、同济、中山等知名高校的博士、硕士成功签约。早在4月初,崇左市就开始实施南疆国门聚英才行动,在50多家媒体、网站广发英才帖,以优惠政策招募一批急需紧缺高层次人才,吸引来自北京、上海、云南、重庆、广东、西安、浙江等多个省市高校应届毕业生,以及各行业专业技术人才约300多名投递报名表、简历,其中博士研究生80多名、硕士研究生80多名、急缺专业学士150多名,崇左市从300多个报名者中挑选出50多名入围面试,特意邀请该市优秀人才代表大新县委副书记、人大博士