我国非营利组织监督机制探讨

随着改革开放的不断深化,非营利组织在我国发展迅速,但由于监督机制的不完善,导致其在发展中面临诸多的困难。本文从我国的实际情况出发,分析我国非营利组织监督管理中存在的主要问题,并针对性地提出对策来完善我国非营利组织的监督机制,确保非营利组织的健康持续发展。     

围绕中心工作设计组织生活

活动组织：宝山区国家税务局第十二税务所党支部     

东方文化集团举办职业礼仪成果展示会

本刊讯 近日。在东城区各级工会开展“创争。活动中，形成了全员学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制，涌现出一批学习型组织和知识型职工、推广了一批优秀创新成果、建立了一套科学有效的工作机制和激励机制。     

启示

1月5目，自治区党委副书记陈光林到内蒙古文联看望了作家艺术家们，送去了亲切的新年问候。1月7目，自治区政协九届三次会议隆重开幕。     

美丽而诱人的“毒树之果”：法官制度创新的限度——经由“田永诉北京科技大学案”展开

田永诉北京科技大学拒绝颁发毕业证、学位证行政诉讼一案，为学生状告学校获得法律救济打开了司法的大门。但是，作为中国高等教育机构的北京科技大学，理所当然地拥有学业证书、学位证书的颁发权，法律封高等学校各项权利的规定以及由“国务院授予”的学位授予权，在本质上不过是一种政府规制措施，并不构成行政法上的授权，因而，北京科技大学也不具有行政诉讼的被告资格；而颁发毕业证书和学位证书，以及封学生的纪律处分行为也不在行政诉讼的受案范围之内。北京市海淀区人民法院正是以一个不具有行政诉讼被告资格的高等学校为“被告”，受理了一起不属于行政诉讼受案范围的“行政诉讼”案，并封北京科技大学的内部规章制度行使了其并不拥有的司法审查权，从而“发展”着法律。     

实现公证工作又好又快发展

2006年是安徽省大力加强公证机构和队伍建设的一年。我们的具体做法是： 第一，抓机构队伍建设，健全组织保障体系。一是积极稳妥地推进公证机构设置调整，健全公证工作的组织体系。我们在进行细致认真的调查研究和摸底排查的基础上，制定了符合我省实际的公证机构设置总体规划和切实可行的调整方案。涉及公证机构调整的12个设区的市司法局按照省厅的要求，都拿出了科学合理的机构调整方案。经过积极努力，安徽省将设区的市城区公证机构设置在同一层级，实现了公证资源的科学合理配置。二是做好公证机构设置调整的后续工作。完善公证机构运行机制。     

全国公证岗位培训活动取得成效

为进一步提高公证队伍的思想政治素质、业务素质和职业道德素质，2006年4月，司法部党组研究决定，在全国公证系统组织开展首次岗位培训活动。这次活动从2006年4月1日开始，到2006年年底结束，分为准备、实施和总结三个阶段，主要目的在于强化公证队伍的责任意识、法治意识、规范意识和质量意识，教育和引导广大公证人员内强素质、外树形象。近一年来，各地按照司法部的部署，结合自身实际，明确目标任务，把握方法步骤，狠抓措施落实，扎实推进准备、实施和总结等各个阶段的工作。这次岗位培训活动的基本情况和主要特点是：     

加强非公有制经济组织中党的建设

目前,非公有制经济组织中党的建设在整个党建工作中还是一个比较薄弱的环节。主要表现有三"难":一是建立组织难,一些私营企业主对建立党组织的认识有差距,导致非公有制企业党员长期处于无组织状态;二是党组织班子成员固定难,非公有制经济组织中人员流动快,又无党务工作者储备     

分期付款保证保险法律性质探讨

分期付款，属于消费信贷的一种形式．作为我国销售领域一种新兴的交易方式，近年来取得了快速发展，被广泛运用于一些营利组织经营性购车或者购房以及公民个人、法人及其他最终用户的汽车消费或者住房消费领域。但是这种买卖方式存在着较大的商业风险。生产厂家、开发商以及销售商要承担购买方不履行分期付款义务的风险．如果银行或其他金融机构为买方提供按揭服务，那么风险就转移到他们这一方.     

监狱文化的内涵及其形成

监狱文化是监狱在长期实践中形成的具有本监狱特色的思想、意识、观念等意识形态和行为模式以及与之相适应的组织机构、规章制度、物质环境和精神文化环境。