以“工作例会”强化人民监督员工作互动——花都区检察院人民监督员工作经验

为促进人民监督员制度工作创出成效，应加强与人民监督员进行沟通协调的工作互动。这就需要有一个中间载体，将双方工作对接，而建立“人民监督员工作例会”机制，可有效促进双方工作互动。     

九江市庐山区五里街道人大:当好“四员” 助推发展

近年来,九江市庐山区五里街道人大坚持组织形式多样、内容丰富的代表活动,让辖区内代表担起了当地经济社会发展的宣传员、信息员、监督员和服务员。做好宣传员。利用接待日、社情民意"面对面"对话会、征迁政策现场咨询会等平台,代表在倾听百姓意见的同时,也积极做好拆迁改造、危旧房改善等工程具     

人民监督员选任机制研究:困境解析与路径探究

2010年高检院颁布了《最高人民检察院关于实行人民监督员制度的规定》,对人民监督员选任机制进行了机制性改革。然而,目前的人民监督员选任机制仍存在着选任方式内部化、选任对象精英化、任职期限过长以及选任程序原则化等制度症结。人民监督员选任机制是人民监督员制度的关键性环节,完善与重塑人民监督员选任机制具有重大的理论意义和实践价值。对人民监督员制度正式立法、实现选任机制外部化、调整人民监督员的组成结构、缩短人民监督员任职期限是完善人民监督员选任机制的可行性路径。重新配置选任权、设立选任启动与公告程序、创设选任表决听证和回避程序、完善选任公示程序以及构建选任异议和救济程序是重塑人民监督员选任机制的必由之路。     

言必信 行必果 在改进机关作风上动真碰硬取信于民

○＂阳光＂是最好的防腐剂,群众是最好的监督员,＂阳光＂下谁在干事、谁在敷衍,群众都看得很清楚。○搞一次特权,就降低一份威信;谋一次私利,就失去一片人心。○领导机关和领导干部要率先垂范、做好表率,形成上行下效的正能量。○要敢于动真碰硬,以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去,善始善终,善做善成。     

树计生新形象做群众贴心人

在全市创新成立流动人口协会分会,信息网络化建设率先在渝东南片区在线操作,在行政执法中无一例行政复议或诉讼案件发生……近年来,重庆市秀山土家族苗族自治县人口计生委工作亮点频现,其新经验、新做法受到社会各界广泛关注。作为全市人口计生工作先进集体,在谈到工作经验时,该县     

我国企业环境监督员制度的学理基础与困境探析

企业环境监督员制度是一种自我规制。自我规制的核心是规制的动力问题。克服企业环境监督员"经济人"的本质和"公益取向"间的矛盾,是我国企业环境监督员制度建立健全之关键。     

人民政协特约监督员工作面临的问题与对策思考

本文对人民政协特约监督员工作运行中存在的行使职权上的被动性、知情权界定的模糊性、监督约束的单向性三个问题进行了探讨．并提出了相应的对策思考。     

提案工作要更多地关注民生

<正>提案是政协履职最直接最有效的手段,也是党和政府密切联系群众、反映群众呼声、集聚群众智慧、维护群众利益直接而有效的载体。只有牢固确立群众观点,才能做好提案工作;做好政协提案工作,也是践行群众路线的生动体现。政协委员是各界别群众的代表人,所提提案应实事求是地反映广大人民群众的合理诉求和意愿。今年,如东县政协在征集提案时强调把联系和服务群众作为提案工作的重要方面,取得了良好成效。     

措施

河北无极：推行信访工作“N＋1”模式 为解决基层农村集体访、越级访和重复访问题，河北省无极县纪委创新思路，探索推行信访“N＋1”模式，由＂N＂名信访监督员与上访群众面对面交流，打造“阳光信访”工程，取得了良好效果。     

论人民监督员制度与检察工作的融合发展

人民监督员制度是中央确定的司法改革重要举措,是为了加强外部监督,切实防止和纠正检察机关查办职务犯罪工作中执法不公的问题,根据宪法和法律关于一切国家机关必须倾听人民的意见、接受人民的监督的规定。检察院在工作中应大力推行人民监督员工作与检察部门的协作机制,促进人民监督员工作与检察工作共同发展。