市场机制只追求短期利益吗？

一种流行的观点认为,“市场机制下人们所追逐的是个人短期经济效益,而对群体性的长期生态后果则缺乏预见和控制。……从根本上说,市场经济是不考虑大局的,每一市场主体所考虑的只是该主体的利益最大化,对于其中的市场信息的被动接受者来说,更是只能考虑短期利益的最大化。”对此顾海     

“抽烟减薪法”

<正> 英国剑桥大学出版社为使其工作人员戒掉烟瘾,不久前作了一条规定:凡不愿戒烟的"顽固分子",只能到一闻指定的吸烟室"喷云吐雾",而且在吸烟室吸烟的时间一律不作工作时间计,因而要扣除薪金。此法还真灵,据该出版社人士称,"抽烟减薪法"实施以来,已有不少"瘾君子"为了不使收入受损,只好与香烟忍痛割爱了。     

电子护照通用读取流程设计

介绍并分析了电子护照当前和今后可能会出现的护照类型,在此基础上设计了一种电子护照通用读取流程,并针对第二代电子护照信息量大的特点,增加了加速读取设计。     

Educating adults： The critical role of experiential learni in legal education

For too long, legal educators around the world have treated their students as passive learners, dispensing knowledge either through lectures or through Socratic dialogue with individual students. Studies in adult learning have demonstrated the futility of these passive models in developing within our students the knowledge, skills, and values required to be effective and responsible lawyers. This article therefore describes a very different approach to legal education-an approach that uses experience as the crucible through which to develop the lawyers of tomorrow.     

论我国有局限的推出型信息公开法

我国《政府信息公开条例》属于注重主动公开的推出型的信息公开立法。该型立法得益于我国二十多年来的政务公开实践以及改善后的信息流通环境。但不可否认的是,我国《条例》的主动公开程度受到有缺限的依申请公开机制、宽泛和模糊的例外规定以及最大化公开原则缺省等多种因素的制约。     

希望Ⅱ号对被动吸烟小鼠心脏的保护作用

目的 观察希望Ⅱ号对被动吸烟小鼠心脏的保护作用,并探究其作用机制。方法 将72只雄性昆明种小鼠随机分为6组,分别为对照组,模型组,阳性药组,希望Ⅱ号低、中、高剂量组。对照组暴露于实验室空气中,模型组每日暴露于香烟烟雾3 h,持续45 d,至第16天开始给药,第45天处死小鼠,分离心脏。检测心脏丙二醛（malondialdehyde, MDA）含量,总超氧化物歧化酶（total superoxide dismutase, T-SOD）、铜锌超氧化物歧化酶（copper-zinc superoxide dismutase, Cu-ZnSOD）、髓过氧化物酶（myeloperoxidase, MPO）活性。进行心脏组织形态学观察,计算心脏胶原纤维面积比,采用免疫组织化学法检测心脏转化生长因子β1（transforming growth factor beta 1, TGF-β1）表达水平。结果 与对照组比较,模型组Cu-ZnSOD、T-SOD活性显著降低（P＜0.05）,MPO活性和MDA含量显著升高（P＜0.05）,心肌纤维比显著增加（P＜0.05）,心脏TGF-β1表达水平显著升高（P＜0.05）。与模型组比较,希望Ⅱ号低、中、高剂量组Cu-ZnSOD、T-SOD活性显著升高（P＜0.05）,MPO活性、MDA含量、心肌纤维比、心脏TGF-β1表达水平显著降低（P＜0.05）。结论 希望Ⅱ号对被动吸烟小鼠心脏的保护作用与调节心脏氧化应激反应有关。     

餐桌上的新“食”尚

小餐桌,既有大文明,更有大健康。开展倡导以“文明餐桌、光盘行动、公筷公勺、拒食野味、禁止吸烟”为主题的文明行动既是引领社会文明的客观需要,更是守护“舌尖上的安全”的必然选择。     

变被动为主动 变主动为乐意—文化部机关后勤工作剪影

近年来，文化部机关服务局坚持以“提高服务质量、提高管理能力、提高运转效率、降低运行成本”为指导思想，以“被动服务转向主动服务、主动服务转向乐意服务”为服务理念，加快实行管办分离，积极推动“干后勤”向“管后勤”转变，抓住落实后勤服务保障和推进节约型机关建设两条主线，改革创新，锐意进取，服务质量、保障能力、管理水平稳步提升，机关后勤工作再上新台阶。     

统一思想 强化载体 创新形式

<正>近年来,石河子天富南热电有限公司不断加强新形势下电力企业党组织建设,创新基层党建工作,夯实党组织建设基础,实现了党组织引领发展、促进发展、保障发展的重要作用。统一思想,充分认识党组织建设的重要性党组织是企业精神文化的倡