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本刊讯今年3月,襄阳市樊城区政协在委员中启动以“走向实际,掌握社情:走进群众,服务民生;走出樊城,交流学习;走到机关,建言献策”为主题的“四走”活动。活动旨在通过“四走”平台,让委员们围绕经济社会发展大局和民生问题,切实履职履责。“四走”启动后,各政协联络处、界别活动组忙碌起来。屏襄门政协联络处开展了“困难家庭小作坊建设”活动.37名委员分成5个小组,走进群众,服务民生。定中门政协联络处组织委员走进旧街老巷,弘扬保护传统文化,并成立了爱心妈妈小组、文物保护小组等。米公政协联络处组织委员调研.对辖区无主管小区、背街小巷、农贸市场提出整改建议。 相似文献
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湖北省襄樊市襄阳区石桥镇竹园村是多年的后进村,被列为全区村务公开民主管理难点村治理工作试点村。石桥镇党委按照全区统一部署,采取措施,全力推进村务公开民主管理工作,形成了一套有效的制度,取得了较好效果。 相似文献
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如何感恩、如何施恩再次成为公众讨论的热点,这源于一则新闻:8月中旬,湖北襄樊市总工会、市女企业家协会联合举行的第九次“金秋助学”活动中,主办方宣布:5名贫困大学生被取消继续受助的资格。原因是,这5名贫困大学生“不知感恩”。在过去一年受捐助的时间里,这些贫困生没有主动给资助人写信、打电话说声“谢谢”。 相似文献
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因贫辍学,年仅14岁的陈龙踏上了打工之旅
2005年元宵节刚过,湖北襄樊市所属的枣阳市兴隆镇李楼村四组农民陈树敏就央求准备外出打工的乡亲们把儿子陈龙带出去一同打工。这年,陈龙才14岁。 相似文献
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彭峰 《党员生活(武汉)》2010,(6):40-40
一些地方由于对干部年轻化的片面认识,在干部任职年龄上搞“层层递减”。这种做法.使一些德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部因年龄原因得不到合理使用,成为“天花板”干部(意为向上封顶)。如何防止和修复“干部任职年龄层层递减”的弊病呢?笔者认为,襄樊市樊城区提出的三点应对措施值得借鉴。 相似文献
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在襄樊市襄阳区,只要提起郭富清,干部群众无不翘起大拇指,异口同声地说,郭富清是党的好干部,人民群众的好当家人。2007年初换届,郭富清从襄阳区委副书记调整为区人大常委会常务副主任、党组书 相似文献
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1月8日下午6点20分左右,华灯初上,暮色渐浓。襄樊市襄阳区张湾镇红星社区的杨庆柱老人气喘吁吁地赶到居委会,见办公室仍然有人办公,大喜过望,连声说:“好啊好啊,我来咨询办理低保的事儿,本来以为过了下班时间找不到人了,没想到干部们还在办公哪!”居委会的干部笑着迎上前说:“老大爷,我们现在实行‘错时服务’,上班提前一小时,下班延迟一小时,就是为方便大家嘛。” 相似文献
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2006年9月10日上午,湖北省襄樊市樊城区委办公室司机李仕太(男,37岁)驾驶单位轿车在市区人、车失踪,9月13日在河南省内乡县发现李的尸体,经勘验检查,系他杀。由于李系樊城区委原书记的司机,该书记几天前被提拔到省内其他地区任职,从而该案具有“政治敏感性”,一时间社会各界流言四起,省市领导多次过问案件侦办情况。 相似文献