前言

从1989年到2005年，十六年十届安博会，我们共同见证了中国安防产业的成长：产业规模由小到大；企业数量由当初的几十家发展到现在的上万家；产品由单一品种发展到现在的八大类上万个品种；技术也实现了由机械化防护到信息化、网络化的跨越；市场由国家重要部门的应用到满足寻常百姓需求；市场竞争已经形成从国内到国际市场同台竞技的格局。所有这一切，都或多或少同深圳安博会有关。     

博弈中的RFID——RFID产业篇 博弈中的RFID

科技是第一生产力，推动日新月异的科技生活，忽然，我们从现实世界走进虚拟世界，从二维空间走进三维空间、四维空间……生活在时光的万花筒中变幻着，RFID又将我们每一个人变成一串数据、一个代码，让我们因为数据而不在遥远。     

部长与常务理事共话公证改革与立法

元旦前夕，司法部部长张福森同志亲切接见了参加中国公证员协会四届九次常务理事会的常务理事们。张部长认真听取了每位同志的发言，并就公证改革和公证立法的许多重大理论问题作了重要指示。张部长向全国公证人员致以新年问候，祝中国公证事业在新的一年取得更大成就。     

美国的法律家长主义理论与实践

在美国法上,法律家长主义是指法律为了当事人自身的利益而限制其自治。在理论上,对法律家长主义争论主要是从法律经济学和法律价值论两个维度进行的,对家长主义式的规定有无效率、法律是否应保持价值中立和自治这一价值在法律中的地位进行探讨。在实践中,法律家长主义在美国合同法、行政法和宪法中有着广泛的应用,对当事人的缔约自由、表达自由、平等权等进行限制,对市场经济和社会保障中的某些行为予以规制。     

美国法上的公司僵局处理制度及其启示

公司僵局处理是美国公司法上的一项常见制度。从《美国标准公司法》以及有代表性的州法之规定来看,按照形成公司僵局的公司机关,公司僵局可以分为两类:董事会僵局和股东会僵局。从表面上看,公司僵局形成的原因来自股东或董事之间的分歧和对立,但其深层次的原因则来自公司的制度安排和闭锁公司的组织形式。为了打破公司僵局,美国公司法中发展出以期待利益落空理论为基础、以法院司法介入为手段的多种解决公司僵局问题的方案。我国应该建立一种以强制股权置换和强制解散公司为主要方式的公司僵局司法救济制度。     

保证与物的担保并存时法律适用之检讨

在同一债权上保证与物的担保并存时,保证人与物上保证人责任平等,债权人有选择权。基于此“责任平等”学说,检讨现行《担保法》第28条及其解释第38条规定之不尽合理之处,从二者并存时的责任优先问题、相互求偿问题和责任承担问题等三个关键环节上分析,初步构建较为完备的法律适用规则,以期担保法调整此类关系时会更为衡平正义。     

从筛选理论的观点看扩招对毕业生就业的影响

近年来由于我国高校的扩招,导致了毕业生就业困难以及人才高消费的现象。从筛选理论的观点出发,这些现象与高校扩招后文凭对毕业生的人力资本甄别能力弱化以及我国的大学梯度不够明显,不同大学间的文凭差异不大密切相关。     

做好新形势下组织工作之我见

“十一五”时期是全面建设小康社会的关键时期。组织部门应当按照十六届五中全会通过的中共中央关于制定“十一五”规划的《建议》的要求，明确思路，筹划措施，切实发挥职能作用，为实现“十一五”时期经济社会发展目标提供强有力的组织保证。     

组织部门要努力提高服务经济发展的能力

发展是党执政兴国的第一要务。在新的历史条件下，组织部门要更好地驾驭组织人事工作，必须不断增强服务经济发展的能力。     

晏阳初解决农民问题的历史教训

晏阳初解决农民问题的一整套理论,是他立足实际、将理论与实践有机融通的思想结晶,具有实践性、创造性、科学性、适切性等特点;当然同时存在穿透不彻底、幻想性等不足。他的理论施之于实践后,扫除了不少文盲,改善了当地农民的经济状况,使定县的医疗卫生条件有所改观。但总的来说,"愚、穷、弱、私"这四大基本问题都没有得到根本的解决,这是由时代的羁绊和认识上的偏差导致的。