探析人本观念在企业思政管理工作中的应用

在企业管理中，思政管理占据着很重要的地位，为企业提供了思想保证和智力支持，对企业的管理制度及经营发展有很大影响。良好的思政管理，有利于优化企业结构，加强员工与领导以及员工与员工之间的协调，从而更好地促进企业发展。传统的思政管理存在很多不足，随着社会主义的不断建设，人本理念逐渐深入人心，“以人为本”的观念开始贯穿于企业的管理中，为企业的长期发展提供了必要条件和重要保障。     

在选拔干部中应正确处理好的几种关系

选拔任用干部，是一项极其复杂的系统工程。准确把握人才标准，有时确有一定难度。因此，领导者在选拔干部时，除了更新用人观念外，还应该正确认识和处理好以下几种关系。     

“法治社会”首先应转变观念

中央提出“依法治国，建设社会主义的法治国家”，这不是一句空话，是市场经济成熟发展的客观需要，更是中国经济与国际接轨的必然趋势。因此，作为一名法律工作者，在中国社会由人治向法治转型时期，在建设一个真正意义上的法治社会方面，推动全社会观念的逐步转变是一种历史性的使命。这种观念的转变具体表现在以下几个方面：第一，“以事实为依据，以法律为准绳”。这句话应理解为“以法律事实为依据，以法律条文为准绳。”而不是以客观事实为依据，客观事实不等于法律事实。因为，从哲学认识论的角度看，客观事实和法律事实之间是永远存…     

浅谈法纪侦查观念的六个转变

“两法”实施以来,法纪检察工作因管辖范围发生变化,带来案源少、领域新、司法解释滞后等一系列问题,对查办法纪案件产生了一些不利影响,案件发现难、侦查难、处理难已成为法纪检察工作中普遍存在的问题。因此,转变侦查观念成为改进和推动法纪检察工作的一个重要方面。结合法纪检察工作实践,笔者认为应     

浅谈观念更新与贵州经济可持续发展

本文认为要实现贵州的可持续发展,必须在观念更新方面下功夫。文章着重对贵 州农村问题的现状(包括农村基层组织、人口、卫生医疗)及旅游、制药等产业的现实与发展,进 行了分析。     

构建人与自然和谐发展的生态责任观

今年的政府工作报告强调,增强全社会生态文明观念,动员全体人民更加积极地投身于资源节约型、环境友好型社会建设。这向我们提出了生态观念和生态责任的问题。我们要深刻领会这段论述的意义,在构建人与自然和谐发展的生态责任观的基础上,正确处理人与自然之间的关系,促进人与自然的和谐发展,不断增强我国的可持续发展能力。     

家庭暴力问题的认识误区

对近8年来国内有关家庭暴力问题的文献进行系统回顾与总结后可以发现,近些年来学术上对家庭暴力存在着不少误区,如概念上的认识不足、对家庭暴力现状认识不清、原因解释得片面等.而媒体报道的影响、调查方法的不严谨和对家庭暴力认识的不足是产生这些误区的主要原因.     

环境行政执法的阻力及对策

环境保护是随着人类文明的进步而逐渐发展起来的,但是环境保护并未与人类社会文明同步发展。随着工业革命的发展,自然环境遭到了很大的破坏,使得我们所面临的环境保护任务十分艰巨。解决这一问题,需要从政治、经济、社会、法律等多方面入手,其中,环境执法是一个不容忽视的因素。