国外卫生领域绩效工资的实施及对我国的借鉴

在英美等发达国家,公共卫生部门实施绩效工资的尝试已有二十多年的历史。绩效工资作为改善卫生绩效的新途径,得到政府和社会各界的积极倡导和实施绩效工资单位的支持,尽管其实施还不够完善,但已成为卫生行业人力资源管理发展的新趋势。我国行将在医疗卫生领域实施绩效工资,这是对公共部门收入分配体制进行的一项重要改革,也是对现行不规范的收入分配做法的一次调整。     

始终坚持党管武装原则巩固发展军政军民团结良好局面

山西是著名的革命老区,有军政军民团结的优良传统。革命战争时期,广大军民血肉相连、生死与共,汇聚成同仇敌忾、众志成城的人民战争汪洋大海;社会主义建设时期,军队和人民同呼吸、共命运、心连心,携手克服千难万险,从胜利走向胜利;     

切实保障选民的“被提名权”

今年是县乡换届选举年。随着换届选举日益临近,社会公众对此次换届选举逐渐关注。最近一段时间,一些媒体或网络言论提及独立候选人的选举权如何保障的问题。独立候选人大意是指在人大代表直接选举过程中,没有经政党和团体提名推荐,     

关于县乡人大换届选举的思考

十一届全国人大三次会议对选举法进行了第五次修改,新选举法增加了一些新的内容,对部分条款进行了修改调整,进一步完善了我国人民代表大会制度下的选举制度。2011年,县乡两级人大换届选举工作将在全国各地陆续展开。这次选举是我国政治生活中的一件大事,是发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的一     

指导和规范军队政治工作的根本法规——学习新修订的《政治工作条例》

中国人民解放军自建军以来,先后十余次制定与修订<政治工作条例>.一部<政治工作条例>的历史,纪录了我军政治工作不断发展、与时俱进的发展轨迹.新修订<政治工作条例>的颁布,为新的历史条件下坚持党对军队的绝对领导提供了根本的法规保证,为适应新的形势任务推进军队政治工作创新发展提供了基本的法规依据,为广大官兵特别是政治干部学习和开展政治工作提供了权威的基础教材,必将对我军思想政治建设的科学发展发挥积极而重大的推进作用.     

以人才强市为发展筑基

近年来,两宁市始终坚持党管人才原则,大力实施人才强市战略,深入推进各类人才培养工程,加大引智引才力度,努力打造人才发展高地,为全市经济社会科学发展提供了有力的人才智力支撑。     

国企高管高薪合乎情理

国企高管受到重大经营管理事故的行政问责,直至法律起诉。权力拥有越大,责任风险也就越大,分配利益也就越高争议三:国企高管该不该高薪?关注度:☆☆☆☆☆争议焦点:支持者认为,高管薪酬应该企业自己定,应该拿高薪,否则人才流失;而且国企高管的薪酬与民营、外企高管相比也不算高。反对者认为,国企高管是以行政任命为主,与职业经理人所面临的风险和压力不同,薪酬确定方式自然也应不同,其水平当然不能     

律师信箱

上班工作时突发疾病应当算工伤吗?读者小丽问:我的伯父在某小区物管公司当保安,几天前傍晚在小区例行巡逻时,突然感到头昏心慌,同行的同事将他扶到花园的坐椅上。伯父随即口鼻流血,昏迷不醒,马上被同事送入医院。经诊断,伯父为高血压脑溢血,现在病情稳定,正在继续治疗。我们认为,伯父是在工作时脑     

从非法营运事件透视省人大的社管路径

钓鱼执法没有解决如何公正认定非法营运的问题.广东省内的主要法源有国务院的运输条例、省交通厅的批复.实务中认定的标准趋于简单,有的有悖于常理.在对省人大可能的九个监督路径进行分析之后,发现最有效的制定地方法规的路径是不可行的,个案监督同样违法.目前,只剩下间接发挥省人大影响力这一途径.     

新中国成立后我国兵役制度的重大调整

<正>兵役制度是国家一项重要的军事制度,它的建立和发展对于加强武装力量建设、维护国家安全具有重要的作用。新中国成立后,党和国家根据国际国内形势的发展,适时对兵役制度进行了四次较大的调整改革,使之较好地适应了国防和军队建设的发展需要。1955年,由志愿兵役制改为义务兵役制人民军队在战争年代和新中国成立初期,一直实行志愿兵役制,人民军队的兵员主要通过政治教育和动员,激发广大群众的热情,自觉自愿地参加人民军队,不计报酬,长期服役。新中国成立后,我党成为执政